流产期间公司要给工资吗
产假公司怎么发工资
产假公司先行发放工资。女职工产假期间先行发放产假期间工资，就是固定的基本工资，不含奖金和与其它红利补贴。待生育津贴申领到帐后，进行对比，如果已发工资低于生育津贴，那么公司将差额部分一次性补发，如果已发工资高于应该得到的生育津贴，也不再补扣差额部分。产假工资发放的时间如下：1、每月发放：按照...
休产假期间有工资吗
休产假期间有工资。产假期间的工资按如下方式计算：1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明；2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发；3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当...
产假不发工资违法吗
产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资；2、但是如果单位没有缴纳社保，
产假期间的工资是公司发的还是社保发的
产假期间的工资，公司没买生育保险的由公司发，买生育保险的由生育保险基金支付。产假工资按照女职工产假前工资的标准发放，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。具体如下：1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以...
产假期间的工资如何发放?
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企业女职工休产假公司怎么发薪水?
女职工休产假期间工资照发，按本人原工资的百分之八十发给。参照《上海市女职工劳动保护办法》第十八条规定，女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。参照《女职工劳动保护...
孕妇休产假期间公司给发工资么
孕妇休产假期间公司给发工资么2 一、休产假会不会发工资 有的公司也会给基本工资的70%但不能低于北京市最低工资。《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。具体情况看每个公司的了。我们公司发全额工资，只是没有交通补助什么的根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定...
产假公司应发工资吗
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"...
产假的工资是社保局给还是公司给的?
用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间,产假工资照发,享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。 法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女...
产假期间单位发了工资还有生育津贴吗
一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事,两个是不能同时领取。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育...
进德低精： 给的.基本工资都是给的,不过交纳五险一金的部分钱是从工资里扣除的
金阳县18865924522： 未婚先孕流产了有产假工资吗 - ？
进德低精： 有. 依据我国相关法律的规定,女职工未婚先孕小产的,如果是在计划生育内生育的,并且交纳生育保险满一年的,在小产期间是会有工资的. 《企业职工生育保险试行办法》第七条规定:女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费.
金阳县18865924522： 职工在职期间流产了公司是否应给予补偿 - ？
进德低精： 参加生育险好像有给.报销标准:四个月以下流产500元(生育保险支付14天产假工资),四个以上流产700元(生育保险支付42天产假工资),超出限额个人负担15%
金阳县18865924522： 女职工未婚流产休假期间有工资吗?求解答 - ？
进德低精： 女职工未婚流产休假期间也有工资.根据法律规定,对于已经参加生育保险的女职工,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. ...
金阳县18865924522： 女职工流产假工资规定 - ？
进德低精： 女职工流产假期间停发工资,改发生育津贴.根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
金阳县18865924522： 女员工在流产后不停的休假,是否需要开正常的工资 - ？
进德低精： 根据《女职工劳动保护的特别规定》第七条第二款:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.根据你说的情况,超出15天后应该算普通请假,是非带薪的,如果超出公司规定请假天数可以找对方谈下,不来上班可算旷工自离.
金阳县18865924522： 关于小产假的规定 - ？
进德低精： 如果你手头上有关于流产的任何医院方面的证明,你可以影印一份提供给公司,根据劳动法公司是不能不给你假期及工资的,但是公司也可能钻空子,因为劳动法也没有很明确规定是否要在公司所在地做的流产才能享受这些,这个,也只能是尽力而为了
金阳县18865924522： 女员工意外怀孕流产,产假期间工资要支付吗?？
进德低精： 根据实际情况可以享受一定时间的产假
