离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资的处理方法：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。
【【法律依据】】
《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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离职后公司拖欠工资怎么投诉?
1. 离职后公司拖欠工资，首先应尝试与公司负责人进行协商，以和平解决工资拖欠问题。2. 若协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉，请求其介入调查并督促公司支付拖欠的工资。3. 如果劳动监察部门的介入仍无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序解决工资拖欠问题。4. ...
离职后公司拖欠工资怎么办?
1. 法律分析：若您在给液慧纤用人单位工作时遭遇拖欠工资，您可以通过两个途径要求支付工资。2. 途径一：您可以前往当地人力资源和社会保障局进行劳动监察投诉。优点：这是一种简单直接的方式。缺点：不同地区执法力度可能存在差异。3. 途径二：您还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...
公司离职后拖欠工资怎么办
1. 若您离职后遭遇公司拖欠工资，您有多种途径来保护自己的合法权益。2. 您可以选择向当地的劳动监察部门提出投诉，以便他们介入调查。3. 另外，您也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以解决工资拖欠问题。4. 如果您对仲裁裁决结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。5. 根据《中华人民共和国...
辞职后怎么追回被拖欠的工资
在如今，有许多的人在工作中因各种原因离职，在离职后原公司若是拖欠工资对于自身来说是件很麻烦的事。不仅耽误工作，很可能就因为这拖欠的工资而是自己出现生活窘迫的情况，怎么样才能追回被拖欠的工资？网友咨询：辞职后怎么追回被拖欠的工资 律师解答：离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护...
离职后员工公司拖欠工资怎么办?
离职后员工公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的，因为离职之后是肯定需要将之前拖欠的劳动者的工资都支付完毕，否则的话，这种肯定是属于一种非法的方法。 一、离职后员工公司拖欠工资怎么办?离职后员工公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的。...
离职以后公司拖欠工资怎么办
- 第三十条 要求用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，及时并足额支付劳动者工资。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者可以向法院申请支付令。- 第四十四条 明确了在特定情况下，用人单位需要支付给劳动者额外的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定休假日工作等情况。
公司离职后拖欠工资怎么办
对于离职后工资的拖欠问题，劳动者有多种途径解决：1、可向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解。2、如调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。若因公司拖欠工资而离职，劳动者有权获得经济补偿。补偿的计算方式是，每满一年工作向劳动者支付一个月的...
离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资的处理方法：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以...
辞职后公司拖欠的工资怎么办
离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向有关的劳动行政部门举报。
公司离职后拖欠工资怎么办
1. 确认劳动关系：保留与公司之间的工资单、考勤记录等证明劳动关系的相关文件，以便在追讨拖欠工资时证明自己的合法权益。2. 沟通协商：在确认劳动关系后，如果公司拖欠工资，首先应尝试与公司老板进行沟通协商，要求公司补发所欠工资。3. 求助相关部门：如果协商未果，应准备好相关证据，向当地劳动局进行...
冻趴普乐： 遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决.投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,...
景县18028064774： 员工离职工资拖欠怎样办 ？
冻趴普乐： 1、没签合同辞职不给工资,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
景县18028064774： 辞职了老板拖欠工资怎么办 ？
冻趴普乐： 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法:一、向法院申请支付令.法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令.二、向当地的劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资.三、申请劳动仲裁.【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
景县18028064774： 离职后拖欠工资不发怎样处理 ？
冻趴普乐： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
景县18028064774： 辞职了老板不给工资的该怎么处理 ？
冻趴普乐： 辞职后老板不发工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资.
景县18028064774： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
冻趴普乐： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...
景县18028064774： 已离职被拖欠工资多日不给是如何办 ？
冻趴普乐： 1、劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉.单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
景县18028064774： 正常离职时公司不发工资怎么办 ？
冻趴普乐： 公司不发工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到劳动行政部门.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.
景县18028064774： 辞职了企业不发工资应该如何办 ？
冻趴普乐： 辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
景县18028064774： 辞职后公司拖欠工资怎么办? - ？
冻趴普乐： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
