公司有流产假么
法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
公司不给流产假是不是违法的
法律分析：可向劳动监察机构投诉。《女职工劳动保护特别规定》的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律之所以要作出这样的规定，是为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康，毕竟，人的身体健康权才是第一位的。所以，单位不批女职工流产假...
意外怀孕流产公司请假需要什么?
需要医院出具的休假证明，这样是可以申请病假，工资的发放就和请病假一样的发放的，如果孕妇患有一些心脏病严重的情况或者是一些其他的问题，一定要进行保胎的话，是可以请求单位批准长假的，但的有证明的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产...
流产假公司扣钱吗?
流产假是否应该扣钱要看具体情况。如果女职工的怀孕符合法律规定，合法领取结婚证，已办理了准生证或有相关证明材料，那未满4个月流产的，享受15天产假，产假期间公司不应扣钱。如果是不符合计生政策的流产，比如未婚先孕，虽然能享受产假，但不享受产假待遇，公司扣钱也是有理可依的。法律分析女职工在...
流产期间公司要给工资吗
一般的公司是有流产假的，是有半个月的流产假，这个时间工资是给基本工资的，但是奖金可能没有。也有的公司一分钱都不给，就按照事假处理。
未婚先孕流产了有产假工资吗?
法律分析：没有。因为只要有怀孕并流产的事实，就有权享受流产假，但不能按照生育保险有关规定报销相关生育医疗费用及领取生育津贴，公司也无需向其发放产假工资。法律依据：《劳动部工资局复女职工非婚生育时是否享受劳保待遇问题》女职工非婚生育时，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇。其需要休养的...
流产有假期吗扣工资吗
法律主观：一、流产假扣工资吗流产假不应当扣工资。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位...
流产假需要什么证明
用可以由公司补贴。女性在上班期间，如果出现了意外的流产情况，可以享受应有的休息假期，想要请假的话，应该须有有相关的证明。比如医院出具的流产证明这个证明是必须要有的，还有一些孕妇需要提交相关的检查数据，等到公司专人审核通过之后就可以休息了。法律中规定女性在流产假期间也应该享受各种公司权益。
公司不给请流产假怎么办
严格意义上来讲国家所规定的流产假是拥有15天带薪休息的。但在满足了一定条件下才可以享受：首先休假要提供流产的医院相关证明，其次必须要符合计划生育证明，也要提供相关的计划生育证明证明你是否计划内怀孕的。只要符合了国家的计划生育政策流产是可以享受带薪休15天假期的同时还包括休息日在内。
公司不给流产假是不是违法的
1. 如果公司不给提供流产假，这可能违反相关法律规定。2. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满四个月流产应享有15天产假，怀孕满四个月流产则应享有42天产假。3. 这样的法律规定旨在保障女职工在流产后的身体健康恢复，因为健康权是首要权利。4. 如果单位不批准女职工的流产假，这侵犯了...
前段时间难免流产做了人流,可以享受15天产假吗,每个公司都有女职工劳动...
《女职工劳动保护特别规定》可知，流产是有产假的，不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定：怀孕未满4个月流产，产假15天；怀孕满4个月流产，产假42天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...
裔券克林： 一、休流产假标准《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.第八条:女职工生育或者流...
康马县18247867714： 劳动法,做人流有没有假 - ？
裔券克林： 有的,根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定,不满4个月流产,应给与15--30天产假 ,满4 个月,给予 42天产假,产假期间,工资照发. 不过现在一般只支持计划内怀孕的状况,具体要看企业的内部规定.
康马县18247867714： 劳动法规定 流产给几天假 - ？
裔券克林： 国家统一规定流产产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定. 女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假.产假期间,工资照发. 女职工怀孕,...
康马县18247867714： 你好,我想请问一下,我公司一个职工已经有孩子了,最近刚做了人工流产,这个有人流假吗?工资怎么算?？
裔券克林： 如果是计划内生育或流产,都可以享受产假,工资按照正常上班时间待遇发放.如果是计划外生育或流产,可以给予产假,但可以按照事假或病假处理.
康马县18247867714： 离异后人流公司有产假吗?工资又怎么算 - ？
裔券克林： 无论是否离异,女职工都享有流产假.流产假视怀孕期长短给予15天或42天假期.如果用人单位参加生育保险的,由生育保险基金按职工原待遇转账给用人单位,用人单位支付给劳动者;如果用人单位未参加生育保险的,由用人单位按职工原来...
康马县18247867714： 工厂女职工流产是否有法定假 - ？
裔券克林： 您好!《女职工劳动保护特别规定》规定:女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假.该规定是2012年5月7日,新华社受权全文发布经国务院第200次常务会议通过的.谢谢阅读!
康马县18247867714： 企业职工人流休假几天 - ？
裔券克林： 劳动法规定,未婚的,无假期;已婚,符合生育条件的,怀孕三个月内流产15-30天,三个月以上42天 供参考
康马县18247867714： 请问流产是否有产假? - ？
裔券克林： 也是有产假假期的.有的,但是比正常的产假时间短.有14天假期.工资照发.当然有啦.
