被辞退工资让下个月拿
试用期被辞退工资下个月发合理吗
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反...
被辞退工资下个月才结合理吗
被辞退工资下个月才结，不合理。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，一般情况下，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需要在解除，或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位无故解聘或者迟延发放的，那么劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，那么可以向管辖区的人民法院...
被辞退工资下个月才结合理吗
要是按照上面的解决途径，对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5、起诉。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，也不需要着急，现在可以直接向法院提起民事诉讼，要求解决劳动争议，并赔偿损失。以上就是律师为大家解答的关于“被辞退工资下个月才结...
员工被辞退,不满一个月的,却被告知下个月来领工资,这合法吗?
协商一致属于合法，现实中一般都是按照月结时间一起发放劳动者工资。如果劳动者和用人单位无法协商一致，那么劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动...
被公司辞退了,但是工资要下个月发薪日发怎么办?
不合法，法律依据：1、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3、《劳动合同法》第八十五条规定，未按照...
被辞退工资下个月才结合理吗?
被辞退后薪水下一个月才发一般是不规范的，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。劳务关系两方依照法律规定消除或劳动合同解除时，公司单位应在消除或劳动合同解除时一次结清员工薪水。被辞退时当月工资是会派发的，依据劳动法辞退当日员工就可以取得当月的薪酬，依据《劳动合同法》第46条要求...
被辞退工资下个月15号发合理吗
一、辞职了公司欠工资处理方法如下：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报，拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；3、可以直接申请仲裁，要确认和单位之间的劳动关系的事实；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、辞职流程如下：1、员工本人提前一个月提交一份...
被公司辞退说得下个月发工资该怎么办
这个没事。只要工资准时发就好。这应该没有什么。这都是正常的。所以不用担心。
我被辞退了 ( 我工作了9天) 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗?
不合理，被公司主动辞退的应该三天内结清工资包括发放工资，离职当天就要结清工资，第二天就要把工资在工作日打到你的工资卡上。
我在饭店工作四天把我辞退了让我下月来拿工资合理么?是不是应立即给钱...
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 用人单位辞退劳动者,应当在解除劳动合同当天结算工资. 依据如下: 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
侯奇18420063695问： 我被辞退了 ( 我工作了9天) 但是公司说工资要下个月月底发 合理吗? - ？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 你好. 每个公司都有相应的规章制度. 如果你被辞退公司答应给工资. 一般是不会出现其他变故的. 如果下个月还没有给, 那你可以去劳动局进行检举.
侯奇18420063695问： 员工被辞退,不满一个月的,却被告知下个月来领工资,这合法吗? - ？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 协商一致属于合法,现实中一般都是按照月结时间一起发放劳动者工资. 如果劳动者和用人单位无法协商一致,那么劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁.根据《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
侯奇18420063695问： 用人单位解雇员工,工资可以下个月付给吗, - ？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 理论上是不可以的.《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
侯奇18420063695问： 你好请问我今天被公司辞退下午办离辞手续,公司规定工资我的等下个月发工资日才发给我,合法吗?？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 当然不合法.正常离职人员三天内结清.被辞退人员应当天给工资.没告他公司被辞退给双倍工资都好事了.新劳动法规定:正常快速辞工当天结给按百分之七十算工资.
侯奇18420063695问： 我被一个公司无缘无故开除,可是公司叫我下个月去拿工资!我想问一下,开除是不是马上就结算工资的?？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 在公司统一发放工资的日子是可以的.你应该可以要求经济补偿.工作一年补偿一个月工资.
侯奇18420063695问： 我被辞退,老板说下个月接我工资,该怎么办? - ？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 那就是不给了你要求他现在就给你,没有说辞退还不给或者拖延工资的如果他要是强硬,你就说到所在区的劳动局起诉他
侯奇18420063695问： 老板辞退员工,工资要到下个月才能拿到吗? - ？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 现在很多地方都是压半月工资在发.比如7月15号发工资.你6月20号来,到7月发工资时就只能发你6月20至30号的工资.现在大多都是这样,至与合不合法我不知道.
侯奇18420063695问： 因个人原因被公司辞退,财务说工资要下个月才发给我还有报销款这样合理吗 - ？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 你们单位这样做是不合理的.你的工资,这个月就该结清.但你的报销,可以延后.企业也有权力审核你的报销是否合理. 根据《企业工资支付规定》,单位与劳动者依法解除劳动关系的,单位应当在办妥手续时一次性结清工资.
侯奇18420063695问： 被公司解雇,劳动法有规定工资可以等到下个月结清吗 - ？
寻甸回族彝族自治县轻舒回答： 一般是在办理离职手续时结算工资,如果下个月老板不给结算工资,可以向劳动局投诉或是申请劳动仲裁
