宾馆前台上24小时休息24。累不累。工资2500
如果有证据那就很好办了，可以去当地劳动监察部门申请介入。
没有签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
节假日无休，根据《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
上班超过十二小时，根据《中华人民共和国劳动法》
第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
我一个朋友也是宾馆前台，在上海，24小时，一个月3560元
1、工作累不累是因人而异的，有人认为很累，但也有人认为不累。但大部分人认为，现在酒店一般前台为双休，但是是调休，行为酒店前台必须24小时上班，还是挺累的，而且2500元的月薪如果在发达地区的话，则是比较低的收入水平。2、前台接待是现代企业职位之一，通常主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务。前台接待：迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。宾馆前台的任职要求是：
（1）有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；
（2）普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识；
（3）熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
（4）熟练使用办公自动化设备及办公软件；
（5）良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
累不累得看以下几个因素：
1、宾馆业务量的大小，很重要，住的人多自然工作量大，累一些；
2、宾馆的管理制度如何，后半夜几点允许睡觉；
3、个人因素，体质、熬夜习惯不习惯等。
总之上24小时休息24小时还是比较时间紧，调整好生物钟，时间长了就慢慢习惯了。
不累，上班期间基本就玩手机了，三十五中店那个轻松，工资起初是2500.第一个月做完还能涨
累
我觉得累，出来工作最主要是有没有帮你买社保医保
酒店前台上12小时休24累吗
酒店前台员工在12小时工作后，只有24小时的休息时间。这段时间需要保证休息和休闲，处理一些私人事务等等，为接下来的工作做好准备。而在工作期间，员工不仅需要处理客人的问题，还需要保持良好的心态，保证不出差错，这对于员工来说是巨大的挑战。总的来说，酒店前台是一个非常重要的职位，需要员工具备一定...
从事24小时三倒班的工作是一种什么样的体验?
是一种很难熬的体验，我暑假做过假期工，在酒店的前台工作，当时是24小时三班倒，尤其是晚上，真的是特别煎熬，整个人都昏昏沉沉的，每天的作息时间不一样，让人无法好好的正常休息，真的是身心疲惫，很难坚持下去。
酒店前台上12小时休24累吗
保持良好的心态。4. **工作与生活平衡**：尽量在非工作时间与家人、朋友进行互动，保持良好的社会和家庭关系。总之，酒店前台上12小时休24小时的工作模式确实存在一定的疲累风险，不仅影响身心健康，也可能影响工作效率和生活质量。通过合理的调整和应对策略，可以在一定程度上缓解这些负面影响。
酒店前台上12休24什么意思
1. 酒店前台工作人员实行轮班制度，每工作12小时即可享受24小时的休息时间。2. 这种工作模式意味着，员工先上夜班12小时，然后休息一天。3. 接下来再上白班12小时，之后再休息24小时。4. 这样的排班安排确保了员工有充足的休息时间，同时也保证了酒店服务的连续性。
找了个宾馆前台的工作,说上24小时休24小时,谁做过吗?就是不知道半夜可以...
这种上24小时，休24小时的一般情况下夜间都是可以休息的。
刚刚找了个工作,是酒店前台,上12小时休24小时的。这样上班是不是不...
1. 建议：避免选择酒店前台工作。2. 原因：夜班工作强度大，面临的客人挑战多样，可能对心理和身体健康造成影响。
您好:我是一家住宿酒店前台,我们上班是24小时制,休息48小时,现在走了一...
对应自己的时间计算一下。劳动法规定每天工作8小时，每周不超过44小时，超出部分属于加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者...
酒店前台上12小时休24累吗?
酒店前台工作12小时休息24小时的安排可能会让人感到疲累。在五星级酒店的前台工作，确实是一项要求严格的职业。工作人员需要穿着高跟鞋，始终保持专业的服务态度，对客人礼貌周到，并且确保前台环境的整洁。尤其 challenging 的是夜班，工作人员需要保持清醒，不得睡觉或倚靠在桌子上，始终注意自己的形象。具体...
朋友在一酒店当前台收银员,上24小时休24小时,刚开始没谈价钱,由于月末...
没签合同随时可以走啊，试用期内没理由押着人不让人走的啊，提前三天通知老板，三天后不批也可以走人，更何况没合同，除非是被扣了工资，那样的话自己走人挺麻烦的
宾馆前台。谁做过上班24小时!休息2天2夜
这就是所谓的上24小时，休息48小时，总的算来还是每天8小时，我这样上过，连续休息时间长，很爽！
融亮奥克： 酒店前台上12小时休24相对来说不是很累,因为工作时长大于8小时,根据劳动法的规定,用人单位应当向劳动者支付延长工作时间的工资,所以前台工作人员可以要求用人单位支付加班工资.
安泽县19760974954： 18岁女孩在宾馆当前台可以么,宾馆前台累么? - ？
融亮奥克： 可以是可以,只不过,宾馆会让人马上看到社会变质的一面.你这个年龄,还是应该学点什么,比如画妆啊就不错.如果目前不想学习东西.可以,在专卖店,卖卖衣服.锻炼一下自己.宾馆大多数都是24小时制.所以,对于女孩子皮肤不好.
安泽县19760974954： 酒店abo倒班累吗 - ？
融亮奥克： 酒店ABO倒班可能会让人感到疲劳.有些酒店会实施工作班制,例如,每周工作7天,每天工作12小时,休息24小时.这种工作制度可能对员工的身体和心理健康产生一定的影响,可能导致疲劳.总之,对于酒店ABO倒班对人的影响,需要具体问题具体分析.
安泽县19760974954： 酒店24小时都不停工作的吗?那服务员多累啊!!!! - ？
融亮奥克： 24小时工作是不可能的.一般都分为三班倒.每班8个小时.但是 大多老板都不会那么做.每个班都可能会在10个小时以上.哎 服务员的工作怕是现在工钱最少的工作了!
安泽县19760974954： 在酒店前台工作,上24小时歇24小时,长此以往下去熬夜,会不会对身体不好? - ？
融亮奥克： 长时间熬夜对身体不好,抽空睡点觉,好好的休息休息,只有健健的好身体才能挣钱!
安泽县19760974954： 上十二小时休息二十四小时? - ？
融亮奥克： 上十二小时休息二十四小时实际上也是8个小时,感觉有二个优点,1,每个月少去上班路上有十天,2,在家陪家人的时间多了.总得来说习惯就好.
安泽县19760974954： 我刚做酒店前台,每天上班时间是从早上8点半上到第二天十一点多,然后下午三点 - ？
融亮奥克： 你这个班的时间是有点太长了,一般的前台是上24小时休24小时的,你上这个班哪有时间睡觉?或者是你们上班的时间里包括给你休息睡觉的时间?还是换个工作吧.
安泽县19760974954： 酒店行业都是要熬夜的吗? - ？
融亮奥克： 无论是前台还是客房部,员工都会倒班休息的,早班或者晚班.要是身体不好可以和领班说明下,让她给你排早班多些晚班少些就是啦.要是24小时不休息的话,员工身体会受不了的,在那工作的人也就少了,所以会有倒班的.
安泽县19760974954： 我找到了一份工作,这份工作是洗浴前台收银员,我到了这里上班三天了, 这里是上24休24的班,可我来 - ？
融亮奥克： 最明哲保身的方法是做好你自己的事,把你上班时候的账务做清楚就好了,交班的时候记得要签字确认,如果你们是一个班的话可以申请调班.
