腰扭伤工伤好认定吗
工作中扭伤脚算工伤吗
法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有工伤保险，可以走工伤保险的流程，如果没有，可以跟...
工作时腰扭伤如何申请工伤认定
劳动者在工作时腰扭伤，如果要申请工伤认定的，应当由单位在三十日内为劳动者向社保局提出申请;如果单位没有按规定去申请的，劳动者可以准备好工伤认定申请表、劳动合同等材料去劳动保障行政部门申请。
在单位扭伤脚算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病...
工作中手腕扭伤属于工伤吗
法律分析：若是在工作场所和工作时间，因工作原因扭伤的，则符合工伤认定的条件，应当为工伤。若不是因工作原因导致的，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断...
在单位扭伤脚算工伤吗
在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定，在工作的时间和工作的场所以内，由于工作的原因而受到事故的伤害的，应该认定成工伤。除此之外，工作时间的前后在工作的场所以内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的；由于履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的或者是患上了职业病的这几...
上班脚扭伤算工伤吗有工资吗
上班期间脚因为工作原因扭伤的算工伤。这种情况受伤后,需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市...
上班时扭伤了脚,算工伤吗
劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）...
下班在厂里扭伤脚算工伤吗
职工下班时把脚扭伤骨折，已经不是工作时间和工作场所；工作中把脚扭伤；也不是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作把脚扭伤；也不是下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。不符合《工伤保险条例》规定的可以认定为工伤的条件，不能...
工伤认定为:急性腰扭伤和腰突症,做劳动能力能评上等级吗?谢谢了
可以做劳动能力鉴定，急性腰扭伤和腰突症一般为十级
因工作原因腰部扭伤快一年了不见好转能报工伤吗
可以申请工伤认定，但需要证明是工作原因。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a职工因为工作原因腰部扭伤，符合《工伤保险条例》工伤认定条件，应当认定为工伤。近一年没有申报，虽然还在个人申请工伤认定时限之内，但是，申请工伤认定需要提交工作原因的证据，才可以认定为工伤。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a《工伤保险条例》\\...
澄城县乐沙回答： 最近我在上班途中遇到一个朋友,我和他同在一个公司上班,但是我们在同一个城市... 但是公司没有给我进行治疗,因此我想问一下,上班腰扭伤算不算工伤呢?回复:是...
将股17626146472问： 我今天在工作中扭伤了腰,算不算工伤 - ？
澄城县乐沙回答： 一、算工伤.因为是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.二、关于用工单位如何赔偿问题(一)工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段.很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关...
将股17626146472问： 腰肌劳损可以认定为工伤吗 - ？
澄城县乐沙回答： 肌劳损是一种日常生活中常见的中老年人病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰肌劳损为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能...
将股17626146472问： 上班时间因出力腰扭伤了算工伤吗需要出具那些证明 - ？
澄城县乐沙回答： 职工工作时间、工作场所内,工作中腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定,应当认定为工伤.申请工伤认定需要填写《工伤认定申请表》,并提交以下资料: 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书).三、本人身份证或者社保卡; 四'能够证明工作中腰部扭伤的其它证据.《工伤保险条例》' 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
将股17626146472问： 我在工作的时间把腰扭伤了能算工伤吗?谢谢你们的回答. - ？
澄城县乐沙回答： 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.你在从事职业活动有关的活动时间受的伤,所以你的算工伤
将股17626146472问： 在公司上班累出腰间盘突出,算工伤吗? ？
澄城县乐沙回答： 一、在公司上班累出腰间盘突出,算工伤吗1、不属于,腰间盘突出与工作并无明显关系,不能证明因工作原因导致;而且腰间盘突出也不属于法定的职业病.因此,不属...
将股17626146472问： 如果在上班时腰部扭伤算不算工伤 - ？
澄城县乐沙回答： 在工作期间发生的伤害,不论是否存在过错,都应当认定为工伤. 纵横法律网-河南杰升律师事务所-孙宏磊律师
将股17626146472问： 腰部扭伤如何申请工伤鉴定 - ？
澄城县乐沙回答： 你好,这种情况建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定.赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异.如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助.或请按以下方式操作: 1、向人力资源和社会保障局申请...
将股17626146472问： 在工作中扭伤腰部,致急性腰间盘突出,是否能够认定为工伤? - ？
澄城县乐沙回答： 可以,如果是在工作过程中意外受伤,那么是属于工伤范畴的.员工在工作中扭伤,导致急性腰间盘突出,是符合工伤认定的条件的,重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的.如果不能证明是突发事件导致的,那么是无法判定为工伤....
将股17626146472问： 工作中扭伤腰,医院开的腰肌劳损,软组织搓伤,腰间盘突出,这些都不可以鉴定工伤吗? - ？
澄城县乐沙回答： 这种情况是可以申报工伤的,但必须在受伤之后的二十四小时之内及时上报,否则就失效了,千万不要被甜言蜜语和空头支票所迷惑了.工伤打的上报审批是有时间限制的,轻伤在二十四小时之内上报,重伤以及死亡要在七十二小时之内上报.再者腰椎间盘突出在评定工伤等级的时候,很难被评上等级,除非是做了手术,以及留下比较重大的后遗症了的时候.
