月工资碰上28天怎么算
一个月28天工资怎么算
1、制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天\/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 2、日工资、小时工资的折算：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：...
28天的工资计算方式
所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以30天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。计算公式即为除一个月的工资除以30乘于28。法律客观：1、工作天数计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天\/季月工作日：250...
工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?
工资如果是按月算，那么30天或者是31天都是一样多；如果工资按30天算，那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
2月只有28天工资怎么算
2. 计算日工资的方法是将月工资除以当月总天数。例如，月工资5000元，2月份28天，日工资为5000\/28，约等于178.57元。3. 实际工资的计算是将日工资乘以员工实际工作天数。如员工实际工作25天，实际工资为178.57*25，等于4464.25元。4. 对于2月份工资的处理流程包括：a. 公司应在规定时间内核算员工...
假如你一个月3千工资,每个月有4天假,你工作了28天,财务应该给你结多少...
28天，那等于你是加班了2天。3000\/30天=100一天基本工资 3000元。再给你200的加班工资。共3200吧。每个公司算法不一样。我是用这种算法给员工算的。这种算法，如果员工请假扣的能少点。也公平。
工资拿月薪。工作28天制。是不是必须要上满28天啊?
工资如果是按28天制来计算的话，那你就要注意一下他是否在国家法定节假日或者是公休日进行了加班工资调整，如果有这一部分工资，那你就必须上满28天，如果没有这部分工资，它是违反劳动法的，你可以通过自己实际上班的天数进行有效证据收集，向相关的劳动部门或者工会提起自己的要求，请求公司给予适当的...
关于26天制月薪发放问题,碰到每月30天\/31天工资怎么计算发放?
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
...每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎么算法?
一个月发工资按28天计算每个月规定休息两天你请了两天假那么工资怎么算法那看你们单位是怎么规定的啊只是请假扣不扣钱啊是按天算钱的还是怎么算钱如果是按天算的就是你每个月的工资除以28就是你每天的工资然后你请两天假就扣两天的钱呗
劳动法2月份28天怎么算
法律分析：工资月结的话，是按月算的不是按天算的。就算一个月只有20天，也得发一整月的工资。如果是按天算的，那就很简单了，上了多少天发多少天的工资。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日...
2月份二十八天8号上班月工资7000该怎么算
解答如下7000按28天算，每天应该是7000除以28.等于250。实做22天是每天250乘以22天，等于5500。所以，7000按28天算，实做22天是5500。这道题要分两步来算，首先用除法算出7000按28天算，每天是多少，然后再用乘法算出实做22天是多少。算法其实并不复杂，只是要分两步才能完成。
太康县新欧回答： 月工按月算,日工按日算
马须19443484984问： 每月满勤28天,月工资为2500,请问我出勤了29天,那我的工资该怎么算 - ？
太康县新欧回答： 这样定工资基本上是这么一回事:月工资2500,按28天计算,2500除以28,一天的工资就是差不多89.3,如果低于28天,公司会以每天89.3块的工资扣除,如果超过28天,一般也是2500,不会给你2589.3的,所以接下来,你要跟老板谈,要不就是每月不能超过28天的工作制,超过就按超出一天的工资累加.不好意思开口跟老板谈的话,你就自己把握,工作尽量不要超过28天,快超了你就请假休息.
马须19443484984问： 我月工资4500元,出勤28天,如何算工资? - ？
太康县新欧回答： 展开全部3500除以28得出正常上班一天125,然后一天125的工资乘以18就可以算=2250
马须19443484984问： 工资2400一个月,上28天怎么算 - ？
太康县新欧回答： 一般是 2400÷本月工作天数*实际工作天数
马须19443484984问： 二月份28天工资怎么算 ？
太康县新欧回答： 关于2月份只有28天工资怎么算这个问题,对于实行月工资计薪的公司,并不影响工资的计算方法.根据相关条例的规定,在计算日工资时,法定节假日用人单位应当依法支付工资.所以计算日工资时不剔除国家法定节假日,只减去周六周日的休息日.月均计薪天数为21.75天.平均来说每个月需要上21.75天的班,有的月份天数多,有的月份天数少,但是因为平均计算.所以2月份即使只有28天也不影响工资的计算和发放.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
马须19443484984问： 一个月工资1300,只上了28天,应发多少钱 - ？
太康县新欧回答： 我建议你坚持下把.有的是你一个月1300那你上了不足一个月就是一天30..40算的.我估计你要走的话.要不老板就扣押工资要么就是1100..1200采纳下吧亲祝你愉快.
马须19443484984问： 我一个月工资2200一个月上28天班我想问多少钱一天 - ？
太康县新欧回答： 网友采纳 1班上8小时,可是问不较具体,超天数比列一种,属于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的计算工资 28班工资=2200/21.75*21.75+2200/21.75*200%*(28-21.75)3464.37 超天数如果是安排劳动者延长工作时间的,日工资*150% 超天数如果是法定休假日安排劳动者工作的,日工资*300%
马须19443484984问： 2月份28天工资怎么算 - ？
太康县新欧回答： 不是按月算吗,平均按30天算吧.那要是31天的也不会多算得.
马须19443484984问： 2月份28天工资的算法 - ？
太康县新欧回答： 这个要看劳动合同是怎么签订的.如果签的是月工资,那就是合同上面约定的月工资,不能因为2月份只有28天而扣钱.如果是日工资或者是小时工资的话,就要按照出勤时间来计算.如果是计件工资,那也要按照出勤时间和计件工资来计算,然后和最低工资标准相比对,如果低于最低工资标准的话,还需要再补足差额部分.
马须19443484984问： 28天工资核算 - ？
太康县新欧回答： 900/30=30元 900/21=42.86元 30天:900-(2*30+4*0.3*30)=804元(14+8+3)*30+4*30*0.7=834元 21天:900-2*42.86-4*42.86*0.3=762.85元(14+4)*42.86+4*42.86*0.7=891.49元
