工地9小时300加班2小时
加班300工资是多少怎么计算?
加班百分之三百的工资也就是三倍的工资，一般情况下节假日加班的工资才有三倍，其他的时间加班加班需要另行规定，一般不能低于百分之一百五十，如果是休息日加班不能低于百分之两百的工资。 (—)8小时外加点:根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如...
“小时工”加班有加班费吗?
小时工，也就是非全日制工人，在加班时理应获得加班费。根据《劳动法》第四十四条的规定，若用人单位安排劳动者在法定休假日加班，应支付不低于劳动者本人标准工资的300%作为加班工资。非全日制用工的加班费支付标准：1. 若安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。2. 若在休息日安排...
劳动法加班费计算方法及标准
法律分析：劳动法加班费计算方法及标准：根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%； 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
加班费多少钱一个小时怎么算
加班工资 应当按以下方式计算： 工作日 加班 ：小时加班工资标准 = 劳动合同 规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%； 休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；
怎么算加班费一个小时多少钱?
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%;每小时的加班工资，则以日加班工资除以8...
一般最低加班工资怎么算
一、一般最低加班工资怎么算 最低加班工资也是平时工资的一点五倍，是一个固定的标准。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或...
如何计算平时加班费
休息日加班：月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*200%；法定节假日加班：月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8 * 加班小时数*300%。举例来说，以每月2200元计算，工作日加班工资 = 2200 ÷ 21.75 ÷ 8 * 2 * 150% ≈ 37.93；休息日加班工资 = 2200 ÷ 21.75 ÷ 8 * 2 × ...
每小时的加班费如何计算
”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资;(二)休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资；(三)法定节日加班：根据1999年9月18...
加班比例怎么算
劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%，计算方法是:月工资天:8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%，双休日加班日工资计算方法是月工资天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%，法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷天×300%。作为上班族，加班是十分常见的事情...
劳动法规定的加班费的具体标准室怎样的
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
铁岭市西地回答： 你要也不给你,这个是业内的潜规则,劳务每天最少10个点的工作时间....而且你要了还会惹老板讨厌·············还是算了吧
典永15940635714问： 每天上班9小时无条件加班2小时以上才算加班工资5000合法吗 - ？
铁岭市西地回答： 要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数.应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资...
典永15940635714问： 按劳动法上班十小时义务加班2小时违法吗? - ？
铁岭市西地回答： 首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班两小时不支付加班费也属于违反劳动法行为.以下根据《劳动法》具体说明.一、法定劳动时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
典永15940635714问： 工地加班,各位老哥加班费怎么算 - ？
铁岭市西地回答： 超出五天八小时的都属于加班, 新《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 一、制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ...
典永15940635714问： 劳动法规定加班费多钱一个小时 - ？
铁岭市西地回答： 加班费,是根据劳动法第44条的规定进行计算和支付: 延长劳动时间(正班8小时以外)1.5倍 双休日2倍 法定节假日3倍 例如:某员工月工资标准是1000元,09年1月份中,他共上班180小时,其中,元旦节工作8小时,正班工作了144小时,...
典永15940635714问： 在机械厂工作每天要九小时.他还让加班2小时属于违法吗? - ？
铁岭市西地回答： 用人单位每天工作9小时违法,加班应征得劳动者同意.根据《劳动法》第四十一条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,用人单位每天制度工作时间应为小时,因为生产经营工作需要,安排加班应当征得劳动者同意,且每天加班...
典永15940635714问： 工地加班1.2工怎么算 - ？
铁岭市西地回答： 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代. 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付...
典永15940635714问： 我是搞土建的,现在在公司下的一个工地上班,我想问一下关于加班的问题 - ？
铁岭市西地回答： 我们更惨,工地晚上有浇砼都必须加班. 加班费没得算.一个月固定多少. 公休应该没理由扣奖金(我们工地没奖金) 工地加班是常事.没有什么对不对,除非你不想做工程的. 加班费按劳动法规定应付平时工资的1.5倍以上,但实际上没有哪家单位会遵守. 在公司的工地不能算出差.如果这样的话哈哈,我们天天都出差,老板不晕倒了!
典永15940635714问： 律师你好,我签的劳动合同是九个小时,公司要加工作时间.算不算违反劳动合同. - ？
铁岭市西地回答： 工作九小时,其中一小时要算加班费的,如果加工作时间,首先要取得你的同意,并且按法律规定支付加班费的.如果不支付加班费,肯定是违法行为的.
典永15940635714问： 加班工资计算 - ？
铁岭市西地回答： 好多公司都玩这招“瞒天过海” 楼主你老婆的合同是怎么说的.每天加班不足2小时不算,还是正月加班小时累计? 最好先问清楚,不明不白的吃亏的还是自己.下面是新劳动法,你可以参考下,各地方各省需情况区别. 新劳动法加班费问题 ...
