公司倒闭，遣散员工，这种情况该如何给予员工补偿？

公司倒闭，遣散员工，如何补偿？~

补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据相关法律法规规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动法第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

当代社会竞争激烈，一些企业不仅要应对同行之间的竞争，还有自身资金周转问题，公司的运营压力非常大，导致公司面临破产或者倒闭。公司破产、倒闭，企业会解雇以及遣散职员。那么公司破产职工获得补偿具体有什么，公司破产职工获得哪些补偿？
网友咨询：
公司破产职工获得补偿具体有什么，公司破产职工获得哪些补偿？
山东恒信通律师事务所马晓杰律师解答：
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。
医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高；
还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
山东恒信通律师事务所马晓杰律师解析：
补偿金按工龄计算：
满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

在疫情期间，因为各种原因，倒闭了不少公司，也有不少公司采取遣散员工，减少支出来保障公司的运营。

但是许多人认为企业停工，职工未提供实质性劳动，企业可以不发工资。
我认为只要双方之间还存在劳动合同关系，劳动关系还在合法有效期限内，用人单位就有义务支付员工工资以及五险一金。
企业倒闭宣布破产后，会执行如下步骤。
1，企业宣告破产。
2，进行破产清算程序。
3，消灭法人资格。
4，解除与员工关系。
但是，在这里许多朋友也反馈一个问题。
就是许多公司破产后，不支付员工赔偿金。
但是，员工就不应得赔偿金吗？答案是，不对。
公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金 。
公司破产后，应优先清偿破产费用和公益债务。
补偿员工应得收入。
具体有：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定：劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。
劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

在这个危急存亡的时刻，企业和国家的命运都紧密连接着。
在2020对于企业来说，既是苦日子，也是机会，靠自己来把握。
在这个时刻，依法清偿员工工资，遵纪守法就是对祖国最好的报答。

一般正常情况下，公司都会按照相关法律，处理公司倒闭后的相关问题，其中就包括员工遣散和赔偿的问题，所以建议你查看一下相关法律法规，看看这方面有没有相关规定，如果公司按照相关法律法规进行处理，就没有问题，也就不会侵害到员工的利益。

公司倒闭如果遣散员工的话，这时候就要看公司倒闭之后清算下来有多少所得再来谈员工的赔偿问题吧。

要看资产清算的结果，很可能没有补偿能力的，除非有其他公司接盘。

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阜宁县15314242517： 公司要倒闭,遣散员工要怎么处理 - ？
枕泪头孢： 1、公司没有业务以致没有按期年检,只会吊销经营许可证,只要不去注销,一直还会在. 2、你与公司的关系:如果你一直呆在公司,是否一直有工资领?如果没有,可以申请劳动仲裁.既然公司现在只有你一人,创造一些你与公司存在事实劳动关系的东西还是可以的.

阜宁县15314242517： 公司倒闭遣散员工如何赔偿 - ？
枕泪头孢： 公司倒闭遣散员工,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

阜宁县15314242517： 公司倒闭开除员工应该怎样赔偿 - ？
枕泪头孢： 公司倒闭开除员工属于合同劳动法第四十一条的第一款,根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿,劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定. 用人单位应当支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...

阜宁县15314242517： 公司解散员工如何赔偿 - ？
枕泪头孢： 不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”.这情况下,根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的.1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同.没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资.2、公司解散,需要支付员工经济补偿金.员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月.需要注意的是,原则上公司解散是需要依法优先确保员工利益的,如支付工资、补偿金、补买社保等,但倘若公司解散时,依法进行解散清算程序后,没有资产或资产不足的,员工就无法获得补偿或只能获得少量补偿.

阜宁县15314242517： 公司遣散员工怎么赔偿 - ？
枕泪头孢： 你好,《劳动合同法》规定: 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...

阜宁县15314242517： 劳动法是如何规定用人单位因特殊原因倒闭而遣散劳动者的是如何赔偿的 ？
枕泪头孢： 按照工龄,每年赔偿你解除劳动关系前12个月的平均工资,即11个月的工资,如你的平均工资低于当地社会平均工资则按照社会平均工资计算,如果高于社会平均工资的三倍则按照当地社会平均工资的三倍计算. 公司倒闭,清算资产必须先结算你母亲的工资. 如果为你缴纳了失业保险,可到社保局办理失业手续,享受失业保险待遇.

阜宁县15314242517： 公司倒闭解散,员工应该如何赔偿? - ？
枕泪头孢： 按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资.

阜宁县15314242517： 公司停产遣散员工该如何赔偿 - ？
枕泪头孢： 因公司无法继续经营支付一个月工资(按员工每工作满一年支付一个月工资进行补偿),未签劳动合同,可要求公司支付双倍工资,最多11个月工资.

阜宁县15314242517： 公司解散如何赔偿员工 - ？
枕泪头孢： 公司解散该给哪些赔偿根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之...

阜宁县15314242517： 公司倒闭要解散员工工资怎么算 - ？
枕泪头孢： 1、公司倒闭要解散员工,员工工资应一次性支付的,并且要支付解除合同的经济补偿金. 2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 3、《劳动合同...