底薪2360加班费怎么算？
1. 标准工时制度下的计算方法：如果你是按照标准工时制度工作的，通常每周工作时间为40小时，超过40小时的部分称为加班时间。在这种情况下，加班费的计算方法如下：
- 平时加班：平时加班为底薪除以标准工作日（如21.75），换算成每小时的工资（即基本工资/21.75/8）再乘以平时加班时间。
- 周末加班：周末或法定节假日加班需要按照法律规定支付两倍于日常标准工资水平的补贴。
例如，假设您的底薪为2360元人民币，每月工作20天，每天8小时。如果你在这个月里有22个小时的平时加班和8个小时的周末加班，则：
- 平时加班费 = 2360元/21.75天/8小时 × 22小时 = 232.18元
- 周末加班费 = 2360元/21.75天/8小时 × 2 × 8 = 118.78元
那么您这个月可以获得2450.96元（包括底薪、平时加班费和周末加班费）。
2. 综合工时制度下的计算方法：在一些企业中，可能采用综合工时制度，这种制度下每月工作时间可以超过标准40小时。在这种情况下，加班费的计算方法如下：
- 工作日加班：底薪除以月工作小时数（如176个小时），换算成每小时的工资再乘以平时加班时间。
- 周末或法定节假日加班：需要按照法律规定支付两倍于日常标准工资水平的补贴。
例如，假设您的底薪为2360元人民币，这个月您共计工作了192小时，其中包括15个小时的周末加班和7个小时的节假日加班，则：
- 日常加班费 = 2360元/192小时 × 1.5倍 × 15小时 = 440.63元
- 节假日加班费 = 2360元/192小时 × 2倍 × 7小时 = 205.42元
那么您这个月可以获得3006.05元（包括底薪、平时加班费和周末加班费）。
平时加班费为每小时1.5被工资，周六周日加班费为双倍工资，法定休假日加班费为三倍工资。
深圳底薪2360加班费统一标准
法律主观：2022年深圳市最低工资标准：深圳市2018年最低工资标准公布，全日制就业劳动者最低工资标准为2200元\/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为20.3元\/小时，新标准8月1日起实施。全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。2022年深圳加班费计算标准...
...算工资符合劳动法吗?国家规定节假日有给到工资吗?基本工资2360...
基本工资2360，每天工作8小时，用人单位做法并不违法，法定休假日加班需要支付三倍工资，且不允许调休，法定休息日加班，如果安排调休可以不支付加班费，如果没有安排调休，则需要支付双倍工资。
2360元的底新怎么算平时加班和周末加班费
平日加班为1.5倍工资，周六周日加班如果没安排调休，应该支付双倍工资，法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。每天的加班费计算方法如下：2360÷21.75×1.5（或×2）（或×3）
加班计算工资的公式
2360底薪加班费的计算方法?加班费月工资计算方法? 如果平时加班是2360\/174*1.5=20.3每小时。周末加班2360\/\/174*2=27.1每小时。假期加班是2360\/\/174*3=40.6每小时。2360是深圳的基本工资标准。对于在工厂工作的普通工人来说，基本工资越高，加班费就越高，工资也就越高。所以提高基本工资对普...
苏州艺达思公司加班吗
加班。根据职友集查询显示，苏州艺达思公司底薪2360元，加班费严格按照劳动法计算，8小时正常班，8小时之外算加班，加班费1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍薪资发放日：每月22号(遇节假日顺延)。
深圳底薪2022最新标准加班费
法律分析：对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。一般情况下...
2022深圳劳动法加班费是多少
深圳市2022年劳务工工作时间和最低工资折算方法 2021年12月1日后每小时最低工资:工作日:13.6元\/小时,工作日加班:20.3元\/小时,休息日加班:27.1元\/小时,节假日加班:40.7元\/小时 一、如:每月工作日为22日,每天工作8小时,加班0小时,月工资不低于2407.2元(或不低于2360元)。 1、正常...
抚顺宝记食品厂怎么样
好。抚顺宝记食品厂底薪2360元，加班费严格按照劳动法计算，8小时正常班，8小时之外算加班，加班费1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍薪资发放日：每月22号(遇节假日顺延)，有五险，因此抚顺宝记食品厂好。抚顺宝记食品厂成立于2020年，位于辽宁省抚顺市，是一家以从事农副食品加工业为主的企业。
漳州科能电器加班多吗
不多。根据职友集查询显示，漳州科能电器底薪2360元，加班费严格按照劳动法计算，加班不多，8小时正常班，8小时之外算加班，加班费1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍薪资发放日：每月22号(遇节假日顺延)。
深圳劳动法2022底薪和加班费
1. 深圳劳动法规定的底薪在2022年底已从2200元\/月上调至2360元\/月。2. 平时工作时间的加班费已从每小时18.96元上调至20.34元。3. 周末加班费已从每小时25.25元上调至27.12元。4. 个人社保扣费标准已从每月194.22元调整为207.5元（实际扣费将根据当月社保基数有所不同）。
赏聪恒恩： 制造业工厂,生产型企业,公司,员工的加班费是这样计算出来的平时加班费= 2360/21.75/8*平时加班小时*1.5倍 周末加班费= 2360/21.75/8*周末加班小时*2倍 法定加班费= 2360/21.75/8*法定加班小时*3倍
恒山区17141581092： 底薪2360加班1.5周末2倍怎么算 - ？
赏聪恒恩： 假设小明的底薪为2360元,其公司规定每小时加班工资为底薪的1.5倍,周末加班工资为底薪的2倍.下面将会分别计算小明在加班、周末加班时所能获得的薪酬. 小明每天工作8小时,但是偶尔会需要加班.假设小明每个月加班20小时,那么他...
恒山区17141581092： 劳动法加班工资如何计算的 ？
赏聪恒恩： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
恒山区17141581092： 底薪2360 平时加班是14.82 周末加班19.77 那么平时上班一个小时是多少? - ？
赏聪恒恩： 因为平时加班是1.5倍工资,周末加班是2倍工资,所以算出来平时上班一个小时是9.885元但是根据底薪来看,你平时应该每小时是2360÷21.75天÷8小时=13.56元.两者对不上,你去问问单位怎么算的,他们肯定把加班工资算少了.
恒山区17141581092： 2360底薪22天制正确工资算法? - ？
赏聪恒恩： 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
恒山区17141581092： 底薪怎么算加班费 - ？
赏聪恒恩： 加班费的计算基数是每个月的应发工资.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时).
恒山区17141581092： 工厂加班工资怎么算的 - ？
赏聪恒恩： 这个要看地方的,但是现在的工厂很精,什么都给算好了,一般好的都是1.5倍2倍3倍计算,但是工资是按照当地最低标准,也就是你工资的底薪,比如你上班谈的是4500,但是工资将这4500分开,1500的底薪,还有3000设置各种项目,发给你,加班的时候,就按照1500算,虽然这不符合法律,但是也没有办法,我们这里加班就按照2000算,一个小时多少就多少,没有几倍的说法,周末也是如此,所以你问的,具体还要看你的职务,谈的工资,工厂的薪资制度以及考核制度等各个方面,所以在考虑进一个公司的时候,这些多了解一下,不要麻木进去,正规企业就不会有那么多,全部按照劳动法执行,就可以放心的,
恒山区17141581092： 我想知道新劳动法加班费怎么算?底薪多少? - ？
赏聪恒恩： 底薪由劳动者和单位约定,但最低不得低于当地最低工资标准.平时加班按正常工资的150%支付加班工资,周六周日加班按正常工资的200%支付加班工资,法定节日按300%支付加班工资.
