流产假需要什么证明

流产假需要医院开什么证明~

流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女员工能提供医疗证明，可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付，为参加生育保险的由用人单位支付。女职工流产的，可以到到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院出具证明。女职工自然流产的，医疗机构执业医师是可以检查判断的，到用人单位指定医疗机构或者妇幼保健院诊治，执业医师会依法出具诊断证明书，按照法律规定建议休假。具体产假根据员工实际情况确定。用人单位违反以上规定的，由相关部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算处以罚款。医院出具的流产证明这个证明是必须要有的，还有一些孕妇需要提交相关的检查数据，等到公司专人审核通过之后就可以休息了。法律中规定女性在流产假期间也应该享受各种公司权益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析：流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女员工能提供医疗证明，可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付，为参加生育保险的由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条规定：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。流产假要提供的材料包括：医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚流产，则不享受流产假，如果女员工能提供医疗证明，可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付，为参加生育保险的由用人单位支付。用可以由公司补贴。女性在上班期间，如果出现了意外的流产情况，可以享受应有的休息假期，想要请假的话，应该须有有相关的证明。比如医院出具的流产证明这个证明是必须要有的，还有一些孕妇需要提交相关的检查数据，等到公司专人审核通过之后就可以休息了。法律中规定女性在流产假期间也应该享受各种公司权益。
拓展资料：女职工休流产假只需要医院开证明就可以了。
流产：妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产，发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

---

汕尾市15188197009： 请流产假需要什么证 - ？
席衫海立： 《女职工劳动保护规定》第八条 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.

汕尾市15188197009： 流产假,要那些证明 - ？
席衫海立： 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付. 若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理.

汕尾市15188197009： 没有去医院做过检查自己发现流产公司请假需要什么证明？
席衫海立： 需要开,但手续比较麻烦,你有医保吗、一般在三级以上医院或社区医院可以开证明.也可以在做过流产手术医院直接开证明.

汕尾市15188197009： 人流需要请假要哪些手续? ？
席衫海立： 最起码是要医院证明吧

汕尾市15188197009： 女工人流术后休假,需要向单位提供哪些依据? - ？
席衫海立： 单位有女工想休带薪假,但年休假已经休完,于是有的在医院开具了人流术后休息证明.该女工是否还应向单位提供人流术的相关依据(比如手术费用发票等).否则,的后单位女工凡想休假的,均可使用这种方法,甚至一年不止休一次人流假.

汕尾市15188197009： 女员工请产假需要哪些证明材料 - ？
席衫海立： 请产假需要提供的资料:1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料).2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明.包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等.3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

汕尾市15188197009： 产假生育津贴报销规定需要什么手续 - ？
席衫海立： 一、关于产假(一)生育产假1、正常生产或怀孕28 周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15 天;2、难产增加产假15 天;3、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,产假增加15 天;4、晚育(女性员工24 岁后初育)增加...

汕尾市15188197009： 流产假的疑问？
席衫海立： 一般怀孕三个月以上才领取准生证,2个月流产了,不需要提供,如果需要,可以提供相关的医院证明,不满4个月可享受15天的有薪流产假.