流产假公司扣钱吗？
法律分析
女职工在合法结婚，有准生证的情况下，流产时能享受相关产假待遇，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。在产假期间用人单位不得降低女职工工资，或者与其解除劳动合同，如果公司有交生育保险，产假期间公司无需向职工支付工资，而是到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资；如果公司没有交生育保险，产假期间公司应当按正常出勤发放工资，不得扣留。女职工在未婚先孕，突然流产的情况下，虽然也能享受产假，但是期间的产假待遇，比如生育津贴等，是无法享受的，此时公司更无义务需承担其产假期间的工资，可能会按照事假或病假为标准扣除产假缺勤的工资，在法律上没有任何不妥。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育保险报销后公司应该扣钱吗
有些公司效益好的，也不会在乎这些钱，所以有些单位就会除了正常发放工资，生育保险报销的费用也都会全部发放给职工。报销的金额里面是包含了社保局给员工的工资的，所以到底公司扣不扣这部分钱，人类如何面对危机。很模糊的，主要是看公司怎么做了，我们公司也要扣的产假期间应该支付工资，惠氏奶粉中钻出...
产假期间绩效考核被扣钱是否合法?
产假期间绩效被扣也是合法的，你没有去公司上班，这部分钱不发给你，因为你劳动，钱不给你不就很合理吗，没什么不合法的。
休产假期间有工资吗
2、所有单位产假都有工资吗原则上是所有的单位都有产假工资。如果单位给你投保了生育险，则休假期间的工资就是生育津贴由社保机构支付。如果单位没有给你投生育险，那么休假期间的工资由单位或者公司自己支付。所以不需要担心，基本上都是有产假工资的。【法律依据】《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女...
我小产假休了15天,公司扣除了1300多块钱,按法律流产产假应该扣钱吗
流产假是不扣钱的，但是与正式产假一样，流产能享受假期也是有条件的。首先必须是合法怀孕，你必须已婚，必须有准生证，这些都要向单位提交。如果是不符合计生政策的流产，比如一些未婚男女的意外怀孕，这是不能享受流产假的。怀孕未满4个月流产的，产假2周，超过4个月的产假6周，期间单位要继续发基...
产假期间为何公司扣了一部分工资?
产假期间，个人需要按政策规定交个税、交个人应承担部分的各项社会保险费。
...那生育津贴发放后,公司要扣回产假期间个人缴交的社保费用吗...
生育津贴又名产假工资，所以职工生育时单位不需要支付工资，由社会保险支付产假期间的生育津贴。另外职工参加社会保险，个人承担个人应缴部分，所以你需要向单位缴纳个人缴费部分。
生育津贴公司会不会扣一部分
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴拓展资料：生育津贴公司会扣钱吗？
孕妇产检请假要扣钱吗
产假是在职女性所拥有的福利，对于每一位在职女性在怀孕期间都可以享有的。但是，除了产假之外，最让人关心的就是产检的时候公司是否会扣钱。那么， 孕妇产检请假要扣钱吗？孕妇产检请假要扣钱吗 孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。 根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确...
公司需要支付产假期间三个月的工资吗
到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
我现在休产假,公司要吧我上一个月的工资扣下来交社保,这样合理吗 ?
合理的。休产假，公司是给你发基本工资，但你的基本养老金个人的部分，还是要自己交。可能公司扣钱是拿来作为你休假时的养老金用的。但是否全部，这你得计算。再和公司论理。知道了吗
慎品孚宁： 流产假是算在产假范围内的,所以发放的工资标准也应按照产假期间的标准发放. 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可...
孝义市14751618573： 流产假应不应该扣工资 - ？
慎品孚宁： 怎么可能扣工资?
孝义市14751618573： 在职女工人为流产,公司要给假期,并为付工资吗? - ？
慎品孚宁： 该女职工因违反计划生育政策,不能享受产假待遇,但确实有流产,可以休产假.意见供参考!
孝义市14751618573： 休流产假扣工资吗? - ？
慎品孚宁： 1、做人流休假可以依法享受相应的产假待遇的. 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
孝义市14751618573： 已婚已育,意外怀孕需要请假流产,公司可以扣钱吗? - ？
慎品孚宁： 去大医院流,然后开病假.公司会算你病假,估计不会怎么扣的,这就要问你们公司人事部了.如果去小医院,诊所的话,公司应该是不会认同的,当然会扣钱.
孝义市14751618573： 请问我因人工流产病假半个月,我们公司扣除了我半年的奖金,劳动法有这样的相关规定吗? - ？
慎品孚宁： 首先问一下你是不是计划内(就是说是不是合法)怀孕?如果不是单位扣钱是正常的.如果不是,单位就违法了劳动部关于女职工生育待遇若...
