宾馆上班上24休24好吗
上24休24怎样去除疲劳如题 谢谢了
一、愉悦心情 多彩饮食减轻上班“负担” 如果饮食单调，就更会加重人们对上班生活的厌恶感。所以，饮食调理时除考虑 营养外，还要注意自己的口味和视觉上的美感，可以多吃一些颜色鲜艳的蔬菜和水果。“ 颜色鲜艳的蔬菜水果中不仅含有丰富的维生素，还含有较多的花青素，可以去除假期在人 体内积累的自由基，...
宾馆前台上24小时休息24。累不累。工资2500
1、工作累不累是因人而异的，有人认为很累，但也有人认为不累。但大部分人认为，现在酒店一般前台为双休，但是是调休，行为酒店前台必须24小时上班，还是挺累的，而且2500元的月薪如果在发达地区的话，则是比较低的收入水平。2、前台接待是现代企业职位之一，通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等...
上24休24一月按30还是按15天计算
上班24小时后，休息24小时。这样循环，一个月虽然只上了15天班，但实质上相当于每天上班12小时而无缺班现象，也就是全勤。当然应该按全月30天来算。根本不可能按15天（半月）来算。
上24休24,底薪2400满勤100,没有公休,加一天班按多钱算
8小时工资是：2400\/21.75=110.34482 1小时工资是：110.34482\/8=13.793102 那么以你一个月30天计算：24*15=360 （360-166）*13.793102*1.5+2400+100=6513.79 在扣去你的社保和公积金，就是你的工钱了。但基本上单位不给你，因为没听说过综合工时制的工人做24小时休24小时的，这样加班费太...
在厂子里上班,上24小时休24小时。下班了报表对了,才能下班。这违法吗...
身体是非常疲惫的，休息几天都缓不过来。倒不如合理的安排工作时间，只有休息好了之后，在保障健康的前提之下，又能提高工作效率。连续上班24小时，然后再休息20小时，在自己自愿的前提之下，严格来说是不犯法的。但若是工作单位强制，这样的行为是犯法的。据我国法律规定，一天工作不能超过八个小时。
我公司职工上班24小时休息24小时,按多劳多得算工资,没双休,问这样加班...
是按每周的工作时间算，法定每周是40小时，你们现在是84小时，超出2.1倍。所以所得工资是现在你所拿的2.1倍。回答完毕。
在宾馆前台上班,上24休24,过年不放假,初一初二初三工资三倍,可我不...
不想再上了就离开吧！至于辞职的理由，得让老板没有拒绝的借口才行，比如回家结婚，搬迁，去囯外投亲等，反正他又不能去调查，达到离职目的就行了 。
我们这儿上班是上24小时休息24小时,而且每天都是坐着,不知道一直这样下 ...
接受现实呗。工作性质决定了滴。反正对身体不太好。太累了，注意身体。真不行，就换个工作吧。
现在工作上24休24有没有什么适合的兼职推荐呢?
这个工作时间不固定也很不好做，手机兼职也比较少，除非你有一定的技能，如写文章，做PPT等，如果要要在实体店，可以去肯德基，家乐福，沃尔玛等大的超市看看要不要兼职，也可以自己到工厂里面领一些手工回来做。
游戏厅上班,上24小时,休息24小时
我以前也是在游戏厅这样 你可以和另外一个班倒班 一个白班一个夜班呀 上24小时休息24小时但是这样很累 白天怎么睡都睡不够 打乱了生物钟
沁县迈力回答： 长时间熬夜对身体不好,抽空睡点觉,好好的休息休息,只有健健的好身体才能挣钱!
纪鲍17618779970问： 我现在的工作是小宾馆前台,这里是上24小时休24小时,每个月能存下2500,到年底时,刚好干满一年 - ？
沁县迈力回答： 工作还可以,但是如果你有想法的话就大胆尝试,别停于现在
纪鲍17618779970问： 酒店前台上12小时休24累吗? - ？
沁县迈力回答： 酒店前台上12小时休24相对来说不是很累,因为工作时长大于8小时,根据劳动法的规定,用人单位应当向劳动者支付延长工作时间的工资,所以前台工作人员可以要求用人单位支付加班工资.
纪鲍17618779970问： 大家觉得酒店收银员怎么样!上24小时休息24小时! - ？
沁县迈力回答： 解决目前生存的问题应该是可以的,但是没有什么前途!以后照顾家庭不太方便!
纪鲍17618779970问： 我是干服务行业的上24休息24对对身体危害多大 - ？
沁县迈力回答： 短时间看不出来,时间久了就会慢慢积累问题.记住违背日常规律早晚出事.
纪鲍17618779970问： 宾馆让我们接待处上24小时的班再休息2天,这样上班是不合理的吧? - ？
沁县迈力回答： 上班时间8个小时,8个小时之外就算加班!加班志愿原则,不能超过2个小时.
纪鲍17618779970问： 上班上24休24一月2400合适吗 - ？
沁县迈力回答： 不合适,一是生活不规律,不能正常休息,二是钱不多,当然也要看什么活累不累脏不脏有没有什么污染.
纪鲍17618779970问： 上二十四小时,休息二十四小时,合法吗 - ？
沁县迈力回答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
纪鲍17618779970问： 酒店上班时间一般情况下怎样安排算合理 - ？
沁县迈力回答： 问题不清楚是二十四小时吗如果是24小时的话 可以3班两到 每班12小时.上两天休息一天但是超过8小时要算加班工资.或者你说的清楚点.我在帮你看吧. ..
纪鲍17618779970问： 朋友在一酒店当前台收银员,上24小时休24小时,刚开始没谈价钱,由于月末才去上班,上了5天左右就结 - ？
沁县迈力回答： 没签合同随时可以走啊,试用期内没理由押着人不让人走的啊,提前三天通知老板,三天后不批也可以走人,更何况没合同,除非是被扣了工资,那样的话自己走人挺麻烦的
