怀孕后公司让提前休息
怀孕后,公司要求提前休假,社保需个人负担合理吗? - 百度宝宝知道
不合理，应该由公司和个人共同缴纳。根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。一般女性职员休产假期间是...
怀孕8个月公司老让我提前休假,有产假工资么 - 百度宝宝知道
第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，生育津贴 在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资...
公司有权让孕妇提前休假吗?
我认为我们不管是公司还是个人，要按照国家的。法律规定，规章制度去执行。来维护我们个人的权益和公司的权益。
孕32周提前休产假理由
孕32周提前休产假理由是孕妇去医院找医生帮忙开病假条，因为大多数用人单位可能不愿意给员工提前休产假，所以想要提前休产假的孕妇需要申请病假来替代，但是申请病假的话一些用人单位会扣工资，不给付劳动者没来上班的劳动报酬。孕32周提前休产假也可以跟公司协商，一些用人单位是会同意员工去提前休产假的，...
怀孕5个月,公司叫我提前休假,请问这种休假有工资吗? - 百度宝宝知道
我想公司可能是从工作效率和你个人的安全上考虑让你提前休假的,我们公司则是需要医生的证明才能提前休假并且工资也不是全付,按照部门经理审批的百分数来发放,产假三个月则由保险公司支付一般是你平时工资的数额,奖金等是没有的.满假后则恢复原职的,如果所担任的工作已经被别人带领那么则根据你的意愿和...
我怀孕两个月,稍微累着就见红,医生建议我卧床休息,但是单位说没有...
如果医生给你开具了病假单，那么你可以凭病假单向单位请病假。单位不让你请病假就侵犯了你的合法权益，你可以向劳动部门投诉。如果医生没有给你开具病假单，那么单位可以不让你休假。单位叫你提前3个月请产假的说法没有法律依据。《女职工劳动保护特别规定》规定产假应当在预产期之前15天开始休。
孕5月想提前休产假
主要还是看公司的规定，产后每个公司的规定方案都是不一样子的。其实产假提前两个月休，这个是可以的，但是并不太推荐，一般来说你的妊娠反应特别重，无法持续上班，你可以去医院里开病假单的，现在那么早休，以后的哺乳假就不够了，总共也就三个月。怀孕中期饮食要注意：1、饮食要富含钙质 钙质是...
产假必须提前15天开始休吗
(二)从事工作强度较大或有危险性的岗位如果员工的工作岗位压力及强度较大，或需要经常负重的体力活;或从事一些可能导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，则必须提前休息。员工可自行同用人单位协商。相关法律规定如下：1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级体力劳动强度...
怀孕期间公司让提前休产假,孕妇不同意,公司将电脑拆除了,怎么办...
可以到劳动局投诉
许多公司都会让孕妇放产假,你认为最合适的产假时间是三个月还是六个月...
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隆德县苯磺回答： 从法律角度考虑,公司提出这样的要求必须得由你同意才可以这样做,你不接受公司是不可以的!
子枝13971373417问： 排卵期同房后嗓子疼,流鼻涕且鼻塞会怀孕吗 - 妇科 - 复禾健康？
隆德县苯磺回答： 孕妇在怀孕的初期会有妊娠反应,所以在这一阶段可以提前的向公司申请产假.孕妇休假是受到国家法律保护的,所以在怀孕的时候可以根据自己的身体状况向公司提出提前休产假.在怀孕的时候要多注意休息,一般情况下是不建议每天上班的,在上班的期间要多走动,不能长时间的坐立.另外就是在吃完饭饭后要多去散步,可以简单的走十几分钟.平时要多注意保护自己的身体,在饮食方面也需要注意,不能吃太凉的物品.
子枝13971373417问： 想验光,直接去就可以验吗 - 五官科 - 复禾健康？
隆德县苯磺回答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
子枝13971373417问： 同房后肚子酸痛 - 妇科 - 复禾健康？
隆德县苯磺回答： 部门取消不能成为企业单方调岗的合法理由,必须经过和员工协商一致交以书面形式作出.员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行.公司因此解除劳动合同应当支付赔偿金.如员工自愿辞职,公司不需要支付经济补偿金.
子枝13971373417问： 怀孕5个月,公司叫我提前休假,请问这种休假有工资吗? - ？
隆德县苯磺回答： 你的这个属于产前假,产前假的工资法定的是按照80%的比例发放的
子枝13971373417问： 公司可以要求孕妇提前一个月休息吗,在孕妇没有早产风险的情况下? - ？
隆德县苯磺回答： 一般来说,你会按照工资的规定就可以,但是如果你没有按照公司的规定的话,需要请示领导,再就是如果说你是提前一个月的话,这个月的绩效还有工资,肯定是没有了
