正常离职拖欠工资怎么办

~ 辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以 与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举 报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以 直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以 在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区 的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时 解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的 工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿 金。
3、也可以直接申请仲裁。 首先，要确认和单位之间的劳动关系的事 实。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴 社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一 个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补 偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资， 自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法 解除劳动合同，可以要求经 济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集 相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳 动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁 结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院 起诉。
二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲 裁？ 首先，公司在约定时间内未支付工资的，即 属于拖欠员工工资。 其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关 系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限 制。 不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行 为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并 且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申 请劳动仲裁处理。 另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那 么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没 有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资 的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲 裁处理。 最后，员工申请劳动仲裁时要按照以下步骤 进行： 1、先要准备好如下材料：
(1)劳动争议申诉书一式三份；
（2）到工商局查询公司的工商登记资料一份；
（3）本人的身份证复印件一份；
（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协 议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人 证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲 裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申 请仲裁。 在我国的劳动者辞职的处理程序中，员工在 辞职办理完了相应手续之后，单位就会马上结清 其工资报酬，如果是是遇到单位不发工资的情 况，劳动者一定要尽快采取相应的法律措施维 权，及时的在诉讼时效内请求用人单位进行赔 偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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宁乡县19875595942： 正常离职时公司不发工资怎么办 ？
夷强碘帕： 公司不发工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到劳动行政部门.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额.

宁乡县19875595942： 辞职了工资拖欠不给怎么办 ？
夷强碘帕： 遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决.投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,...

宁乡县19875595942： 离职后拖欠工资不发该怎么处理 ？
夷强碘帕： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉.2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.【法律依据】《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.

宁乡县19875595942： 已经离职被拖欠工资多日不给怎么办 ？
夷强碘帕： 1、劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉.单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

宁乡县19875595942： 员工辞职后老板不发工资应该如何办 ？
夷强碘帕： 离职后用人单位不给发放工资的维权方式:1、到劳动行政部门举报.2、也可以直接申请仲裁.3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

宁乡县19875595942： 员工辞职了公司不发工资应该怎么样办 ？
夷强碘帕： 【法律意见】一、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队).公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的...

宁乡县19875595942： 辞职了工资老是拖欠怎么办 ？
夷强碘帕： 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

宁乡县19875595942： 压工资辞职不给怎么办 ？
夷强碘帕： 压工资辞职不给的解决方式如下:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资;2、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳...

宁乡县19875595942： 如果辞职了工资没发拖欠怎么办 - ？
夷强碘帕： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...

宁乡县19875595942： 自离不发上个月工资怎么办 ？
夷强碘帕： 1、沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择...