上24休24相当于没休息吧
上24休24一月按30还是按15天计算
上班24小时后，休息24小时。这样循环，一个月虽然只上了15天班，但实质上相当于每天上班12小时而无缺班现象，也就是全勤。当然应该按全月30天来算。根本不可能按15天（半月）来算。
上班上24休24工资4000亏不亏
亏。表面上上班24小时休息24小时日工资为4000÷15=266.66元\/日，然而按8小时工作制，每月的上班时间相当于45天，所以这种工作模式实际的日工资为4000÷45=88.89元\/日，这种模式违反劳动法，时间久了之后员工身体会受损，并且合计日工资太低，非常亏。
上个月在物业做保安,月工资二千,干24休24,我干了七个班,也就是七个24...
2000\/30*14=933.3 月工资两千，按平月30天计算，就是2000\/30，出勤天数，干24休24，干一个24等于出勤两天，也就是说7个24等于出勤14天，你应得工资933.3
24休24一个月上几天班
工作时间如果按12小时算就是上了20天班 工作时间如果按24小时算就是上了10天班
上12休24和上24休24,哪个时间短
上12休24时间短。1、上12个小时休24个小时，说明每36个小时是一个循环。一个月的天数以30天为例，一共有30×24=720个小时。那么30天一共有720÷36=20个循环，即上20个12小时的班，一共上240个小时。2、一个月按31天算的话，一天算24小时，上16天休15天，16×24=384小时。
找了个宾馆前台的工作,说上24小时休24小时,谁做过吗?就是不知道半夜可以...
这种上24小时，休24小时的一般情况下夜间都是可以休息的。
上24休24工资怎么算
2、上24休24方式,属于综合计算工时制度的一种。 3、实行综合计算工时制度,单位必须向当地劳动部门提出申请并经批准。 4、实行综合计算工时制度,以一定期间为准(比如说一个月——由单位自行规定),全部工作时间应不大于按标准工时制度计算的应工作时间。大于的应算加班,加班的计算碰到节假日或星期休...
上24休息24小时合法吗
合法的。虽然国家规定的是八小时工作制，但是如果是特殊岗位，连续上班24小时休息24小时工作时间，因生产需要的需经劳动行政部门批准，可以实行其他休息办法。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。八小时...
上24小时休息24小时是什么意思?那星期天会上班吗
就是连续上一天（24小时）班，然后休息一天，再工作一天（24小时）
我是一名护士,我们医院要求我们上24小时120班,第二天继续上白班合理吗...
你不愿意干，可以选择不干。我认为一般是上24休24。没听说第二天还要上白班。
乌苏市达力回答： 上24休24的意思是上班24小时,然后休息24小时,并按此循环.这种工作制度通常指工厂里的工作制度,工厂因为需要赶货而不能停止生产运作,因此出现了人员调换的制度.或者出现在公司,一般电商职位需要时时刻刻有人在接单,从而也会出现这种制度.铁路的员工很多也是采用这个方式工作.这种制度最大化的保证了设备(生产线)的运转时间,可以保证设备(生产线)连续运行,并且可以减少人员数量,提高员工使用率.
牟胀19411451600问： 上二十四小时,休息二十四小时,合法吗 - ？
乌苏市达力回答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日; 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.你的通宵是白天上了晚上还继续上班的意思,还是指只晚上上班.如果只晚上上班的通宵8小时+3小时的话,那应该是没有问题的.前提是单位申请过综合工时或不定时(称为因特殊原因需要延长工作时间).面试人员告诉你的不便于取证,要看合同---以上答案由家律网整理提供
牟胀19411451600问： 保安上24休24是什么意思 - ？
乌苏市达力回答： 保安上24休24是指工作24小时,然后休息24小时.这种工作方式通常适用于保安等职业,他们的主要职责是保卫治安、防火、防盗以及责任区域内的人身安全.
牟胀19411451600问： 我单位上24小时休息24小时符合劳动法吗 - ？
乌苏市达力回答： 上24小时,休息24小时.也就是说 48小时休息了一半.也就是说 2天休息一天,一个月休息15天. 总数没有超出劳动法的最高上限,是可以的. 但除了孕妇和哺乳期妇女.因为这两种人不能上夜班.
牟胀19411451600问： 连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 - ？
乌苏市达力回答： 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据
牟胀19411451600问： 工作24小时休息24小时算不算不定时工作制 - ？
乌苏市达力回答： 用人单位可以和24小时工作的维修人员签订不定时工作制的劳动合同.不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度.对于实行不定时工作制的职工,用人单位应...
牟胀19411451600问： 我是一名保安工作时间为上24休24,节假日也上班,不知道这合法吗???法律有明确规定吗???? - ？
乌苏市达力回答： 根据劳动合同法的规定,你是一名保安,职业具有一定的特殊性,工作时间应结合职业的特性进行安排,工作时间为上24休24是合法的;节假日也上班,若按照法律的规定支付了加班费用,也是符合法律规定的.
牟胀19411451600问： 上班上24休24一月2400合适吗 - ？
乌苏市达力回答： 不合适,一是生活不规律,不能正常休息,二是钱不多,当然也要看什么活累不累脏不脏有没有什么污染.
