以长期工的名义打暑假工会不会没工资？或者扣工资？

以长期工进厂，做一个月说是暑假工会扣工资吗？~

这个要看每个厂的规章制度。一般稍微人性化的工厂你和他们说明你是学生，要回去读书，提前一个礼拜辞工，是不会扣工资的。

那就要看老板是个怎样的人了，不过应该会给大多还是会给短期工资

基本工资是有的，但是你明知道工厂不招临时工，有点欺诈的嫌疑。在东莞有很多这样的案例，结果要看工厂如何界定处理，如果厂方觉得问题不大，会给你足额工资，如果厂方领导觉得生气，你保底也能拿到基本工资。

不会的，你快到期的时候就说做不了，或者扯个其它合理的理由辞职就行，或者按照劳动法，提前1个月书面提出辞职。

不会啊，这样用人单位更有好处，他们巴不得呢

不会吧！劳务了就该有劳务工资呀假如在暑假打短工也都是有工资的呀！现在不管长期工还是短期工，按理说都有合同的呀！都是把工资讲好了才干活的呀！所以不会没有工资的呀！就放心的把你该干的活干好就是了

不会，只要劳动就应该有报酬。

---

高港区13527077282： 打着长期工名义去干暑假工合同签了三个月但只能干一个月能拿到工资吗? - ？
左丘购肾舒： 有的,暑假工相当于临时工,临时工只要做一小时都有钱的,这放心,不过可能在要工资时会有点麻烦这是真的

高港区13527077282： 我打暑假工没人招 不得不说成做长期工 做了一个半月工资有领吗? - ？
左丘购肾舒： 暑假工当然不会有公司要啦,不过你以长期工身份进入,然后过两月找个借口出来也是可以滴,公司一般不会拖欠工资的,离职后会结算的!

高港区13527077282： 富士康暑假工会不会压工资?他说让以长期的身份进厂,然后辞职,这样会不会克扣工资?这个是我最担心的问 - ？
左丘购肾舒： 富士康绝比不会拖欠工资得.不管你是怎么离职的

高港区13527077282： 我是打暑假工的,但是我去应聘的时候说自己是长期工,如果我拿了一个月工资就辞职会怎样? - ？
左丘购肾舒： 说的好听一些,这可能是你嗯,去寻找一份工作的一种策略,不好听一点,这是你的一种欺骗手段,如果说你已应聘长期工的这种名义去打暑假工,一个月之后辞职了,那么你一定要提前至少半个月跟领导说明情况,有特殊情况,只能工作一个月,这样的话不至于影响你的工资,如果说你直接就是工作,一个月就辞职了,那我想你的工资收入一定会受到影响的

高港区13527077282： 以长期工名义打一个月暑假工,8月底辞职有工资吗? - ？
左丘购肾舒： 要赔违约金的.这种方法不可取.

高港区13527077282： 工作了一个多月,公司却要以暑假工的名义,不发工资,怎么办 - ？
左丘购肾舒： 长期工名义打暑假工,公司可以开除你,工资是必须支付给你的~不收暑假工可作为开除你的依据(因为你隐瞒真实身份,不符合企业录用条件),但,不收暑假工不可以作为不给你劳动报酬的依据(任何时候,你做一天,就有一天的工资) 从私人角度来看,你欺骗企业了,你自己的个人诚信和道德方面过不过得去噢~~ 按照相关法律规定,入职1个月内签订合同都是合法的,不管是护袱篙惶蕻耗戈同恭括谁带你去的,你的劳动事实是改变不了的

高港区13527077282： 我想找一份暑假工,但现在大部分厂不招了,想问一下如果以长期工的身份进去,做满一个月辞工能拿到工资吗 - ？
左丘购肾舒： 一般来说,试用期是三天或者一个月.如果过了试用期,辞工是要提前一个月的,如果没有过试用期,那辞工就需要提前三天.但是这是一般的情况,实际还要看你进的那厂是怎么规定的. 很多人因为人家不招暑期工,所以都是以长期工进去,也很方便.但是你要问清楚这些有可能阻碍你辞工的因素,别进去容易 出来难啊.

高港区13527077282： 现在找不到暑假工了,那我能以长期工的名义去饭店做一个月后能拿到全额的工资吗?会不发吗?会压工资 - ？
左丘购肾舒： ←_←可以在暑假做些其他有意义的事儿也不错啊

高港区13527077282： 在一家快餐店上班我和经理说是长期,其实我是想打暑假工,到走那天,经理会给我工资吗 - ？
左丘购肾舒： 你有工作劳动的事实,单位就应该在工资发放日或者你离职时及时足额支付你应得的劳动报酬.建议你收集能够证明你工作事实的证据以备不时之需.如果离职时单位不发放你应得的劳动报酬,你可以向工作所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.(劳动仲裁委不受理你可以向法院起诉)

高港区13527077282： 厂里面都不招暑假工了.所以我也打算以长期工的名义进厂.到时候做完了2个月就辞职,但 - ？
左丘购肾舒： 如果成为签订定期劳动合同的员工,试用期过后正式录用后要辞职的,按照法律规定应当提前一个月提出. 如果本身就没打算长期做,建议另外找工作,避免辞职时厂里设置障碍、给你带来麻烦. 攀枝花公司法律顾问李明华律师解答