如果公司倒闭了,员工有遣散费吗

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如果公司倒闭了,员工有遣散费吗

如果公司倒闭了,员工有遣散费吗，一般自己工作的公司突然以因为经营不善倒闭的话，员工们就会着急了，就会想问，当如果公司倒闭了，员工有遣散费吗？一起来看看。

如果公司倒闭了,员工有遣散费吗1

有经济赔偿。用人单位决定提前遣散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者丧命，或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的；

(六)法律、行政法规限定的其他情形。第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

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公司破产要给员工遣散费吗

公司在破产之后解除劳动合同时需要支付一定的赔偿金，当然，有的人也当做是一种遣散费，这是劳动者应该得到的经济补偿。

《劳动合同法》

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的'；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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一、公司破产员工遣散费如何计算

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。

2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、破产财产清偿的先后顺序是：

1、破产费用。破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。

2、共益债务。是指人民法院受理破产申请后，为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。

3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

(3)普通破产债权。

4、破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。

三、公司破产债务怎么办

1、公司破产，指的是公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

2、在以下三种情况时，法院会以书面裁定宣告债务人企业破产：

（1）企业不能清偿到期债务，又不具备法律规定的不予宣告破产条件的。

（2）企业被依法终结整顿的。

（3）整顿期满，不能按照和解协议清偿债务的。

3、关于公司破产时的债务问题，首先应当以公司的破产财产清偿，如果不能清偿的，则债务消灭。

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铜川市18140612547： 企业破产拍卖员工是否有遣散费 - ？
羿承海替： 如果公司破产,法院首先考虑的是工人的工资及遣散费,在解决了工资及遣散费后才会考虑其他久款,所以遣散费你是一定要支附的.

铜川市18140612547： 公司关门,我能拿到遣散费吗? - ？
羿承海替： 公司破产或者解散,应当向劳动者支付经济补偿金. 根据《劳动合同法》第四十四条(四)、(五)项规定,公司破产或者解散等原因关门的,劳动合同终止. 按《劳动合同法》第四十六条(六)项和第四十七条规定,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付.最多支付12年. 计算经济补偿金的月工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资.本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算.

铜川市18140612547： 公司倒闭,没签劳动合同可以有遣散费吗? - ？
羿承海替： 可以要求支付双倍工资第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

铜川市18140612547： 公司破产后,其员工有没有遣散费,怎么算,有多少? - ？
羿承海替： 公司破产适用《破产法》明确规定由破产清算组清算公司的债权债务关系,先得分出的一部分分给公司的员工的各项福利费用,然后再得利用剩余的款项解决破产问题

铜川市18140612547： 如果饭店倒闭,员工可以拿到遣散费吗? - ？
羿承海替： 如果饭店具有法人资格,倒闭破产了,要进入破产程序,一般而言连工资都没有办法全百额支付.如果饭店没有法人资格,倒闭了,员工的工资就成为了债权债务关系.因此,遣散费基本是不存在的.祝您平安,希望度对您有帮助.

铜川市18140612547： 企业倒闭后已退休职工是否可领取遣散费?如果可以应如何计算? - ？
羿承海替： 退休职工从退休之日起已经进入退休人员养老金社保了,按月领取养老金.和原企业没有劳动合同关系了,当然不可以领取遣散费了.退休后再聘任,也只是签订劳务协议合同,不可能签订劳动合同的.即使单位跟你说是劳动合同,也只是劳务协议.退休人员根本就不是能够签订劳动合同的主体,所以不符合领取遣散费的要求

铜川市18140612547： 公司倒闭是不是还要给散伙费?就连辞职了的也要给吗? - ？
羿承海替： 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的 给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争 议发生之日.劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日.

铜川市18140612547： 半年前签过离职合同但仍留在工作岗位现在公司倒闭了还能拿到遣散费吗 - ？
羿承海替： 公司破产倒闭,依法员工的工资和社保将优先得到保障,即使未签劳动合同,只要劳动关系存在就可以要求用人单位支付工资.除此外,公司破产清算后,还应该给员工经济补偿金,也就是民间说的“遣散费”.当事人可以去劳动局申请劳动仲...

铜川市18140612547： 民营企业破产员工有遣散费么?怎么算 - ？
羿承海替： 有遣散费.而且应当优先于公司管理层发放.原则上标准是参看企业与员工提前终止劳动合同的标准.但在实际执行中,应当首先看企业还有多少米米能用于发放员工工资,然后计算应发放多少,根据比例以及应发放的金额进行计算,要么足额发放,要么按比例减少.

铜川市18140612547： 公司破产,按照《劳动法》要不要给遣散费?？
羿承海替： 公司破产,职工应该有补偿金.