公司倒闭遣散员工需要赔偿吗
劳动关系终止的情形有哪些
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
公司可以单方辞退员工的情形有哪些
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因法定情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
在我国，公司被吊销营业执照或者因为其他原因解散的，都会造成劳动关系的终止，但公司仍然需要向员工支付补偿金，通过法律规定可以看出，终止劳动关系时，公司要支付的补偿金并不是固定的，员工可以根据本人的实际情况计算。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产遣散员工流程
具体程序是： 一、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。 二、用人单位单方 解除劳动合同 ，应当事先将理由通知工会。 三、给予劳动者法定的补偿金。 四、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 《 劳动合同法 》第三十六条 用人单位与...
公司遣散员工怎么样赔偿
法律分析：公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动...
企业遣散员工该如何补偿
综上所述，员工在遣散后有权享受合法的法律保障和补偿措施，应了解相关法律规定并及时维护自身权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，...
公司倒闭遣散费的赔偿标准
员工工龄、基本工资、法律法规。1、员工工龄：员工在公司工作的年限是计算遣散费的重要因素。工龄越长，遣散费越高。2、基本工资：遣散费通常与员工的基本工资挂钩。工资越高，遣散费相应也会越高。3、法律法规：每个国家和地区的法律法规都有所不同，因此遣散费的计算也会受到法律的影响。公司需要按照...
公司遣散员工怎么赔偿
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规...
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗2 公司破产要给员工遣散费吗 公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的'；(二)劳动者开始依法享受基本养老...
公司倒闭,遣散员工,这种情况该如何给予员工补偿?
当代社会竞争激烈，一些企业不仅要应对同行之间的竞争，还有自身资金周转问题，公司的运营压力非常大，导致公司面临破产或者倒闭。公司破产、倒闭，企业会解雇以及遣散职员。那么公司破产职工获得补偿具体有什么，公司破产职工获得哪些补偿？网友咨询：公司破产职工获得补偿具体有什么，公司破产职工获得哪些补偿？山东...
单位遣散员工流程是什么
第一，首先分析开除员工的原因;第二，参照《劳动合同法》解除劳动关系相关条例，确认公司是否属于违法开除员工，如果是的话，将要考虑如何补偿;第三，跟员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项，然后签定辞退单，必须员工本人签认;如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单;第四，办理离职手...
公司破产清算到遣散员工要多久
清算组在清理完公司财产后应当制定清算方案，如果发现公司财产不足以清偿债务的，应当依法向法院申请破产。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或法院确认。我国公司法并未规定清算需要多久，从实践来看，破产清算因情况比较复杂，一般时间都会非常长，通常都在一年以上，而解散清算如果财产状况...
企业因自身原因遣散员工怎么赔偿
反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国...
不秆奥得： 是的,用人单位应当赔偿被辞退的员工.根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的. 根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
兰西县18677759487： 公司解散员工如何赔偿 - ？
不秆奥得： 不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”.这情况下,根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的.1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同.没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资.2、公司解散,需要支付员工经济补偿金.员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月.需要注意的是,原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的,如支付工资、补偿金、补买社保等,但倘若公司解散时,依法进行解散清算程序后,没有资产或资产不足的,员工就无法获得补偿或只能获得少量补偿.
兰西县18677759487： 如果公司要解散,员工会得到补偿吗 - ？
不秆奥得： 公司要歇业先要将员工的工作安置好,无法安置的就得按一年工龄给一月工资的补偿.
兰西县18677759487： 公司突然说解散我们员工有钱赔吗 - ？
不秆奥得： 1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、解聘员工构成违约,根据《劳动合同法》第四十七条和八十七条员工有权要求赔偿; 3、如未足付工资、加班费违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿; 4、如未交社保,可以要求单位补缴; 5、如单位拒绝,可以申请劳动仲裁.
兰西县18677759487： 公司解散怎么对员工赔偿 - ？
不秆奥得： 根据劳动合同法规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同.根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之,即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,应当从职工个人进厂(公司)工作开始计算经济补偿,每年补偿1个月,不满半年的补偿半个月. 提前一个月书面通知解除合同,没有提前通知的,单位应该发一个月的工资,另外单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金.
兰西县18677759487： 单位解散员工可以要求单位赔偿吗 - ？
不秆奥得： 可以要求赔偿,属于客观情况发生重大变化,双方无法协商变更合同,单位可以解除合同,但应向劳动者支付经济补偿金.依据:《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动...
兰西县18677759487： 公司倒闭后,员工能否获得赔偿? ？
不秆奥得： 一、公司倒闭员工能得到什么补偿公司倒闭,员工能得到经济补偿.员工在公司工作每届满一年,能从公司处得到一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计...
兰西县18677759487： 公司部门解散裁人,是否应该给予经济补偿? - ？
不秆奥得： 应当支付经济补偿金.满6个月的为一个月的工资 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 注意:公司不能突然解散部门裁员,需要提前30天通知员工,如果没有前天30天通知.应当另赔偿一个月的工资.
兰西县18677759487： 公司倒闭解散,员工应该如何赔偿? - ？
不秆奥得： 按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.
兰西县18677759487： 公司解散赔偿问题 - ？
不秆奥得： 1、公司如果是正常的解散,可以给员工按照买断工龄计算;2、如果是进入破产程序的解散,就没有赔偿,只负责发放员工的工资;3、另外你的工资工资赔偿金只能按照1000元的赔偿,那1500元属于补助和绩效,不能纳入赔偿范围.
