腰闪了工伤的赔偿标准
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
闪了腰工伤赔偿标准
闪了腰工伤赔偿标准如下：1、治疗费。必须符合工伤保险诊疗项目目录等服务标准。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；2、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以...
闪了腰工伤赔偿标准是什么
一、闪了腰工伤赔偿标准是什么1、闪了腰工伤赔偿标准如下：（1）按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2、法律依据：《工...
在单位闪腰算工伤吗
闪了腰工伤赔偿标准如下：1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。综上所述，在单位闪腰如果是工作原因造成的，可以认定为工伤...
闪了腰工伤赔偿标准
综上所述，闪了腰工伤赔偿标准为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若是不能被认定为工伤的，则应当由侵权人进行赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用...
闪了腰工伤赔偿标准
闪了腰工伤赔偿标准如下：1、治疗费。必须符合工伤保险诊疗项目目录等服务标准。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救；2、住院伙食补助费。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以...
工作中闪到腰算不算工伤?
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述，劳动者工作中闪到腰理应属于工伤，即便没有上报用人单位也应当赔偿因为工伤事故发生的治疗费，住院伙食费，就医交通费，误工费，及安装配置伤残辅助器具费用，护理费等，工伤期间工资福利应当由用人单位支付，如果因工伤终止劳动合同，应当一次性...
腰闪了工伤的赔偿标准
闪了腰工伤赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食...
闪了腰工伤赔偿标准
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，...
闪了腰工伤赔偿标准
1、首先需要进行工伤鉴定。2、如通过工伤鉴定，则可以主张工伤赔偿，不同伤残等级可以得到不同的补偿金额。3、除此之外，还可以主张停工留薪等相关补偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资...
闪了腰工伤赔偿标准
闪了腰工伤赔偿标准问题：闪了腰工伤赔偿标准一般具体情况具体分析。在进行伤残鉴定后可以依据可以按照等级索要赔偿，但闪了腰一般不为伤残。工伤可以索要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。根据法律规定，如果遭受到身体损害...
叶侮力弗： 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006)稚间盘突出症未做手术者是十级,以劳动能力鉴定为准.停工留薪期内原工资福利待遇不变,其实就是正常工作时的工资,但是按各地的做法,有的地方包括奖金、补贴等,有的地方不包括,问当地劳动部门当地的规定吧.
浦东新区19576091991： 上班腰扭伤算不算工伤? ？
叶侮力弗： 最近我在上班途中遇到一个朋友,我和他同在一个公司上班,但是我们在同一个城市... 上班腰扭伤算不算工伤呢?回复:是的,上班腰部扭伤者通常属于工伤的范畴,但需...
浦东新区19576091991： 我在上班的时候把腰闪着了算工伤么,老板是个体,没有合同 - ？
叶侮力弗： 工伤一次性赔偿;4. 用人单位应当支付:1.医药费;2.停工留薪期内工资.护理费:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金;达到伤残等级的还要支付算工伤,有雇工的个体工商户也是用人单位. 《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费;3.住院期间伙食补助费、交通费
浦东新区19576091991： 工伤事故的赔偿标准 - ？
叶侮力弗： 工伤事故的赔偿标准:(一)医疗费:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准.2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗.(二)交通食宿费:1、具体...
浦东新区19576091991： 工伤腰椎断了赔偿多少 - ？
叶侮力弗： 您好!腰椎断了肯定要构成伤残.对于具体赔偿标准为一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金.其中一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金要根据本人十二个月平均工资计算.也就是说,在不知道伤残等级及你本人工资多少的情况下无法判断赔偿多少.如需帮助可以电话联系本律师.
浦东新区19576091991： 我小弟在工作的时候腰摔伤算几级工伤怎么赔偿 - ？
叶侮力弗： 属于几级伤残需要做伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据.属于工伤的还需要申请工伤认定,认定为工伤后,可以要求单位按照工伤保险条例进行赔偿.
浦东新区19576091991： 上班把腰闪了劳动法怎么规定 - ？
叶侮力弗： 首先要认定责任,如果是个人的不算工伤,如果是因工作造成的则为工伤,工作期间造成的伤害有时候也能认定为工伤,具体得进行工伤认定
浦东新区19576091991： 我在工地上干活腰被扭伤了.该如何赔我工资 - ？
叶侮力弗： 在工作过程中意外受伤,是属于工伤范畴,那么停工留薪期间的工资应该按照员工原工资福利不变由单位按月支付.依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
浦东新区19576091991： 我在单位工作时腰扭伤 单位不给算工伤 算病假 扣百分之五十绩效和基 - ？
叶侮力弗： 劳动者在工作时腰扭伤的,属于在工作时间,因为工作原因受伤的,是算工伤的,劳动者在工伤期间,用人单位无故克扣其百分之五十绩效和基本工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单...
浦东新区19576091991： 上班把腰扭伤,到医院检查为 腰椎间盘突,算工伤吗,在认定期间,工资怎么算? - ？
叶侮力弗： 第一,不是职业病,职业病有目录的,里面不含腰椎间盘突出. 第二,腰椎间盘突出有两种情况,一种是长期疾病,这个比较常见;二是急剧运动导致.你这种情况如果属于第二种可以认定工伤.不过第二种情况很少. 第三、无论是那种情况,建议你先申请工伤认定,至于是不是属于第二种情况还是让人社局或者专家鉴定确认吧.
