学生以正式工的名义打暑假工可以吗
1、福利太好别上当
2、不要押证件或者缴纳押金
3、避免熟人介绍，太远的地方不要去
4、明确好自己的工作和薪水
5、寻求正规平台找工作
二、用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
三、有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
正式工与临时工的最大差别是什么?
后来，有的单位扩大，人员不够了。由于体制的原因，又不能随便扩大编制，于是就以临时工的名义进很多人。这个时候，就有很多农民阶级，进入到工人阶级的层面，人员流动开始产生。由于国有企业有的具有行政级别，带有官 僚主义的色彩，于是，有编制的正式工和临时人员，差别就逐渐显现出来。正式工可以晋升，...
...以长期工的名义进去的,用的别人的身份证,今天已经干到
没必要死认身份证，（有没有年纪小的，）你就找劳动局，告诉你们组长，从事的详细工作是什么？（有没有粉尘，有毒化学品）
职场中的正式编是什么?
职场中所谓的正式编，基本都是你在这个单位有正式的人事关系，你算单位的正式职员五险一金，甚至说七险二金之类的可以正常缴纳，单位有的福利待遇你都会有，那你就算是个正式编制，现在国企都改革了，更别说普通的公司了。现在好多招聘的公司或者说中介，他会跟你说都同工同酬了，就是你是劳务派遣还是...
专业技术合同工和正式工有什么区别
正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意的是，本科毕业生需经过一年见习期方可成为正式工，但见习期间待遇与正式工无差别。2、工资、福利待遇等：工资：大致采用此方式计算：基本工资 绩效 奖金 各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较...
正式工和劳务派遣工收入差距太大怎么办?
劳务工不是企业的人,不享受企业的福利待遇,劳务工的工资福利虽然是企业出钱,但,是以劳务费形式拨给劳务公司,由劳务公司发放成工资的。 三是管理主体不同。 正式工的生老病死都归用人企业管理,比如,工伤、生病、培训、成长等等,管理成本也是很高的。劳务工归劳务公司管理,劳务公司多数是“皮包公司”,没有精力、...
公司为员工租宿舍,用员工名义签合同,房租用公户打款给房东,做账怎样做...
公司为员工租宿舍，用员工名义签合同，房租用公户打款给房东，做账很好做的，因为这属于员工福利，以员工往房福利做帐就可以了。
...是让老板以公司名义还是以老板个人名打欠条为好
个人资产是不受经营公司限制的，如果以老板个人名义给你打欠条，则属于普通的民事债权纠纷，通常情况下，企业法人经营不善的最终结局，很多都是欠了不少外债来缓冲实际经营公司的，这时候，你的债权债务就属于普通的债权债务，对于优先债权的责任人来说，你就没有任何的保障，所以，看你自己如何选择 ...
政法委正式工人能享受政法津贴1200元每月吗
1、根据人社部、财政部《关于建立政法委机关工作津贴有关问题的通知》（人社部规〔2017〕12号）的规定，政法委机关工作津贴每人每月1200元，司法行政机关除人民警察以外执行公务员工资制度的正式工作人员参照执行。2、工作津贴发放范围：限于各级党委政法委机关中执行公务员工资制度的在编正式工作人员，司法（局...
和公司鉴了合同,发工资以中智用工给发,属于公司的正式员工吗?
不是，你不是已本厂名义发放工资，应该是本厂的劳务工
我有正式工作,还能以我的名义办理个体工商户的营业执照吗?
不会有冲突，可以注册公司或者个体户。不过有的公司规定，不允许员工自己私开公司的。能不能注册，主要看你们公司的制度。
磨奋康力： 暑假工成年人虽然可以做,但是人家老板不一定用你.因为暑假工是针对在校学生.作为一个成年人,还是找一份比较正式的工作,挣钱养家糊口.不要找这种存在短期行为的工作.
孟连傣族拉祜族佤族自治县17793258684： 打暑假工是属于全职还是兼职 - ？
磨奋康力： 打暑假工可以是全职,也可以是兼职. 一、全职、兼职、暑假工的区别是:兼职从事的工作是两种及两种以上;全职一般只从事一种工作;暑假工可以是全职,也可以是兼职,但是其工作期限只限于暑期,一般为两个月左右. 二、定义: 1、兼职:是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业; 2、暑假工:是指在暑假期间从事某种工作的,一般学生居多; 3、全职:专门从事某种职业的,与 “兼职”是相反的. 大学生一般可以利用暑假作暑假工,开学后再去上学.一般可以选择去做餐饮业的服务员、商场超市的销售员和导购员、高中生或初中生的家庭教师等.
孟连傣族拉祜族佤族自治县17793258684： 学生打暑假工受劳动法保护吗? - ？
磨奋康力： 按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,如果发生纠纷,以民事法律解决.如果用工的单位不支付你 工资可以向劳动监察部门投诉,或直接起诉.
孟连傣族拉祜族佤族自治县17793258684： 学生打暑假工犯法吗 - ？
磨奋康力： 年龄满16周岁就可以从事一些工作,16周岁-18周岁期间有毒有害,危险的,对身体健康不利的不能做,所以只要年龄符合,学生打暑假工是不犯法的,当然前提是不是违法的工作.
孟连傣族拉祜族佤族自治县17793258684： 我是一个学生,有什么可以做的兼职或者暑假工吗? - ？
磨奋康力： 学生能做得兼职有发传单、服务员,迎宾,家教、售货员等等.一般的大公司都不怎么请暑期工,因为年龄太小,再就是暑期工期太短,暑期建议做家教或者到饭店做服务员、收银员之类的吧.兼职与暑假工的区别 兼职的话,特定的时间都可以...
孟连傣族拉祜族佤族自治县17793258684： 16岁,可以打暑假工吗,违法吗,二,罚钱吗 - ？
磨奋康力： 这个16岁如果是虚岁,也就是没有满16周岁,是不可以打暑假工的,用人单位也不敢用,因为弄不好会受到劳动监察大队的处罚.但如果已经满16周岁,属于未成年工,国家对于未成年工有特殊的保护规定,但可以打工了. 希望我的解答能帮到你
孟连傣族拉祜族佤族自治县17793258684： 我是一名初中生16岁,我想做暑期工,会犯法吗?网上说16岁以上就不算是犯法 - ？
磨奋康力： 有些店招收暑假工的 那些就不会 不够目前年龄不适宜长期打工 一两个月就行
孟连傣族拉祜族佤族自治县17793258684： 学生暑假工是否非法?...？
磨奋康力： 也不是非法的,但因为学生只能做后两个月,一般的老板都觉得麻烦不请的.
孟连傣族拉祜族佤族自治县17793258684： 中学生可以去打暑假工吗 - ？
磨奋康力： 中学生当然可以做暑假工的,要不然他们怎么知道他的家人为了给他找学费是多么辛苦的,他们怎么能体会得到家人的那种感受.要让他们自己体会才知道过程,不然就不会好好学习
