强行辞职不给工资怎么办
辞职后老板找各种借口不给工资怎么办?
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
离职后老板不给工资和押金怎么办?
劳动者辞职以后，用人单位拒绝支付其工资和押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局...
辞职老板不给发工资,我要怎么办
只要有用工之实，不管是否签订的正常劳动合同，且正常的办理了离职手续，公司没有任何的理由不给员工发工资，否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明，以及和老板或者人事沟通（讨要工资的记录），最好你先友好的催一下公司，留下沟通的记录，以及公司（老板）不给你发公司的明确...
辞职后老板压的半个月工资不给结,怎么办?
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资...
工作不满一个月辞职不给工资怎么办
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者到当地劳动局申请仲裁。工作不满一个月辞职，也是要根据其具体劳动时间来支付工资的，如果不给工资，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是...
辞职不批准然后直接离开不给工资怎么办
辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民...
辞职不让走不给工资怎么办
辞职不让走不给工资，劳动者可以提前30日（试用期提前3日）以书面形式告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金...
辞职不干了工资不给了怎么办
员工正常离职后，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，...
辞职了老板不给工资该怎么办
辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动...
辞职老板不给结算工资
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
江永县诺佳回答： 辞职了企业不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以提起劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
拓玉19685087138问： 如果强行辞职,不给我工资怎么办 - ？
江永县诺佳回答： 你自己一点契约精神都没有,却还想让受害者给你工资?!不告你违约赔偿就不错了!劳动法不是只保护劳动者的权益,也保护用人单位的权益!
拓玉19685087138问： 辞职不给工资怎么办 - ？
江永县诺佳回答： 根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济.第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资.第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.如果拖欠工资交额比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等.通过诉讼或仲裁的方法,拿回应当拿回的工资还会被拖欠的工资.因此,希望这种方式可以帮到劳动者.
拓玉19685087138问： 自动离职不发工资怎么办 - ？
江永县诺佳回答： 自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁.自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为.因辞职或要求解...
拓玉19685087138问： 申请离职公司不批准,公司还不给工资怎么办? ？
江永县诺佳回答： 您好,你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准.你只需要并保留书面通知到单位的证据.否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口.
拓玉19685087138问： 我辞职了公司不给工资怎么办 - ？
江永县诺佳回答： 劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点...
拓玉19685087138问： 因工作太累,想辞职,老板不给工资怎么办? - ？
江永县诺佳回答： 可以向劳动监察部门投诉并请求协商解决,还可以向用人单位所在地的劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁,请求裁决单位发给你应发的工资.另外如果你想辞职,提前三十日书面通知用人单位,三十日满你就可以走人,且这个月的工资,他们也应该给你,不给就投诉、仲裁!ok?
拓玉19685087138问： 强行辞去工作,公司压我一月工资不给,我该怎么办??？
江永县诺佳回答： 你可以收集一些能证明你强行辞职的原因是公司造成的证据,然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
拓玉19685087138问： 员工擅自离职公司不发员工工资这种情况因怎么解决. - ？
江永县诺佳回答： 劳动者自动离职,那么要结算工资,就必须回原单位办理离职手续,单位不同意的,反映到劳动局解决.
