深圳劳动法2022底薪和加班费
2. 平时工作时间的加班费已从每小时18.96元上调至20.34元。
3. 周末加班费已从每小时25.25元上调至27.12元。
4. 个人社保扣费标准已从每月194.22元调整为207.5元（实际扣费将根据当月社保基数有所不同）。
莆田市东圳水库管理局待遇
另外，员工还可以享受各种津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。这些福利待遇的具体数额也会因地区和工作性质的不同而有所差异。莆田市东圳水库管理局的待遇是否具有法律依据？莆田市东圳水库管理局作为一家国有企业，其待遇福利的发放必须遵循相关的法律法规。具体而言，劳动合同法、工资支付条例...
告堔圳保安公司要怎么走程续。工资不按劳动法,节假日上班和平时一样,没...
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 ...
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
毕业生在签署三方协议的时候，要注意哪些细节？试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。违约金 个别用人...
圳深圳工厂不按劳动法有什么投诉电话?
只要把资料收集好，去劳动法，就可以投诉他们，那里也有电话，希望快点给你一个说法
...在给公司三百多原因是及辞要扣钱有没有违反劳动法
首先辞工的方式不对，大多数朋友辞工都是写一张辞工单直接交给公司，这样没用，你还是证明不了已经辞工，要与书面的方式辞工而且有第三方介入，快递(邮政）形式最好，辞职三天后就可以领工资，分文不少，如少可以申请仲裁，深圳执法力度比较强，维护权益更有利。
工厂员工培圳内容是什么?怎么做那么一个培训表格?有样板吗?
北京市劳动和社会保障局监制 甲方： 法定代表 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动...
新劳动法开课的时间
中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、资深劳动法专家 胡仕浩 最高人民法院办公厅法官、劳动合同法司法解释执笔人 吕鸿雁 国家劳动和社会保障部法规处处长、劳动合同法起草小组专家 四、研修时间 2007年12月26日——12月29号 北 京 2008年01月10日——01月13日 深 圳 五、报名办法及费用 ...
国巨把广东百圳君耀收购了员工咋办
国巨把广东百圳君耀收购了员工还在原来岗位。根据查询相关资料显示，员工按照劳动法合同还可以继续工作在原来岗位，也可自行离职。
新劳动法对于员工病假期间工资问题?现在是单位发放工资有问题怎么维权...
不知道你是在哪里，不同的地方应该是不一样的，以深圳为例：圳市员工工资支付条例（2009）第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。但是有的地方是...
在职培训期间,如果公司违反劳动法,想解除合同,是否还要赔偿培训的费用...
连续违法行为，仲裁调解法第27条关于仲裁时效的规定不适用。所以，你可以申请劳动仲裁。岗前培训，是必须的，但像你这样的似乎有变相的规避劳动法的嫌疑。你可以向当地劳动监察部门进行举报或者投诉。也可申请劳动仲裁。
源陈麦咪： 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 如:日工资为100,则大年初一当天上班可拿到400元工资,法定节假日是法定带薪休假.所以是当日工资100+加班费300元.双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 如:日工资为100,周六或周日加班一天,可拿到200元工资.工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150%
鲁山县13377385879： 深圳现在劳动法底薪加班费是多少 - ？
源陈麦咪： 深圳目前的最低工资标准是2030元,小时工资为2030÷21.75÷8=11.67元.按照最低工资标准的加班工资为:11.67*1.5*平时加班小时数+11.67*2*休息日加班小时数+11.67*3*法定节假日加班小时数
鲁山县13377385879： 深圳最新劳动法规定加班费多少 - ？
源陈麦咪： 最低工资标准1808元,则平时加班1.5倍,15.59元/小时,周末2倍,20.78元/小时,法定节假日3倍31.17元/小时
鲁山县13377385879： 深圳今年进工厂按劳动法规定的底薪是多少,晚上加班费是多少,还有一 - ？
源陈麦咪： 当前,深圳市最低工资标准为2030元/月.加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪. 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加...
鲁山县13377385879： 深圳市实行标准工时,加班费如何计算 - ？
源陈麦咪： 星期1到星期5的每小时加班如下~ 你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘 1.5 周6 周日 每小时加班 如下~ 你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘 2 法定节假日 每小时加班 如下~~ 你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘3 希望我的回答能对你有所帮助~~
鲁山县13377385879： 深圳劳务工基本工资底薪及加班费？
源陈麦咪： 按照深圳市劳动法规定, 22天/月,8小时/天制,另外上班应有加班费.加班费是按照本 人工资底薪或深圳最底工资标准来算出来的, 深圳特区内最底工资标准是1100元/月,深圳特区外是1000元/月.
鲁山县13377385879： 深圳最低工资标准是多少,加班费怎么算?？
源陈麦咪： 你可以上网查询:录入 深圳 最低工资标准 就可查到了,一般最低工资标准每年调整一次. 标准工时制的加班费=基本工资/21.75/8X平时加班小时X1.5+基本工资/21.75/8X周休息日加班小时2+基本工资/21.75/8X节假日加班小时3 综合工时制的加班费=基本工资/21.75/8X加班小时X1.5+基本工资/21.75/8X节假日加班小时3(即周休息日和平时工作日加班即按1.5倍计算)
鲁山县13377385879： 深圳现在工厂员工底薪多少,加班费多少一天 - ？
源陈麦咪： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,...
鲁山县13377385879： 深圳市底薪多少 - ？
源陈麦咪： 自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月. 经市政府同意,自2017年6月1日起,本市最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:19.5元/小时. 工资支...
鲁山县13377385879： 深圳劳动法规定基本工资是多少?平时加班费是多少?假日加班费又是多少?？
源陈麦咪： 基本工资是1100元,21.75天,平时加班费按照平时工资1.5倍计算,周六周日按照平时工资2倍计算,假日加班费按照平时工资3倍计算,
