提出辞职后可以请假到离职吗
法律分析：请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。 补充： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
提交辞职报告后可以请假吗?
提交辞职报告后当然可以请假，只是批不批是公司的事情了，公司如果不批，那你就请不了假。一般一两天的小假，车间主管批就可以了，可以请得了，超过三天的假，需要总经理批，基本是请不了。
提交辞职报告后可以请假吗
请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。1、辞职即辞去职务，劳动者向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。辞职有三种类型：（1）依法立即解除劳动关系。用人单位强迫劳动者暴力、威胁劳动，不按照合同约定支付工资的，劳动者可以随时要求用人单位解除劳动合同。（2）根据职工...
交完辞职报告可以请假一个月吗
法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 ...
交辞职报告后可以请事假一个月么
法律分析：劳动者提前一个月交辞职报告然后请假一个月，如果劳动者是请事假的，是需要用人单位的同意和批准的；如果是请病假的，需要向用人单位提供医院的住院证明和诊断证明。没有提前30天提出离职，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
提出辞职后可以请假吗?
是可以的 因为每个人在上班过程中，都会有自己待处理的事情 如果确实要请假处理 是可以提出申请的 领导也会批复的
提出辞职后可以请假吗
请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。补充：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除...
离职交接期间可以请假吗
法律分析：递交辞职信后可以随时请假，因为递交辞职单之后是需要交接工作的，之所以法律规定要提前三十天告知用人单位，是为了不要给别人造成困扰，该交接的交接，该招人的招人。如果用人单位同意就可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
提交辞职报告后可以请假不去上班吗
法律分析：提交辞职报告只是辞职手续的开始，还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。这要看公司的规章制度，如果公司规定在辞职的这段时间不得请假，那就不行了。如果没有，就可以请假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
申请辞职后可以请假吗?
完全可以！并且记住！在你申请书上交之日起！你还属于正常员工,需要正常上下班！在你真正得到批准或者时间已经到了！你的工资是按你真正不上班的那天计算的！可不能傻到之算你申请之前的工资啊！
提出辞职后可以请假吗?
请假当然是可以的,但你不能没有经过批准就走,否则就是旷工了。补充：1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：（1）一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除...
弓封赛尼： 和公司说呗,有事请假,或者早点离职
绵阳市18580094633： 提出辞职后就不可以请假吗?如果请假一天就要顺延一天有这种规定吗 - ？
弓封赛尼： 这是不合法的,一般提出辞职后请假两三天是可以的,如果请假的时间太长,有些用人单位就会推延你的辞职时间.但是辞职是辞职,请假是请假.比如我辞职,你批准了,那么我的辞职时间是定下来了,在法律上是有依据的,因此不会因为其它原因而改变(除非中途双方协商同意将辞职信作废).而请假是必须经过上级同意的{不请假算旷工,旷工一天扣三天工资,旷工三天算自离,不发任何工资}.每个厂都有这样的规定.所以无论请假多久,都不能影响辞职时间.因为我们请假是经过上级同意的的,一旦旷工,我们也要付出代价的,所以这样不合法.
绵阳市18580094633： 辞职之后可以请假吗? - ？
弓封赛尼： 这个要看公司相应的管理制度,看看是否有这方面的规定. 一般情况下是可以的,只是需要您在离职前做好工作的交接,在需要您交接的时候,是不允许您请假的.
绵阳市18580094633： 提出书面辞工后还可以请假吗?去见未来老婆家长 - ？
弓封赛尼： 当然可以的,只要在没有办理完离职手续前都是可以按照公司的要求请假的,记得一定要办理请假手续,不然公司可能会说你旷工呢.
绵阳市18580094633： 提出离职申请两周了,可以请假吗直到一个月时间到为止 - ？
弓封赛尼： 可以,离职前仍可按照公司出勤和请假制度请假,这种情况离职时会按照实际出勤天数和日平均工资来进行工资的结算.
绵阳市18580094633： 我10月15号辞职到期,我可以请假到15号直接去办离职吗? - ？
弓封赛尼： 那要看你们领导怎么样,如果是好人他就不会跟你办到10月15号,提出申请就可以直接办离职了……先做做看吗,不行就说点好话,再不行就给外红包,再不行就等到15号……
绵阳市18580094633： 劳动法 辞职的员工可以请假不? - ？
弓封赛尼： 当然可以, 有休假,病假没有用完的趁离职前应该抓紧时间用掉, 否则你就吃亏了.
绵阳市18580094633： 辞职其间能请假吗 - ？
弓封赛尼： 1、可以请假; 2、必须按人事流程办理,逐级审批; 3、若是辞职期间请假获批准的假条个人可以拍个照片以备不时之需; 4、也可以查一下自己是否还存有年休假,可以考虑调休.
绵阳市18580094633： 劳动法上是否有规定辞职期间请假就延辞职期 - ？
弓封赛尼： 没有这样的规定.
绵阳市18580094633： 急急急!!提出离职未满一个月,想直接走人,该怎么办??可以请假吗???? - ？
弓封赛尼： 可以,如果你没有签合同就现在就可以走,如果你要是签了,必须提前一个月通知 这是法律规定的
