一个月加班100小时违法吗
...每一个月的加班都有100多个小时。加班费是按一比一给的。可_百度...
可以。他们不赔，你可以拿着合同去劳动局告那个公司
10月加班100小时国庆加班4天,加班费如何结?
今年国家规定国庆加班费好像是3倍工资吧
每月加班都超过36个小时,辞职后公司有什么理赔吗?5年来,每月加班超过36...
如果你是标准工时工作制，又没有第42条规定的情形的话，加班100多小时是明显违法的。另外劳动合同可以约定不定时工作制和综合计时工作制，这两种工作制的劳动合同都需要到劳动局备案的。从你描述的情况无法分析是哪种工作制的合同，所以无法判定用人单位是否违规。但是加班时间每月超过100小时是肯定不对的。
食其家兼职每个月工时超过100小时了,怎么算
超过100小时的部分是算到下个月的，就是不算额外超100小时的加班工资。
...36个小时就违法-天地伟业公司还不每月加班100小时以上-我怎么投诉...
你可以去当地劳动局举报，找好你的考勤表或者加班记录，以此做为证据。加班100小时可能严重影响员工身心健康。
为什么现在的厂说一个月加班不能超80小时有时又加100多小时什么意思为什 ...
世上的老板 都一样，除 了事业单位 公务员，加班加点都正常 现实生活中就是 有那么多的不如意
公司拖欠工资 没有保险 每个月加班100个小时以上怎么办
走人。
...是月薪职员,但是没个月加班都有60到100个小时,可以找公司讨要加班...
可以的，到工作所在地的劳动仲裁委申请仲裁，但是你要提供加班的证据。
员工长期加班疲劳过度,突发疾病医治无效去世,用人单位该如何承担赔偿...
胡某上有年迈母亲，下有一个尚未成年的孩子，妻子无经济来源。胡某的突然去世，给家庭带来巨大悲痛。胡某的法定继承人提起诉讼，认为某包装公司安排胡某长时间加班加点，胡某生前12个月中有绝大多数月份加班工时超过100小时，每天加班时间最长8.32个小时、最短2.25小时，发病死亡当月仅半个月已完成188...
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仓库部的工人工作非常辛苦，曾经试过一个月加班150小时，可以拿到1500元工资，正常每月加班90小时左右，工资约1200元。个别工位工时和劳动强度：不同的部门工时不一样，要按订单要求“灵活”地加班。生产部每月约加班100小时，而且都是站岗（站着上班）的，所以特别累，工人表示开始时不习惯，下班时腿都站...
华容区盐酸回答： 每个月加班超过一百个小时,严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向当地劳动监察投诉,电话12333.法律规定: 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
褚备18716875940问： 员工为了赚钱自愿加班每个月都在100小时以上,试问这样的话企业是否算违法 - ？
华容区盐酸回答： 即使是员工自愿的,企业也违反了《劳动法》的相关规定,企业延长工作时间每月不得超过三十六小时,如果员工向人社局劳动监察部门投诉,企业可能会因此受到行政处罚.以上意见,仅供参考.
褚备18716875940问： 公司一个月加班包括双休一百多个小时,算不算违反劳动法. - ？
华容区盐酸回答： 公司超时安排加班的行为,已违反劳动法的相关规定.你可以依据《劳动合同法》第三十八条规定,随时解除劳动合同.并且,要求公司支付经济补偿.补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行.附:《劳动合同法》第四十七条规定 ...
褚备18716875940问： 我们公司每个月加班一百多个钟,已经违反了劳动法,我们可不可以因此解除劳动合同,并要求赔偿 - ？
华容区盐酸回答： 完全可以,公司要求加班100多小时,属于没有提供必要的劳动条件,你可以因此而解除劳动合同,而且不需要提前一个月通知.不能要求赔偿,解除劳动合同后,可以要求经济补偿金,标准为工作每满一年补偿一个月工资.
褚备18716875940问： 每月加班100小时,有加班费违法吗 - ？
华容区盐酸回答： 违法,按照劳动合同法相关规定,企业安排加工,一个月加班时间不能超过三十六个小时. 不过加班费已经支付过了,事实已经形成,也没办法再退了,如果在发生这种情况时,可以向劳动监察大队投诉,要求处理. 辞退按你拿到的工资总额计算补偿,每工作一年补偿一个月,如果属于违法辞退还要双倍补偿.
褚备18716875940问： 公司每个月加班超过一百多个小时,有付相应加班费,这算不算违反劳动法? - ？
华容区盐酸回答： 按照《劳动法》的规定:延长工作时间加班的,必须支付1.5倍的加班工资,休息日安排加班的,必须支付2倍工资.你先看看公司是否足额支付加班费.如果没有足额支付加班费,可以从加班费入手,要求公司足额支付加班费去申请劳动仲裁.这样既可以要求经济补偿又可以要求支付全部加班工资,而且可以随时解除劳动合同.另外,公司有没有缴纳社保?
褚备18716875940问： 我们公司每个月加班超过一百六十个小时合法吗 - ？
华容区盐酸回答： 不合法. 1、法律规定一个月加班最多不得超过三十六小时.依据是《劳动法》第四十一条:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
褚备18716875940问： 劳动法规定一月内最多加班多少小时,我公司这样违法吗|？
华容区盐酸回答： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-...
褚备18716875940问： 公司全体几千人'每月加班全部超过100小时违法吗?公司付了加班费!该得到怎么处罚? - ？
华容区盐酸回答： 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小...
褚备18716875940问： 国家规定的加班时间是多少个小时还有就是国家规定一个月应该上多少天班如果多上了几天的那算违反劳动法吗 - ？
华容区盐酸回答： 没有规定什么加班时间?就是八小时工作日,下的加班时间是不能强迫的,如果你愿意加班,那么老板应该给加班费,按照规定执行,每周是双休日,这是必须的,没有什么多上几天是违法的,如果老板是强迫你们上班,并且你们没有反抗的余地,那么他就犯了强迫职工劳动罪,是会受到刑事处罚的.
