上24休24,底薪2400满勤100,没有公休,加一天班按多钱算
我公休两天,满勤100.
一天也没有休息就是两天休息没休 满勤100.多两天工资了
工资3000+满勤奖200+加班工资100=3300
休息时间没有超过规定的两天，因此算满勤。
休息的那天加班了算加班工资，应该按照日工资的百分之两百支付，而且单位规定一个月只休息两天有违法律规定。
如果是这样，你的单位一般都会给你们算综合工时制。综合工时制每个月上班时间为166小时，超出就算加班，加班是全算1.5倍。
8小时工资是：2400/21.75=110.34482
1小时工资是：110.34482/8=13.793102
那么以你一个月30天计算：24*15=360
（360-166）*13.793102*1.5+2400+100=6513.79
在扣去你的社保和公积金，就是你的工钱了。
但基本上单位不给你，因为没听说过综合工时制的工人做24小时休24小时的，这样加班费太高了。不顾你的单位怎么样就不知道了，祝你好运。
加一天24小时的班是160或167（含全勤奖）。如果按劳动法执行还要高（主要部分的工资项目还能翻倍计算）。
你可能是问加8小时或12小时，各单位有各单位的算法，建议你还是直接问劳资员或财务更直接些。
底薪4000,月休2天。工资按照处于30还是28天算的 算的?
既然你们规定月休两天，那就应剔除两天休息以后再计算工资，也就是工资应该是4000元除以28天来计算，如果按劳动法规定，应该是4000元除以21.5来计算。
我2号入职的公司底薪怎么算?
假设当月有30天，根据题目描述，一个月休6天班，那么实际工作天数就是 30 - 6 = 24 天。底薪是2400元，因此每天的底薪是 2400元 \/ 30天 = 80元\/天。那么这个月的底薪可以按照以下方式计算：底薪 = 每天的底薪 × 实际工作天数 因此，这个月的底薪为：底薪 = 80元\/天 × 24天 = 1920元 ...
请问底薪加加班费的公司怎么算工资合理,1,底薪\/(25 26 27)*乘以上班...
由于你们是周六上班的，首先你们要确定你们的底薪\/30*21.75是否达到了东莞最低工资标准，达到了就没有问题 如果你们的合同里明确写了26天，那就是按照你的2来 如果没有写具体多少天，只是些了周六上班，就按照你们1来算
底薪4000,一个月休息2天,一天上12个小时,星期天上了一天,工资应该多少...
4000÷21天÷12小时＝19.04762美元\/小时，所以星期天工资＝19.04762×12小时＝228.57144美元。
2月份28天,公休3天休假,实际上25天算满勤,上了26天,怎么算工资?
要计算2月份的工资，包括底薪、休息日、休假日和实际工作日的计算，您可以按照以下步骤进行：底薪：首先确定底薪数额，如果您的底薪是固定的，请将其用于计算。休息日：通常情况下，2月份有28天，所以根据您的描述，您有3天的公休，这意味着您可以额外获得3天的工资，因为您在休息的同时也得到了工资。...
工资2千,月休2天怎么计算?
如果您的工资为2,000元，每月休息2天，我们可以根据以下步骤计算您的日薪和时薪：首先，我们需要计算您每月的实际工作天数。假设每个月有30天，那么您每月实际工作天数为30天 - 2天 = 28天。接下来，我们计算您的日薪。将您的月薪除以实际工作天数，即：2,000元 ÷ 28天 = 71.43元\/天。为了计算...
底薪2500月休2天,上了21天工资怎么算?
按劳动法规定，每月出勤按21.75 天计算。所以你上21天，工资计算方法如下:2500÷21.75×21≈2413.79
...我在公司上了28个班,一班12小时,工资底薪2020,问我这个月能拿多少...
底薪为基本工资，也就是说每月周一至周五（不含法定节假日），每天8小时的工资 你一个月休息2天，相当于有6天的周六及周日是加班，而且每天加班是12小时，这个是双倍工资 另外就是你每天上班12小时，这样你每天都加班了4小时，这平常的4小时加班是1.5倍工资 根据你的底薪可以算出你加班工资的基数为...
每月工资到底除以30天还是26天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 举例说明：小明每月固定薪资4000元，正常休息4天，当月共30天，排除其它考勤异常的情况，那么小明的日工资为：1、按劳动法核算：4000\/21.75=183.9元；2、按实际上班天数...
底薪二千二平时加班费是多少
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成...
梁祁复方： 你是做24小时在休息24小时,一直这样轮下去对吗. 如果是这样,你的单位一般都会给你们算综合工时制.综合工时制每个月上班时间为166小时,超出就算加班,加班是全算1.5倍. 8小时工资是:2400/21.75=110.34482 1小时工资是:110.34482/8=13.793102 那么以你一个月30天计算:24*15=360 (360-166)*13.793102*1.5+2400+100=6513.79 在扣去你的社保和公积金,就是你的工钱了. 但基本上单位不给你,因为没听说过综合工时制的工人做24小时休24小时的,这样加班费太高了.不顾你的单位怎么样就不知道了,祝你好运.
石门县19362628379： 去浴场做男服务生,上24休24.工资说是底薪2100加上提成一个月差不多3500左右.然后管吃管住 - ？
梁祁复方： 您好!包吃住月收入3500元应该是不错的待遇了.您算一下现在伙食费和房租的价格心里就有数了.至于做24小时休24小时只是一种说法,所有的大浴场只有晚间才有顾客来洗澡,白天您尽管睡觉.签订一年期的劳动合同还是比较合适的.按照法律规定,用人单位在与您签订《劳动合同》时,是必须写明缴交社会保险基金的内容的.您可以看看合同条款里有没有这一条,如果没有,您应该让浴场添加这一条内容后再签字.谢谢阅读!
石门县19362628379： 一个月2400我上了24天满勤26我得多少工资 - ？
梁祁复方： 如果公司规定按照全额工资计算加班费,那么你每天的工资就是100元. 多的两天如果是周末,要支付双倍工资,也就是周末是200. 以此计算,应付工资是2800元.
石门县19362628379： 上个月一共31天,上了24天班,一个月两天公休,底薪咋算? - ？
梁祁复方： 一般这样算:底薪÷(31-2)*24,也有公司规定一个月公休2天,但每上够14天给一天公休,一个月上够28天才给2天公休,如果你一个月上了27天,也只能享受一天公休.
石门县19362628379： 混凝土 搅拌站工作待遇怎么样?操作工.上车加料的.操作按钮的.上24休息24.没有底薪 - ？
梁祁复方： 这个待遇总的来说的话也是比较合理的,因为他有一个机器就是多了好多的
石门县19362628379： 怎么计算工资?底薪2300一个月?底薪2300一个月,一天上8小 ？
梁祁复方： 有很多工作都是根据底薪加提成或者来进行计算的,一般加班工资会比正常工资高一点,如果工作的底薪为2300元那么是怎样进行计算的?为了帮助大家更好的了解相关,...
石门县19362628379： 做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按? ？
梁祁复方： 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.
石门县19362628379： 假如这个月2400(包括200块钱满勤)的工资 公休有两天 公休休息了就没有满勤200块钱.然后有 - ？
梁祁复方： 我以前工资是这样计的,3300一个月 月休4天,然后这个月我小休两天,老板是这样计工资给我的,3300÷30=110那个月我拿了3520.那么你的是2400带全勤.那就是2200÷30=73.33然后你多休了3天2200-(73.3*3)=220那么你拿到的工资是1980
石门县19362628379： 一个月工资2400满勤是27天,出勤25天,工资2222怎么算的 - ？
梁祁复方： 2400/27*25=2222
石门县19362628379： 上24小时班再休24小时,单位应该发多少加班工资? - ？
梁祁复方： 一个月等于上了45个班,多上一倍.
