离职以后拖欠工资怎么办
法律分析：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
法律依据：《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
离职后公司拖欠工资怎么投诉?
你好，关于离职后公司拖欠工资的解决办法如下：离职后公司拖欠工资可以通过以下途径投诉：与公司负责人协商解决；向劳动监察部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；向人民法院提起诉讼。
离职了,工资拖欠,怎么办
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第十六条：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、...
离职拖欠工资怎么处理
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
打工人必看,被拖欠工资怎么办
劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔,可申请法院强制执行。这里需要注意,一定要在职或者在离职之后一年之内提起...
离职后拖欠工资怎么处理
辞职以后拖欠工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付拖欠工资。 法律依据：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按...
正常离职拖欠工资怎么办
也可以 直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以 在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区 的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时 解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的 工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿 金。3、...
就职的公司拖欠工资应该怎么办
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法...
离职后拖欠工资怎么处理
法律分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职后拖欠工资，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资的处理方法：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...
离职拖欠工资怎么处理
《劳动法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定...
闾彼赛若： 离职后老板拖欠工资不给怎么办?1、协商解决.2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同...
沈阳市15639996824： 辞职以后拖欠工资怎么处理 - ？
闾彼赛若： 依据我国《劳动法》的规定,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁. 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决. 调解原则适用于仲裁和诉讼程序. 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益. 第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
沈阳市15639996824： 辞职后公司拖欠工资怎么办? - ？
闾彼赛若： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
沈阳市15639996824： 离职后公司拖欠工资怎么办?? - ？
闾彼赛若： 1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 2. 确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资. 3.如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位...
沈阳市15639996824： 辞职后不发工资怎么办 - ？
闾彼赛若： 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益. 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的. 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资. 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍.如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金. 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的. 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的.第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的.
沈阳市15639996824： 离职后公司以各种理由拖欠工资不给怎么办 - ？
闾彼赛若： 劳动者在公司办理正常离职手续,但公司后期以各种理由拖欠工资的,建议劳动者反映到就业局或者仲裁委员会处理,要求公司按期发放工资.
沈阳市15639996824： 离职后工资一拖再拖 就是不给 应该怎么办 - ？
闾彼赛若： 1. 联系原公司薪资负责人或者是领导,询问情况以及原因,协商解决. 2. 协商解决不了,可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁部门申请仲裁. 3. 劳动者没有与用人单位签订劳动合同,并且劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁. 4. 要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
沈阳市15639996824： 请问遇到辞职后一直拖欠工资的老板该怎么办?？
闾彼赛若： 首先,保留当初的考勤记录和离职的证明的日期.按照劳动合同法的规定,工资是可以延后30天发放的. 其次,根据时间的节点,及时跟公司的人事负责人交涉.并及时...
沈阳市15639996824： 辞职公司欠工资不给怎么办? - ？
闾彼赛若： 辞职公司欠工资不给可以去当地劳动部门或劳动纠察大队进行举报,要求公司发还工资并赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
沈阳市15639996824： 辞职时遭遇拖欠工资怎么办 - ？
闾彼赛若： 辞职时遭遇拖欠工资,可以这样办:要求老板写下“工资欠条”,写明拖欠工资的数目,还钱的时间年月日,最后老板签名,按下手印,这样做好,可以有文字白纸黑字的事实证据,这是凭据.以后去拿回工资钱,就好办.假如没凭据,不好办.
