加班20分钟算不算加班
公司要求每天上班11个小时 改成提前开会20分钟 这20分钟算加班么
这个不算加班的，是交代上个班发生的事情，是保障工作顺利进行的前提，也是保障人身安全的强调性执行，所以这20分钟不算加班，但是，非常重要，一来可以保证当班人员是否精神状态好，是否可以安全执行个性规章制度，所以，不算加班。
劳动法有规定上班前后20分钟为正常上班时间吗?下班后20分钟才算加班吗...
没有这个规定，正常就是八个小时
劳动法有规定上班前后20分钟为正常上班时间吗?下班后20分钟才算加班吗...
你好，劳动法没有这项规定。一般下班后为吃饭时间，停留20分钟如果不是继续工作，也算合理
公司要求每天提前20分钟上班却不算加班,还说不提前的就比提前的员工工资...
你好，首先从劳动法的角度来说，提前20分钟上班确实是不合法的。其次，你需要明白提前20分钟上班是正常上班还是开例会又或者做其他事情呢？其实在中国的很多企业，普遍都有早上开例会的习惯。每天早上提前十几二十分钟上班，然后领导或者管理层的那些大佬们就会让员工们列队，接着大佬们就开始唠嗑一天的工作...
提前打卡上班和晚下班几分钟这样的的时间差算不算加班呢
不算的，只有满足一下三个条件时才算加班：1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以半小时为单位来计算的，不足半小时，不算加班的，超出半小时，不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续，而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的，如打卡或签卡。
为什么迟到1分钟就算迟到,加班1小时才算加班?
其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”，所以即使迟到一分钟都应该算迟到，否则你迟到，我也迟到，迟到越来越长时间也会变得不算迟到！真的就这样吗？万事皆有可一个接受程度，超过了就会崩溃！而且仔细一想，反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊，这样加班一小时算加班再到加班两小时算加班……...
请问一下~~ 一天正常上班时间是几个小时?包括吃饭的一小时那样算~是几...
正常上班8小时 吃饭时间看企业怎么算 我单位是算20分钟 也就是说我要在单位待8小时20分钟 按劳动法 工作超过8小时算加班的
大神们,请教下,如何根据上下班时间计算加班工时,两班倒,白班8:00-17...
你是5点半之后算加班，正常上班时间是8：00-17：00，但是因为中间的半个小时不算加班，那么就是8：00-17：30算正常下班时间，现在我们来算 17：30-5：00，中间有11个小时加30分钟，如果从晚上8：00-5：00的话中间有9个小时算加班：周末全天记加班，每天24个小时，两天算48个小时 一周有7天，...
强制员工义务加班十分钟二十分钟四十分钟反正就是不到一个小时怎么办...
如果老板强制员工偶尔的加班，十分钟20分钟，还是有情可原的，这说明工作的任务有紧急的时候，加个十分20分钟的班，也无可厚非，如果经常这样的话，这说明老板别有用心，也就是说，在剥削员工的劳动力，可以用法治的手段来解决这个问题
上班时间和下班时间如何计算?
5小时以得出实际工作时间，即午休时间。继续以上例，20:23减去1.5小时得18:38。最后，加上30分钟以考虑加班时间，结果为18:38加上00:30，得18:68。由于分钟数超过60，需进位到小时，实际下班时间为19:08。以上步骤确保了上班和下班时间的准确计算，同时考虑了可能的加班和午休时间。
浉河区久强回答： 如果加班超过一小时二十分钟,应当认定加班时间,可以补休.
老虏18851392713问： 我每天下午三点下班收银的的事要求三点以后结账每次都要20分钟这算不 - ？
浉河区久强回答： 才20分钟而已,其实也算不上加班了,像我们加班一般都回家好几个小时,有时候加到晚上12点之后.
老虏18851392713问： 现在我在一家饭店上班,我们晚上下班的时间是21.30,可是到了该下班的时间,店长还不给我们下班,每 - ？
浉河区久强回答： 超出二十分钟左右是构不成加班的 而且从职业道德来说 20分钟不算什么的 因为那是你的职业 实在做不下去 只能换工作场所 别无选择
老虏18851392713问： 公司规定30分钟之内不算加班,那40分钟算加班40分钟还是10分钟. - ？
浉河区久强回答： 首先,你公司的加班制度设计不合理,一般加班时间都是以小时为单位计算的. 其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题. 最后,即使你们公司目前自己规定以30分钟来计算加班时间,但如果经过公司安排,职工加班了,就应该支付加班费.如果加班不够30分钟,不能够用四舍五入的方法来计算,你只可以入,不能舍弃,所以你可以按照30分钟来计算,但不能按照不加班来计算.
老虏18851392713问： 正常加班是几点下班,才属于劳动法 - ？
浉河区久强回答： 周一到周五,每天超过8小时就算加班.每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的...
老虏18851392713问： 算加班费超出上班几分钟的能算进去吗? - ？
浉河区久强回答： 对于您的问题回答如下:主要是证据能够证明的加班时间,才能计算加班费.几分钟通常都不回考虑进去.希望以上回答对您有帮助.
老虏18851392713问： 加班30分钟以上但不足1小时,应该怎么算加班时?如果忽略不计合理合法吗? - ？
浉河区久强回答： 按照劳动法规定,加班的时间需要具体计算,实际加班多久就算多久.用人单位与员工的约定不得与法律法规相抗衡,比如加班34分钟算加班半小时,那么该约定无效,但是可以算做加班1小时.
老虏18851392713问： 超过法定工作时间多少小时才算加班 - ？
浉河区久强回答： 确切的说,加班1分钟都算加班不过法律上有相应规定,双方协商后,1小时以内可以不算加班
老虏18851392713问： 依据劳动法规,员工加班多长时间企业支付加班费? - ？
浉河区久强回答： 劳动法规定,每天加班超30分钟以上的要付加班费,30分钟以内的不算加班!如果遇到你所说的情况,只要有证明,说明员工在加班时不在岗位(如视频,证明人等),而骗取加班费的,可以直接开除该员工!
老虏18851392713问： 加班超过四十五分钟 不算加班吗 - ？
浉河区久强回答： 加班一般以小时为单位,不足一小时的一般不算加班
