拖欠一个月工资+自动离职
老板拖欠工资一个月可以要赔偿吗
其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。二、经济补偿金的计算标准 补偿计算 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
拖欠工资一个月怎么赔偿
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动管理部门进行投资，要求用人单位支付劳动者工资，劳动者在投诉的时候要收集相关证据。动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。不支付劳动报酬...
拖欠工资一个月怎么办
当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果 公司拖欠工资 ，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效，当事人可以 申请劳动仲裁 ；用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以 起诉到法院 ，要求强制执行。法律客观：《中华人民共和国劳动法...
工资拖欠一个月是否属于拖欠工资?
法律分析：拖欠工资是违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国...
拖欠一个月工资违法吗
法律分析：除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级...
拖欠工资超过一个月怎么赔偿
如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付；也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼，或者与单位协商解决。依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条、用人单位与劳动者发生...
拖欠工资一个月怎么赔偿
用人单位拖欠工资除了要在规定时间内全额支付劳动者的薪资，还需要发薪资的25%作为经济补偿。用人单位如果拖欠工资，可以先找用人单位协商，如果协商无果，我们可以向所在地的劳动保障机构举报，也可以到劳动保障局申请仲裁。【法律分析】1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付...
单位压了一个月的工资,那我第一个月不就等于白干了
不是，当员工辞职的时候会发放。按相关规定，单位压一个月工资侵犯了劳动者的合法权益。劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间...
公司压了一个月工资 不给打欠条 自己打了一个 我拿着公司财务章 自己扣...
或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
老板拖欠一个月工资可以要求赔偿吗
在单位工作,劳动者都希望能按时拿到自己的劳动报酬。但是在现实生活中,有不少单位会因为各种原因用各种借口拖欠劳动者的工资,这严重损害了劳动着的合法利益。单位拖欠工资要赔偿吗?我相信大家对这个问题都很关心。下面小编就相关知识为大家作出总结如下,希望对大家有所帮助。一、单位拖欠工资可以要赔偿吗 ...
合川市利福回答： 《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
乜垂15346907507问： 自动离职公司压着我一个月的工资不给怎么办 - ？
合川市利福回答： 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清.否则当事人可以去劳动局...
乜垂15346907507问： 公司长期拖欠工资,辞职有补偿吗 ？
合川市利福回答： 一、公司没有签劳动合同,辞职有补偿吗?1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资.2 公司应在员工...
乜垂15346907507问： 老板拖欠工资可以立刻离职吗 ？
合川市利福回答： 1、可以.用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位.2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的.
乜垂15346907507问： 自动离职押的一个月工资能拿回来吗 - ？
合川市利福回答： 够呛,这主要取决老板是不是好人了. 正常离职要提前一个月说出来,在老板同意以后,就可以了.你自动离职,这样你有错在先,很有可能还耽误了人家工作,所以你还是老板说说争取取得谅解.
乜垂15346907507问： 我自己自动离职,还有一个月的工资没拿.可以找老板要回来么?(上班 - ？
合川市利福回答： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
乜垂15346907507问： 公司签订劳动合同,而且拖欠一个月工资,我如果以短信形式声请离职,并且强行辞职如果用人单位不给工资找劳动 - ？
合川市利福回答： 如果公司没有给买保险的话,你可以以公司未参保为由,要求解除合同,马上离职,并且要求公司支付补偿金和未足额支付的休息日加班费给你的.保留好各项证据,向当地劳动机关提起劳动仲裁就可以了.
乜垂15346907507问： 因公司拖欠员工工资 员工自动离职 工资还能追回吗?？
合川市利福回答：能,但公司有权按旷工的制度处罚你.
乜垂15346907507问： 工厂因为拖欠工资不发.不发工资我就不上班,之后他不给我前2个月的工资说我是自动离职,我该怎么办? - ？
合川市利福回答： 工厂因为拖欠工资不发,不发工资我就不上班,之后他不给我前2个月的工资说我是自动离职,属于企业或老板违法《劳动合同法》规定,可以凭借能证实实际劳动关系的证据到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的...
乜垂15346907507问： 因单位拖欠工资而辞职,员工主动辞职是否有经济补偿金 - ？
合川市利福回答： 你好你自己主动离职是没有补偿的,但如果你的理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿.
