遣散费一般补偿多少
珠海佳能员工遣散费高达150万遭痛骂:恶意拉高补偿标准扰乱市场_百度...
近日，佳能宣布关闭经营了32年的珠海工厂，引发网络关注。而更引人关注的，则是佳能珠海对员工十分优厚的经济补偿。这份补偿收获了不少好评，有网友评价是“分手快乐”的典范。不过，也有不同的声音出现，说这是“恶意赔偿”，故意拉高了国内企业的补偿标准，“扰乱”市场环境，一时间，“恶意赔偿”的论调...
什么情况下有遣散费
一、《劳动合同法》遣散费规定是什么? 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资计算。 法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
...的?我在我们公司工作一年半了 基本工资2500 请问可以拿到多少...
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：一、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。二、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。如你工作满一年六个...
遣散费是什么意思(部门遣散有遣散费吗)
求遣散费是多少 如果没有提前一个月通知你，那么是5000，如果提前一个月了，那么是2500 部门遣散有遣散费吗 部门遣散是有遣散费的，部门如果遭到公司的集体遣散，那么公司可以补偿员工相应的一个损失费用。如果公司没有办法补偿员工，可以根据相应的法律和法规的相关规定和要求，到相应的部门进行申诉和仲裁...
我在食堂单位干了三年多了按照劳动法遣散费赔多少?
食堂和你签订的合同是多少年的？最多赔剩下的月份乘以你每个月的平均工资；一般不符合劳动合同的只赔你3个月工资（之前很多案例都是政府调解按照3个月工资发放，解约劳动合同），食堂没利润或者领导不高兴的时候给你2000元，1000元或者直接不给！
遣散费的规定
【单位 吊销 关闭 撤销 解散 经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第六项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的（第四十四条第五项）【经济补偿 标准】《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的...
公司倒闭解散员工怎么赔偿
1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
关于遣散费的咨询
单位应当按照你在该单位的工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金按照解除或者终止劳动合同前12个月的你的月平均应发工资（不是实发工资）计算。同时单位应当提前30天书面通知你，或者额外支付一个月工资的代通知金，代通知金...
商铺拆迁补偿你知道你应该拿多少钱吗?
一、商铺拆迁补偿你知道你应该拿多少钱吗?商铺拆迁补偿具体拿的钱的款项当中是包括建筑的房屋的自身价值补偿费用，还有就是征收的土地的补偿费用等等，商铺拆迁补偿一般会包括以下内容：(1)房屋、建筑物的补偿费。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称条例)第十七条第一项规定，作出房屋征收决定...
被辞退有遣散费吗
注意,如果用人单位辞退你并不符合上述理由,通常属于无故辞退,违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金! 被辞退有遣散费吗3 补偿金和赔偿金的区别? 一般情况下,如果用人单位因大环境的不景气,到了不得不辞退一些员工来缓解经济压力的地步,通常这种时候我们称之为经济性裁员,通常在这种情况下被...
马边彝族自治县隆格回答： 如果你在单位工作了八年,现在单位要辞退你,你可以得到本人八个月的工资补偿. 如果单位没有提前三十日通知你,你还可以得到一个月工资代通知金补偿. 后四年没有签订劳动合同,可以视为已经签订,不影响补偿费.
饶致19464339080问： 公司解散遣散费有多少? ？
马边彝族自治县隆格回答： 公司解散遣散费有多少 1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可. 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
饶致19464339080问： 被公司辞退遣散费怎么算 - ？
马边彝族自治县隆格回答： 如果是因为劳动者有严重过错而解除劳动合同辞退,不需要任何费用,如果是劳动者无过错单位提出解除双方协商一致的应该按照工作年限每满一年支付一个月工资支付经理补偿金.
饶致19464339080问： 劳动法规定企业遣散时应怎样补偿工人的遣散费 - ？
马边彝族自治县隆格回答： 应该支付经济补偿.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止.按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.新劳动法的意义: 1.保证了劳动者的休息权...
饶致19464339080问： 劳动法关于遣散费赔偿标准 - ？
马边彝族自治县隆格回答： 根据劳动合同法第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
饶致19464339080问： 厂房拆迁员工遣散费怎么算 - ？
马边彝族自治县隆格回答： 1、遣散费是当雇主同一位雇员终止雇佣关系的时候,向雇员支付的一种一次性补偿. 2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,用人单位解除合同的; 用人单位...
饶致19464339080问： 公司解散遣散费怎么给? ？
马边彝族自治县隆格回答： 公司因经营不善或其他问题而面临解散的话,员工突然丢了工作,没有了收入来源,公司是需要给他们遣散费,让他们能够靠遣散费度过找工作没有收入的日子. 1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可. 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
饶致19464339080问： 未签劳动合同,遣散费怎么算? - ？
马边彝族自治县隆格回答： 未签劳动合同满一个月但不满一年,从入职第二个月起每月额外赔偿一个月工资. 未签劳动合同满一年按无固定期限劳动合同经济赔偿处理.
饶致19464339080问： 我在一家企业工作了14年,今年下半年公司要破产,我想问一下公司破产后能得到多少赔偿或者说是遣散费? - ？
马边彝族自治县隆格回答： <<劳动合同法>>第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...
饶致19464339080问： 工厂破产了员工的遣散费怎么算 ？
马边彝族自治县隆格回答： 根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;四十一条(一)依照企业破产法规定进行重整的;第四十四条 (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 用人单位应当向劳动者支付经济补偿,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
