最近公司业绩不好，我面临下岗风险，天天工作拉满，压力很大，怎么办呀？
要想不被淘汰，首先你要努力的工作表现的比较优秀，而且尽量和周围的同事处理好关系，这样你的压力会越来越小，也不会被淘汰
1，首先要树立自信心！这是做为一个成功的销售人员必备的精神！
2，虽说世上无难事！但万事开头难！真诚的待人，不屈的性格，顽强的毅力和细致的作风是一个成功的销售人员不可缺少的条件！
3，明确自己的人生远景，确定自己的事业目标，制定自己的工作计划，这是一个成功的销售人员不可不锻炼与众不同的自我独立思考，独立分析，独立解决问题的自我管理方式！
4，真心热爱销售这份事业，真心热爱你的客户，真心热爱你的产品，真心热爱你所在的企业！
5，加强语言的形体的表达方式和沟通能力，努力提高和每一个人的亲和力！
6，熟悉你的产品，才能做到专业和职业！
对于销售人员来说，永远面临着挑战，这也正是销售的意义和魅力所在.....只要你具备了上述的条件，无论你走到哪儿，无论你从事任何行业的销售，你一定是出色的！
衷心为你的销售生涯的开端而祝福！
这种情况只能是顺其自然，你可以先找工作，如果有合适的就跳槽走人
感觉公司业绩越来越差,但是跟老板关系又太好,不好意思提辞职怎么办...
你作为公司的重要员工，当公司的业绩越来越差，你要想的是如何的去提升公司的业绩，去改善如此严峻的局势，比如说你去亲自跑一些业务去发掘一些客户，寻求合作，或者努力的提升自己团队的工作质量，使得其他的合作方有信心，能够把任务交打给你们的公司。你如果直接选择提提，辞职的话，我觉得更是愧对于跟...
我的业绩不好,面临裁员,但领导不愿意给补偿,该如何保护自己的利益...
不管企业的效益好不好都不应该随意将员工辞退，为了更好的维护好的利益，千万不要直接走人，首先要学会和公司进行协商，根据劳动法的相关规定，如果企业辞退了员工，至少需要给予N+1的赔偿，企业可以在效益不行的时候裁员，这是企业的正常经营情况，但是一定要给裁员的劳动者相应的经济赔偿，这样才符合规定...
公司的业绩不好,靠全员降薪可行吗?
公司的业绩不好的时候，如果想降低成本，靠着给全员降薪这种方式是不可行的，因为给员工降薪之后，就会降低员工的工作积极性，甚至有的员工就会因为降薪而离职，这只会导致公司的业绩更加不好，士气也会被减退，用降薪这种方式来降低成本对公司的整体发展都是非常不利的。一、给全员降薪，会让员工对于...
公司业绩不理想怎么办?
公司业绩不好的12个常见原因？会议效率不高 1 会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动，每过一分钟，意味着与会人员总数的分钟数，而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧，都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，...
业绩不好心情差的朋友圈说说
业绩不好心情差的朋友圈说说(篇一) 1.业绩没完成,让我留下了遗憾的眼泪!一日一钱,十日十钱。绳锯木断,水滴石穿。 2.战略不能落实到结果和目标上面,都是空话。 3.公司的业绩没有达标,我感觉我付出的还不够。一个人越懒,明天做的事情就越多。 4.业绩不达标,想要业绩提成。创业在外人眼里来看,就是获得财富...
工作业绩不好,心情极度低落,怎么办?
企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的 工作业绩不好,心情极度低落,怎么办? 其它同事都挺好的,就我一般,我觉得我的能力应该没有问题啊,难道真是运气吗?现在应该如何调整自己呢?我是做房产的,我也应该算个前辈了吧。我来得比她们还早呢。我还觉得我工作比... 其它同事都挺好的,就我一般,我...
这月业绩太差,被找谈话,怎么办
业绩不好被谈话怎么办？下面我给大家分享一下业绩不好怎么办，希望可以帮到大家。冷静、理智、处理，首先找自己的原因，是因为自己哪方面做的不够好还是什么原因引起的。分析是否受外部因素造成业绩不好，各个行业都有忘记淡季之分，所以分析问题时也考虑到外部因素。保持平和的心态，不管在工作还是生活中...
业绩太差怎么回复领导?
请求支持：如果你需要帮助或资源来改进业绩，请求领导提供支持。例如，你可能需要额外的培训或资源来提高技能，或者需要更多的时间来完成任务。确保你的请求是合理的、具体的，并且能够为公司带来更多的利益。总之，当你的业绩太差时，承认责任、解释原因、提出改进计划和请求支持是有效的回复领导的方式。这...
公司已业绩差的理由调动我,我不同意,如果离职,怎么谈补偿?
其次调动岗位，企业不能随便调动岗位，调动岗位要经过员工的同意。如果企业强行调动，你可以仲裁，当然也可以协商解除劳动合同。然后加班，你的140天加班，必须有证明支持才行，如果没有证据支持是不行。而且有一些销售岗位，是不支持加班的。接下来是你的补偿，从现在你所给到资料，你可以要求7个月的工资...
业绩不好没有达标心情忧伤的说说四十三条
业绩没完成,让我留下了遗憾的眼泪! 21.事业不顺,振作不起来。如果你讨厌我,我一点也不介意,我活着不是为了取悦你。 22.公司的业绩没有达标,我感觉我付出的还不够。没人会在意,只要好好经营公司就行了。 业绩不好没有达标心情忧伤的说说(篇二) 23.业绩没完成,让我留下了遗憾的眼泪!带着失败的伤痛,又...
年亭克林： 业绩不是短期能提高的,现在很多业务都需要回头客,有客户资源很重要.对于新手来说,压力很大. 相对而言,自己还想在这里继续干下去,那就争取一下吧.实在不行,到相关相近行业里发展也是一样的. 人生当自信,哪儿都是一片天.别在一个地方把思维约束了.
桐乡市14741691664： 公司裁员,我该如何自保? - ？
年亭克林： 既要走法律渠道,也要自己积极努力一、法律方面《劳动合同法》规定裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员...
桐乡市14741691664： 我是跑电厂业务的,半年没业绩,公司要炒我鱿鱼,我不想被炒,如何跟老板谈？
年亭克林： 半年没有业绩的话,若你和别人比较,别人都有业绩,那你应该会面临被炒的危险. 老板肯定看的都是结果,若是开通的老板会发现一个人是否有潜力,但是跑业务几乎都面临这样的境地,就是只能用业绩说话! 所以真到那时,你可以和老板...
桐乡市14741691664： 面对公司裁员 - ？
年亭克林： 本人个人认为不要先急于交辞职信,这是一个非常时期,如果有交辞职信的打算,也要有一个好的打算才行.不一定是找到一个更好的地方,至少也要知道自己接下来要做些什么,如果没有那还不如接着呆在公司呢.
桐乡市14741691664： 最近工作压力好大,在公司上班没有业绩,感觉好难呆下去啊! - ？
年亭克林： 希望你能认真看完,首先1无论是工作还是生活,无论是你还是谁都会有烦恼和困难.2,但是我们要这样想,别人都能坚持都能做的好为什么我不能,难道你比别人差?其实不是的,别人做的好,都是有方法的.当然自己也不能太懒啊,要努力...
桐乡市14741691664： 签订了3年的合同期,现在做了2年多、现由公司业绩不好现在公司想跟我协商辞退我,如果公司要是辞退我的话 - ？
年亭克林： 根据《劳动合同法》第37条规定,如果用人单位与你协商一致解除劳动合同,你可以根据第46条规定获得经济补偿.如果不能达成一致,公司如果强制解除劳动合同,就属违法解除劳动合同,可以按《劳动合同法》第48条规定办.
桐乡市14741691664： 我在某大型乳业工作己十五年,现面临精减岗位,面临下岗危险,若公司要把我调离现岗位我可以拒绝么,?可 - ？
年亭克林： 当然,要记住你是老员工了,不要和老板那么好说话
桐乡市14741691664： 准备失业了,做了一年多了.工资才3000多一点.现在公司业绩不好,辞退了很多人.昨天同事失业了,我 - ？
年亭克林： 那你就等他辞了 那样福利会好点 不过有点没骨气 自己自动辞了 他一般都会扣你点钱了什么的
桐乡市14741691664： 我是一名在业司机,企业现在不景气,面临下岗,我想弄辆旅游车,再就业,但是我从来没有接触过这个行业... - ？
年亭克林： 现在的旅游车大多是旅游团自己的或在当地运输公司租用的,非常方便(大客).自己弄辆风险要大得很,没有自己的线路的话可能得到的活很少.还不如弄辆出租轿车,在景区旅游淡季时还可跑出租生意,风险相对要小的多.只是个人建议,呵呵.
桐乡市14741691664： 公司最近业绩不好,没有什么工作可做,心里挺着急的 - ？
年亭克林： 赶紧辞职吧.我以前在这种小公司做过销售员,压力超级大,也是技术员工就2个人,3个月不出单的话,公司就破产了,老板直接拿钱走人,太影响你的前途发展了,找公司还是要找有实力有规模的,别以为在小公司人少就好发展,饭都吃不起了还发展个卵,你要是是块金子的话,到哪里都会发光的!
