辞职工资下个月才结合理吗
人离职了工资下个月才发合法吗
法律分析：不合法，一般情况下，用人单位应当在劳动合同约定的日期发放工资，但劳动合同解除或者终止的，按劳动部《工资支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”之规定，用人单位应当在办理解除或者终止合同时一次性结清劳动者工资。
从公司离职,工资却要下个月才发,合法吗
您好，回答如下：按 工资支付条例 规定，离职当日结清薪资。但很多企业都是 晚几天或下个月发薪日才发离职最後一次薪资。建议您可以配合企业，好聚好散，日後好相见。 您若真的不能等，再放低姿态先与企业再好好沟通，再沟通不了，可以请当地村委会劳动办出面处理。以上，仅请参考。
离职了工资是马上结清还是等到下个月发工资的时候结
员工离职时用人单位要一次付清员工的所有工资。如果员工是正常办理的离职手续，那么用人单位是需要出具解除劳动合同书以及离职证明，并且在员工离职时支付该员工的所有工资。一、离职工资结清还是等下月才结清? 依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...
员工辞职后下个月才能领到薪水,单位的这种做法是否合理?
首先，针对此类员工辞职后下个月才能领到薪水的这个情况单位的这种做法是不合理的。根据《劳动合同法》的相关规定因为有明确规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”。整体上来说，它是不合理的，但是根据执行的实际情况而言，其内在...
被辞退工资下个月15号发合理吗
二、辞职流程如下：1、员工本人提前一个月提交一份辞职报告；2、获得上级及公司同意，双方明确离职的具体时间；3、办理工作交接；4、和公司处理个人社保公积金的转移或封存；5、离职最后一天领取离职证明。总而言之，辞职工资下个月15号发合理，如果拖欠一个月才属于违法行为，公司会受到行政处罚，包括赔偿...
员工辞职后下个月才能领到薪水,这种做法合理吗?
其实辞职是很多人都会经历的事情，毕竟不是每一个公司都适合自己，只有当自己去试一试之后，才知道这个公司到底适不适合自己。此外每一个公司发放工资的日子都是不一样的，有一些工资可能当月就发，而有一些工资可能下个月才发放，现在也变成了一种发放工资的流程。而这样发工资的原因是公司里有全勤，...
临时工辞职了非要等到下月发工资才能领上月的工资吗?
是的。辞职了即便是公司批准了，夜必须等到下个月发工资才能领到上个月的工资。
...我是1号入的职,请问这个月有工资吗?还是到下个月25号才有?谢谢...
一般工资会压一个月，也就是到下个月25号才有！
...什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗...
一般情况下提前一个月辞职到期后，公司应当按照劳动法与员工结清所以工资，但是公司现在发工资基本上是当月做下月发，你可以等待下个月发工资日是否与你结清工资，如果没有可以去当地劳动监察大队投诉。
这个月工作完一个月要到下个月底才能发工资符合劳动法吗?
”用人单位如果是劳动合同约定，或者虽然没有约定具体日期，规章制度规定，当月工资次月底前发放的，符合法律法规规定。劳动部门仅仅对无故拖欠工资进行干预，无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时...
城阳区鼻通回答： 依据我国相关法律的规定,劳动者辞职后就解除劳动合同,工资应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以下个月发也是合法的.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
骑阀15759714407问： 被辞退工资下个月才结合理吗 ？
城阳区鼻通回答： 被辞退的工资下个月才结并不合理.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟...
骑阀15759714407问： 辞职当月的工资要一个月后才发,这样合理吗 - ？
城阳区鼻通回答： 不合理.一般是离职后后一个月内支付,如果有提成款的,得等到单位收到客户款项后才能支付. 你可以再和公司协商一下, 也可以向公司所在地的劳动监察大队反映此事,要求处理.谢谢!请采纳.
骑阀15759714407问： 我辞职已经到期了 什么时候结工资啊 公司说这个月工资要等下个月发的 这种说法合理吗 - ？
城阳区鼻通回答： 完全合理的,本月工资本来就是下月支付,除非你强烈要求马上付,不过这样大家会弄的不开心
骑阀15759714407问： 辞工到期下个月才拿工资合理吗 - ？
城阳区鼻通回答： 这个是正常的,你这个月辞职的话,那就是下个月发工资的时候发你的工资了 这个是没有问题的,属于正常的流程,公司不违法的
骑阀15759714407问： 我想问下一下 我是这个月提出辞职,但是公司说下个月才能拿到这个月工资. 合理么.我想这个就拿,在线等 - ？
城阳区鼻通回答： 只要你提前30天递交辞职报告了,他这么做是不合理的.如果你提出辞职就要求结算工资,就是你的问题,因为你工作需要交接一下,有的工作需要延续.
骑阀15759714407问： 辞工到期了公司把我辞工那个月的工资下个月才发合法吗 - ？
城阳区鼻通回答： 如果你向劳动部门投诉,估计就可以马上拿到你的所有工资,如果公司不同意,你还可以拿他们没有与你签合同来提出要求,如果在一个公司,没 有签定劳动合同,公司会被劳动执法部门罚款的.我想他们不会去多一事,只能自事宁人的.
骑阀15759714407问： 工厂员工当月在发工资日前离职,工资确要下个月才结清合理吗? - ？
城阳区鼻通回答： 这个是合理的.一般企业结算工资是在每月的10-15日结算前一个自然月(1-31日)的工资.打个比方吧,企业是每月10日结算工资的,今天是5月9日,你离职了,明天要发你4月份的1-30日的工资,6月10日要发你5月1-9日的工资.这个是允许的.
骑阀15759714407问： 辞职后工资多久能结清 ？
城阳区鼻通回答： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
骑阀15759714407问： 辞职到期回家公司说要到下个月才结清工资,合不合法? - ？
城阳区鼻通回答： 不合法,根据各省制定的工资支付条例,离职后单位应该及时与你结清工资.
