以长期工身份打暑假工
如果骗一个地方说打长期工。 实则是打暑假工 会怎么样
从法律规定看，你涉嫌欺诈，将导致你们的约定（合同）无效，你要承担违约的责任。同时，你又如何办理辞职手续呢？（提前一个月）《劳动合同法》的相关规定：1、第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他...
以长期工的名义打暑假工会不会没工资?或者扣工资?
基本工资是有的，但是你明知道工厂不招临时工，有点欺诈的嫌疑。在东莞有很多这样的案例，结果要看工厂如何界定处理，如果厂方觉得问题不大，会给你足额工资，如果厂方领导觉得生气，你保底也能拿到基本工资。
打着长期工名义去干暑假工合同签了三个月但只能干一个月能拿到工资吗...
有的,暑假工相当于临时工,临时工只要做一小时都有钱的,这放心,不过可能在要工资时会有点麻烦这是真的
如果在校生参加暑假工,用了长期工的身份,公司缴纳了五险一金,会影响应...
参加暑假工并使用长期工身份并不会影响毕业生的应届生身份。是否是应届生身份主要取决于是否在规定时间内办理毕业手续以及是否有就业协议等。如果毕业生在暑假期间没有与任何公司签订就业协议，那么在毕业后仍然可以作为应届生应聘其他公司。另外，公司为员工缴纳五险一金是企业的法定义务，不会影响员工的应届...
我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月...
不好听一点，这是你的一种欺骗手段，如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工，一个月之后辞职了，那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况，有特殊情况，只能工作一个月，这样的话不至于影响你的工资，如果说你直接就是工作，一个月就辞职了，那我想你的工资收入一定会受到影响的 ...
我想去厂里打暑假工,但是他们不要短期的,我如果骗他们说我是长期然后...
不行，按照各工厂发工资时间的惯例，你至少要干到1.5-2个月，才能拿到第一个月工资（如果不是1日去上班的话，还拿不到全月），因此，这方法行不通，建议你还是实话实说，另外找找。这工作应该还好找吧，我儿子寒、暑假都在打工，端过盘子、卖过衣服、现在在一家园林工程公司制图，都是自己说明...
长期工名义打暑假工被辞退工资能不能拿到 被辞退的原因是不收暑假工
劳动者被用人单位辞退，并且用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和...
学生以正式工的名义打暑假工可以吗
一、打暑假工应该注意的事项1、福利太好别上当2、不要押证件或者缴纳押金3、避免熟人介绍，太远的地方不要去4、明确好自己的工作和薪水5、寻求正规平台找工作二、用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
我打暑假工说是长期的可以吗
可以，因为现在毕竟都不要打暑假工的，两个月时间，老板也不会愿意的，到时候就说个理由，她不会扣着你不放的
劳动合同问题,我是想打暑假工的,但是别人不要暑假工,我想说我做长期的...
如果在签署合同的时候没有违约金的话，直接辞职就可以了。但是你要问清楚辞职需要多长时间，有的公司辞职是需要提前一个月的，也就是说现在时7月初你现在辞职8月初才能走哦。如果你直接就走的话最后一个月的工资是拿不到的，再有看看公司是否给你上保险，没有最好，有的话如果你不辞而别以后你在...
大方县美克回答： 你好,我来回答你.根据你的描述,你的做法确实不妥,首先你以长期工的身份与公司签订了合同,但实际上你就是暑假兼职,所以你自身存在欺骗公司.另外,但从我国的《劳动合同法》来看,员工需要辞职的,要提前一个月通知公司即可,也就是说你今天说我要不干了,就要干满下个月才行.当然你要是硬说不干,直接走人,公司肯定也没办法拦你,但是问题就是公司不会给你工资.欢迎追问.
常温13996138789问： 我是一名暑假工,进厂时是按长期工身份进去的,还签了保证,保证自己不是暑假工,那么一个多月过去了,可 - ？
大方县美克回答： 按条例来讲,你违规了,所以公司可能以此为由推脱,甚至拒绝发工资,不过从人情来讲,最多会扣一点,还是会发给你,毕竟工作辛苦真么久的 以上回答你满意么?
常温13996138789问： 打着长期工名义去干暑假工合同签了三个月但只能干一个月能拿到工资吗? - ？
大方县美克回答： 有的,暑假工相当于临时工,临时工只要做一小时都有钱的,这放心,不过可能在要工资时会有点麻烦这是真的
常温13996138789问： 我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? - ？
大方县美克回答： 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的
常温13996138789问： 我在一个厂里面打工,其实就是打暑假工,当初进来的时候是以长期工的 - ？
大方县美克回答： 找几个理由,就说家里出了急事,或别的什么紧急事,现在人口流动大,工厂找人不难,你不要为老板担心这个.
常温13996138789问： 厂里不要暑假工 我以长期工身份进去 然后厂里说规定要是暑假工一分钱没有 这合法吗 (我要必 - ？
大方县美克回答： 在公司,公司的规定就是法律,他说的什么就是什么,只有不是犯罪的事,你都没有理由反驳,因为他已经很明确的告诉你不收暑假工,你却不听劝告!所以到时会什么也没有别人也不会同情你.
常温13996138789问： 以长期工名义打一个月暑假工,8月底辞职有工资吗? - ？
大方县美克回答： 要赔违约金的.这种方法不可取.
常温13996138789问： 以长期工名义打一个月暑假工,8月底辞职有工资吗? - ？
大方县美克回答： 那就要看老板是个怎样的人了,不过应该会给大多还是会给短期工资
常温13996138789问： 我想找一份暑假工,但现在大部分厂不招了,想问一下如果以长期工的身份进去,做满一个月辞工能拿到工资吗 - ？
大方县美克回答： 一般来说,试用期是三天或者一个月.如果过了试用期,辞工是要提前一个月的,如果没有过试用期,那辞工就需要提前三天.但是这是一般的情况,实际还要看你进的那厂是怎么规定的. 很多人因为人家不招暑期工,所以都是以长期工进去,也很方便.但是你要问清楚这些有可能阻碍你辞工的因素,别进去容易 出来难啊.
常温13996138789问： 我是一名学生暑假工,但以长期工名义进入电子厂,公司不招暑假工,并要求我们写明如果是暑假工,一经查明 - ？
大方县美克回答： 工资应当发放;可以依法维权
