加班300工资是多少怎么计算？
(二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资
(三)法定节日加班∶根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天，即:
(1)新年，放假1天(1月1日);
(2)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(3)劳动节，放假3天(5月1日、2日、3日);
(4)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资。
(四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:”实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、 300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准I作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。”
(五)综合计算工时的加点:依据我国劳动与社会保障部颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工 全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。
如果在劳动合同规定的工作时间之外上班，用人单位需要支付相应的加班费，加班费的计算按照百分之一百五十，百分之两百还有百分之三百的工资进行计算，根据不同的情况制定不同情况的工资，不能低于规定的工资比例。
年前回家算工资了。干300个工天,能结算出多少工钱?
每天280元，300天就是280×300=84000元，平均每月是84000÷12=7000元，每月扣除个人所得税是（7000-5000）×3%=60元，12个月是60×12=720元，到手能有84000-720=83280元钱。
在广州的电子厂上班,一个月可以拿到多少工资?
而在电子厂还有一个工种是包装工，日薪可以达到250元以上，按照日薪计算的话一个月可以达到7500元以上，主要的工作内容很简单，从事电子厂的物流包装环节工作轻松。同时企业还可以保底每月工作260小时到300小时，按照薪资计算就是每月在7800元到9000元不等。福利待遇也很不错，提供吸烟室、运动场所、空调、...
...加班1,5倍周六也是1.5倍,满勤300一个月能拿多少工资
可以粗略算一下 一天工资 2020÷22≈ 92 一个小时 7.6块 ，加班一小时 11.4块 平时不加班 ，周六周日加班 一个月加班 96个小时。加班费 96 × 11.4= 1094块 总工资 2020+1094+300=3414 大概也就3500左右。平时加班周一到周五可以另算。
一月4千上了20天班工资应该是多少(2月份工资)?
得4千，2月一共28天，除去8天双休，正好20天，你上了20天说明你已经上了一个月，正好拿一个月的工资四天。如果说你是单休的话最多空三天，元宵也放假，最多少300多，也就是发3700左右，不过老板有良心的话也会按4千发的。
正处级干部月工资多少
公务员工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。公务员奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。公务员补助工资：1、车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3...
重庆主城公务员工资一般多少哦?
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的...
我在工地受伤,平常上班300元一天,误工费算多少钱一天
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...
现在建筑工工地上上班,工资一天有多少?
综述：普通工200元左右，大工300-400元左右。建筑工是指在工地工作的工人，一般以农民工居多。工作地点包括桥梁、铁路、房屋等建筑现场。待遇：1、国家法定的休假日你想都别想，每天上班时间根据天而定，一般9-10小时，还有加班，但是有加班费。2、工资很少有每月发的，一般是每月给生活费，剩余的钱就...
如果一个月工资2300那么一天多少钱?
一个月工资是2300，一个月是按照21.75天来进行计算的，那么就是说每一天的话，就是2300÷21.75=105.7 。也就是说一天的工资是105.7元 。
工资怎么算才正确
以前我们也实行6天工作制，为了规避加班工资的风险，我们对工资体系进行了整体改革。原来搞的是单一的定级工资，上六天班就那么多钱，工资单里也没有算加班工资，这样的风险很大。改革后，实行薪点工资制，每个人有对应的薪资级别，加上加班工资后，总数基本上与原来持平，但具体到每个人不可能完全一样，...
尔昨美地： 加班工资计算:1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数;2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数.
石城县13483966566： 劳动法加班工资如何计算的 ？
尔昨美地： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
石城县13483966566： 国家加班工资规定标准是多少 ？
尔昨美地： 一、每天加班超4小时但给很少的加班费,国家规定的加班费标准是怎样的1、加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工...
石城县13483966566： 加班工资计算是如何的 ？
尔昨美地： 计算加班工资的公式:工作日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
石城县13483966566： 300%加班工资如何确定 - ？
尔昨美地： 在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确.用人单位与劳动者无上述约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定.要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算.计算公式: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.92* 300%
石城县13483966566： 加班工资的计算方法 - ？
尔昨美地： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
石城县13483966566： 加班工资如何计算? ？
尔昨美地： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的.根据《工资支付暂行规...
石城县13483966566： 加班工资百分之三百怎么计算 - ？
尔昨美地： 按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...
石城县13483966566： 平时的加班工资怎么计算? - ？
尔昨美地： 支付不低于百分之一百五十的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
石城县13483966566： 加班工资算法 - ？
尔昨美地： 1、公司的做法是错误的,甚至是违法的.依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.也就是说各种津贴、补贴都是劳动报酬的一部分,计算加班工资...
