公司破产遣散员工流程
公司破产遣散员工流程是什么
1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 公司破产遣散员工流程：1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工，并...
公司破产应该怎样遣散员工?
法律主观：公司破产遣散员工一般的流程如下： 1、确定员工的遣散补偿方案； 2、进行公示； 3、征求员工、工会或职工代表协议的意见； 4、确定最终的遣散补偿方案后，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后执行。 《 企业破产法 》第一百一十三条第一款规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，...
公司破产清算到遣散员工要多久
根据我国公司法的规定，当公司因解散而清算时，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内公告在报纸上。债权人应当自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，向清算组申报其债权。清算组在清理完公司财产后应当制定清算...
公司破产员工需要多久?
公司宣告破产便可以遣散员工，因为清算组会把职工的工资支出纳入清算报告内，不用员工自动申报。破产宣告前，法定的股东可以申请破产重整，给企业一个自救的机会。【法律依据】《中华人民共和国企业破产法》第十条债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的...
国企倒闭了正式员工怎么办
国企子公司倒闭的，应当补偿正式员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。若是不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、国企一旦倒闭会怎么处理员工 有可能被遣散。但是员工会收到相应的赔偿。法律规定，...
公司关闭员工怎么办
企业倒闭后给职工的路无非就是两条:分流和遣散;分流的话，只是集团下属的公司倒闭，将部分职工分流到其他下属公司，很多职工会选择这条路，因为毕竟在企业呆了这么久，有的已然上了年纪，再出去折腾不起。而另外一部分会根据工龄以较低的遣散费解散回家，如果年轻人的话，更会选择后者，因为自己出去可以...
企业停产,员工怎么办
如果企业破产是员工达到男性55周，女性45周，可以直接办理承诺退休手续。分流，只是集团旗下公司破产，部分员工会分流到其他下属公司。很多工会都会选择这条路，因为毕竟在企业这么久了，有的已经老了，再出去也是出不起的。另一部分将根据服务年限以较低的遣散费解散。如果年轻人年轻，他们会选择后者，因为...
公司遣散员工怎么给劳动部门报备?
此外，企业裁减人员，还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员...
青岛钟表总公司破产后,员工都去哪了
分流。企业倒闭后员工的处理方式是分流和遣散两种，其中分流的意思是将员工分派到其它的下属公司。
公司破产以后怎样安置员工?对于员工的工资发放怎么办?员工的。医疗保险...
公司破产后，发给职工遣散费，一般是发1-3个月的基本工资。医疗社会保险就是自己交了，直到找到新的工作，有新的工司继续缴纳规定的那部分。
惠翟氨苄： 1、公司没有业务以致没有按期年检,只会吊销经营许可证,只要不去注销,一直还会在. 2、你与公司的关系:如果你一直呆在公司,是否一直有工资领?如果没有,可以申请劳动仲裁.既然公司现在只有你一人,创造一些你与公司存在事实劳动关系的东西还是可以的.
瀍河回族区15095984303： 裁员的流程是什么样的? - ？
惠翟氨苄： 用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同...
瀍河回族区15095984303： 小企业倒闭的程序怎么走 - ？
惠翟氨苄： 小企业倒闭基本就是遣散员工工商局注销企业就行了 后续可能会有一些债务纠纷或者员工遣散赔偿或者工资发放问题 这些要通过法院 劳动局仲裁
瀍河回族区15095984303： 公司破产清算程序 ？
惠翟氨苄： 公司破产清算的程序有:1、宣报破产后进入破产清算;2、成立清算组;3、破产企业的全面接管;4、破产企业的财务审计;5、破产财产的清理、清算;6、破产债权;7、债权人会议;8、和解;9、破产财产的处理与分配;10、破产终结.法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算.有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成.逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算.人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算.
瀍河回族区15095984303： 公司解散流程如何走 - ？
惠翟氨苄： 公司解散的相关流程: 1、股东或股东会作出公司解散决议; 2、公司依法宣告破产; 3、公司章程规定营业期限届满且不续; 4、公司章程或法律规定的解散事由出现; 5、公司因合并、分立解散; 6、公司被依法强制解散; 7、公司吊销或撤销后转注销.
瀍河回族区15095984303： 新劳动法有关企业破产职工的处理办法 - ？
惠翟氨苄： 拜托 不知道不要瞎说企业破产 无论是解除还是终止与劳动者的劳动合同 都需要支付经济补偿 补偿应该是按工作年限计算 每满一年支付一个月工资 补偿依据如下: 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
瀍河回族区15095984303： 公司破产清算程序是什么? - ？
惠翟氨苄： 如果公司资不抵债,那么可以考虑进行注销清算或者申请破产,大致的流程如下:1、由公司股东会作出公司解散注销的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过.2、股东会作出公司解散决议之后的15日内成立清算组.清算开始之...
瀍河回族区15095984303： 企业破产,职工如何安置 - ？
惠翟氨苄： 企业破产,职工安置是根据《企业破产法》与国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》的方法办理.对企业破产之前,已经去世的职工及其家属如何安置并没有规定.应该说,企业破产前,去世的职工的家属已经从企业获得了相应的补偿费用,企业破产,仅对在岗的企业职工本人的安置问题进行解决,并不对已去世的职工及其家属进行安置,而破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理.没有参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的,从企业土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置其他破产财产所得中拨付.
瀍河回族区15095984303： 公司破产了职工怎么办? - ？
惠翟氨苄： 很多职工在公司破产的时候都很担心自己改怎么办,是否可以得到补偿等等.那么,公司破产了职工怎么办呢我做以下简要分析.公司破产清算,员工工资可以在第一顺序得到受偿.相关法律规定如下:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权.
瀍河回族区15095984303： 分公司解散,员工劳动关系如何处理 - ？
惠翟氨苄： 1、应当结合公司法与劳动合同法的有关规定,来理解劳动合同的终止问题.在实务中处理这类问题,应该注意法律之间的联系与衔接.根据《公司法》第十章“公司解散与清算”部分的规定,公司决定解散的,要开展清算工作,清算结束后,...
