刚来公司一个月就怀孕了

作者&投稿:道味 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

上班一个月怀孕了公司能辞退吗
法律分析:员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,发现怀孕,如果属于入职后意外怀孕,则用人单位是不能够辞退该员工的。如果是员工隐瞒的情况正是单位招聘排除的情况,则双方签订的劳动合同自动无效,可以无偿辞退该员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人...

女子入职一个月查出怀孕被辞退,公司违法吗?
3,在上述情况下,公司是否存在违法行为呢?答案显然是肯定的。根据《劳动合同法》,男女平等原则是中国劳动法律体系中的核心价值观。如果雇主因为员工怀孕而解除雇佣关系,这就涉及到性别歧视问题。4,在《计划生育条例》中也明确规定:“禁止以协议方式或其他方式限制或者禁止妇女怀孕。”因此,在这种情况下...

才到公司上班一个月,后来怀孕了 但是有不好意思和老板请假,因为...
回答:病情分析: 孕妇长期接触电脑不利于胎儿的发育,易导致流产。在长期使用电脑的妇女中,早期自然流产的发生率较高。另外,长时间以固定姿势坐在电脑前,将会影响孕妇的心血管系统及神经系统的功能,盆底肌和肛提肌也会因此而劳损,影响分娩的顺利进行。因此,妇女一旦怀孕,特别是在孕早期,应尽量避免持续操作...

女职工入职就怀孕,公司能解雇吗?
陈女士认为自己被单位故意辞退的原因是她在入职后1个月查出怀孕,因此将公司告上了法庭。在法院审理过程中,单位没有提供足够的证据证明陈女士在试用期内考核不合格。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等情况而辞退、予以裁减或者降低其工资待遇、福利待遇、单方面与其解除劳动合...

试用期怀孕女职工被公司辞退合法吗?
所以,如果公司以怀孕为由解除劳动合同,这个是违法的,但是如果是以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同是合法的。但是反过来,就算是违法解除劳动合同,按照《劳动合同法》第八十七条,公司需要支付双倍经济补偿金,试用期不超过6个月计算,双倍的经济补偿金也顶多就是多支付一个月工资。

如果你公司中有入职后就怀孕的女性,你会如何看待她?
当然,现行的劳动法是倾向于员工的,员工不管任何时候进公司,只要怀孕,都是没有权利辞退员工的,但从道德层面讲,做人做事得将心比心,进公司没多久就怀孕,不得不让公司怀疑其是来混保险、生孩子的。我之前那家公司,就遭遇过这样的情况,该员工入职一个多月就怀孕了,老板先让我去劝退,员工不从,...

刚到新公司一个月就发现怀孕了,现在回想很焦虑?
你好,怀孕也没关系。你和公司如果签了合同,那么公司是不能随便开除孕妇的,而且如果有保险,你还会有生育津贴,还有产假等,所以不用太过焦虑

我刚进公司一个月,就怀孕了,公司要辞退我,这合法吗
亲,你好!试用期间,对处在怀孕期、产期、哺乳期的女职工,除非能够证明其不符合录用条件,否则,用人单位不得解除与其签订的劳动合同。不合法的,可以申请劳动仲裁维权,可以要求公司支付赔偿金的。

新到一个淘宝公司上班一个月怀孕啦怎么办 - 百度宝宝知道
这个是挡不住的,直接休产假或者辞职都好。

女职工怀孕一个月,公司可以辞退吗?
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女职工在怀孕期间,公司不得因此解除劳动合同或者单方面终止劳动关系。因此,如果女职工入职1个月就查出怀孕被辞退,公司是违法的。女职工在怀孕期间有权利享受特殊保护,包括但不限于:不得安排从事有害于胎儿健康的工作;不得安排加班和夜班...

邸晏18769162101问: 公司这些天在装修,晚上装修,白天我们上班,已经持续了1个多星期,我这...
永福县胆宁回答: 不会. 根据《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关的基本情况.”如果劳动者隐瞒的情况正是用人单位招聘员工...

邸晏18769162101问: 入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗 -
永福县胆宁回答: 女性怀孕是受到法律保护的,不能辞退工作,除非是特殊岗位有特别的要求

邸晏18769162101问: 刚到公司1个月就怀孕了,我的试用期是2个月,刚入职的时候,合同已经签了!这种情况下,公司有权辞退我 -
永福县胆宁回答: 只要你不严重违反厂记厂规或国家法律法规,单位是不能辞退你的. 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.

邸晏18769162101问: 我还没结婚了,但是刚进公司一个月发现自己怀孕了,公司会辞退我吗? -
永福县胆宁回答: 如果你已经签订了劳动合同的话,公司是不能开除你的,但如果你还在试用期,公司知道这个情况可能会找个理由辞退你的

邸晏18769162101问: 我刚怀孕一个月照B超照不出来这2天肚子偶尔痛像来月经时的痛为什?
永福县胆宁回答: 大多宝妈刚怀孕都会有像痛经一样的感觉,慢慢就好了,只要不是剧烈疼痛没流血,就不用过分担心,休息好就行了 不用太紧张的

邸晏18769162101问: 刚入职一周就发现自己怀孕了,不知该怎么办?要不要告诉老板呢?会不
永福县胆宁回答: 首先要看你是做什么工作的,如果工作不累的话就不要辞职,要知道孩子出生以后花销更大,所以你要做下去.现在刚怀孕先不告诉老板,等到两天个月再告诉他,放心吧!不会丢掉工作的,企业不可以辞退怀孕和哺乳期的妇女! 如果老板会因此而对你印象不好的话你可以在生完小后慢慢上班,再利用时间找一份工作.


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