三次入职
顺丰有规定不可三次入职吗
即使已经入职过两次,第3次也不会对你另眼相看,只要符合招聘标准的情况下,也可以再次入职。在顺丰入职两次了,第三次还能进去吗 没有 “顺丰没有入职次数限制,只要你符合顺丰快递的招聘条件,即使已经入职过两次,第3次也不会对你另眼相看,只要符合招聘标准的情况下,也可以再次入职。
办理二次入职需要注意什么
办理二次入职需要注意：员工二次入职首先需要注意的是试用期问题，单位不能再次设立试用期。【法律依据】《劳动法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个...
一般企业都不允许二次入职吗
不都。二次入职是可以的，只要符合用工的规范即可，同时也得获得用人单位的认可。《劳动法》对二次入职试用期的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个...
二次入职需要注意什么
二次入职需要注意试用期问题，单位不能再次设立试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果是在同一单位再次入职，单位不能再次设立试用期，如果是新公司进行工作的话可以设置1~2个月的试用期。
对于二次入职定义是什么?
员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。续约是指劳动合同期满，两方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经商量一致，延续约订劳动合同的法律做法。前者是一个断续的法律做法，后者是持续的法律做法，因此，...
二次入职需要重签劳动合同吗
员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，重新与该单位建立劳动关系。续签是指劳动合同期满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。前者是一个断续的法律行为，后者是连续的法律行为，因此，二...
二次入职承诺书
二次入职承诺书(通用10篇) 在发展不断提速的社会中,承诺书与我们的生活息息相关,承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。相信许多人会觉得承诺书很难写吧,下面是我帮大家整理的二次入职承诺书(通用10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 二次入职承诺书1 本人XXX,为明确本人在XX公司(以下简称公司...
离职后多久可以二次入职
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作...
二次入职工作年限是否累计
二次入职工作年限不是累计。1、员工二次入职工龄不属于连续；连续工龄是职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。2、员工二次入职具体指的是员工与原单位解除劳动关系...
员工二次入职需要注意什么?
一、员工二次入职需要注意什么？ 一般来说，离职员工二次入职不会需要重新面试，但是发放offer环节，一定要走全流程，严格按照公司的规章制度进行。 能不能设立 试用期 对于离职再入职员工，对于部门最大的直接的影响就是试用期。 《 劳动合同法 》第十九条第二款对用人单位和劳动者约定试用期的次数作...
鱼台县天泉回答： 京东方可以三次入职,只要前后隔个几个月就可以
程径13145399971问： 同个地方做普工你试过 你入职 离职 又入职 又离职 又入职吗?? - ？
鱼台县天泉回答： 我没试过,但是我以前的同事试过,三次入职,三次离职,最后一次离职后就没再回公司工作了,他去了另外一个地方定居并且有家庭了.但是我老板不会介意他的多次离职入职,每次他入职了,老板依然当他是旧人那样,也许是老板人好或者前同事和老板很合得来吧.其实如果多次入职离职,说明你还是喜欢在那家公司工作的,而公司领导也不介意,否则公司也不会每次都同意招聘你啦!好好干就是对自己和公司最大的回报,别觉得好马不吃回头草不好意思,现在找工作难,找一份自己喜欢的工作更难!
程径13145399971问： 3次进富士康 - ？
鱼台县天泉回答： 3次了,你还没进够啊,估计这辈子你就只能在富士康了·· 在说正规的,自离半年,是可以再次入职的,但是这个要看系统的,现在进公司首先得刷身份证,刷的响就可以进!
程径13145399971问： 富士康入职三次以上还能进厂吗 - ？
鱼台县天泉回答： 大招的时候可以,现在进不了.现在自离是算除名的.新规定的.今年不咋招工,从河南济源富士康调了几千人来支援呢.不缺人...
程径13145399971问： 三次入职富士康第一次进富士康的公积金能领吗 - ？
鱼台县天泉回答： 公积金辞职后就可以提取,还有就是买房,有合同也是可以提取的
程径13145399971问： 广达电脑有限公司入职三次的,还可以进厂吗 - ？
鱼台县天泉回答： 不可以,脑壳有包才会一直进一个厂.
程径13145399971问： 想重新回到富士康 - ？
鱼台县天泉回答： 可以的,集团规定,正常离职需一个月,自离需三个月,可再次应聘入职.集团里有很多员工都是二次甚至三次入职富士康,很正常.相比同类电子厂,好太多了.希望帮到你!
程径13145399971问： 员工二次入职是否有试用期? ？
鱼台县天泉回答： 劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的.同一用人...
程径13145399971问： 员工在同一单位离职后再重新入职的工作年限连续计算吗? ？
鱼台县天泉回答： 重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算.员工在本单位的连续工龄按照员工最后一次入职时开始计算.而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的.一、...
程径13145399971问： 半年做了三次入职体检对身体健康影响大吗 - ？
鱼台县天泉回答： 不大,比献血的人来说可以忽略
