2022深圳劳动法加班费是多少
2021年12月1日后每小时最低工资:工作日:13.6元/小时,工作日加班:20.3元/小时,休息日加班:27.1元/小时,节假日加班:40.7元/小时
一、如:每月工作日为22日,每天工作8小时,加班0小时,月工资不低于2407.2元(或不低于2360元)。
1、正常工作日工作时间:174小时(21.75天×8小时);
2、正常工作日加班时间:0.25天×8小时×150%=3小时;
以上月工作总时间合计:177小时(174小时+3小时),2021年12月1日后以每小时13.6元折算,月工资总额应该不低于2407.2元(177小时×13.6元),最低工资包含生活费、劳动者个人应缴纳的社保和公积金。
二、如:每月工作日为26日,每天平均加班2小时,月工资不低于4114元。
1、正常工作日工作时间:174小时(21.75天×8小时);
2、正常工作日加班时间:21.75天×2小时×150%=43.5小时;
3、休息日加班时间:4.25天×10小时×200%=85小时。
以上月工作总时间合计:302.5小时(174小时+43.5小时+85小时),2021年12月1日后以每小时13.6元折算,月工资总额应该不低于4114元(302.5小时×13.6元),最低工资包含生活费、劳动者个人应缴纳的社保和公积金。
三、如:每月工作日为28日,每天平均加班2小时,月工资不低于4658元。
1、正常工作日工作时间:174小时(21.75天×8小时);
2、正常工作日加班时间:21.75天×2小时×150%=43.5小时;
3、休息日加班时间:6.25天×10小时×200%=125小时。
以上月工作总时间合计:342.5小时(174小时+43.5小时+125小时),2021年12月1日后以每小时13.6元折算,月工资总额应该不低于4658元(342.5小时×13.6元),最低工资包含生活费、劳动者个人应缴纳的社保和公积金。
四、如:每月工作日为30日,每天平均加班4小时,月工资不低于6834元。
1、正常工作日工作时间:174小时(21.75天×8小时);
2、正常工作日加班时间:21.75天×4小时×150%=130.5小时;
3、休息日加班时间:8.25天×12小时×200%=198小时。
以上月工作总时间合计:502.5小时(174小时+130.5小时+198小时),2021年12月1日后以每小时13.6元折算,月工资总额应该不低于6834元(502.5小时×13.6元),最低工资包含生活费、劳动者个人应缴纳的社保和公积金。
以上只是最低工资和以最低工资为基数计算的加班工资两者的总和,根据《劳动法》第四十四条规定,计算加班费应以劳动者正常工作时间的工资做为计算基数。即应将劳动者的津贴、奖金等正常工作时间的工资计入加班费的计算基数。因此,按照法律规定,实际加班费计算基数应当高于以上标准。为此,正常情况下,劳务工的月工资总额应当高于以上数额。
按照法律规定,用人单位不论是计件工资还是计时工资,或采取其他计算方式,劳务工每工作1个小时,用人单位支付的工资不能低于当年的最低工资标准。普通劳务工只要每月工作时间和加班小时经折算后达到以上时间的标准,其用人单位就应该支付不低于以上标准数额的工资。否则,就是克扣工资的行为。如劳务工因此提出解除劳动合同,除要求用人单位补发以上拖欠的工资还可以要求用人单位支付工作年限经济补偿金。
其他地区,只需在公式中变换当地最低工资的小时工资数额,一样可以计算出当地用人单位是否依法支付工资的情况。除此以外,公式其他方面是通用的。
按照劳动法规定,保安是否可以连续上班13小时?
1、按照劳动法规定，保安不可以连续上班13小时，除非征得本人同意的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过...
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违法。迟工到期，没有续签，应该结算工资。广东省劳动保障厅 广州市教育路88号 电话：020-83328944
第怕伏乐： 每天正常工时8小时,每小时3.75元,加班按照3.75*1.5*6=33.75元.根据《劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
石门县17017955072： 深圳最新劳动法规定加班费多少 - ？
第怕伏乐： 最低工资标准1808元,则平时加班1.5倍,15.59元/小时,周末2倍,20.78元/小时,法定节假日3倍31.17元/小时
石门县17017955072： 深圳加班费安劳动法计算是多少钱一个小时 - ？
第怕伏乐： 法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 如:日工资为100,则大年初一当天上班可拿到400元工资,法定节假日是法定带薪休假.所以是当日工资100+加班费300元.双休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 如:日工资为100,周六或周日加班一天,可拿到200元工资.工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150%
石门县17017955072： 深圳市实行标准工时,加班费如何计算 - ？
第怕伏乐： 星期1到星期5的每小时加班如下~ 你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘 1.5 周6 周日 每小时加班 如下~ 你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘 2 法定节假日 每小时加班 如下~~ 你的底薪 除 21.75 在除 8 再乘3 希望我的回答能对你有所帮助~~
石门县17017955072： 深圳现在的最低加班工资是多少钱一个小时?...？
第怕伏乐： 目前深圳的最低工资标准是1320元每月,根据劳动法的标准:1320/22/8=7.5元/小时,加班费平时是1.5*7.5=11.25元;周末是7.5*2=15元;节假日705*3=22.5元.
石门县17017955072： 深圳加班费怎么算呢? - ？
第怕伏乐： 如果是按劳动法正常计算的话,平时是7.76元/小时,礼拜六和礼拜天是10.3元/小时. 法定节假日加班是3倍工资.
石门县17017955072： 按最新深圳市劳动法,平时加班多少钱一个小时?周末加班多少钱一个小时,节日加班多少钱一个小时? - ？
第怕伏乐： 平时加班17.3,周六日20.78,节假日34
石门县17017955072： 深圳加班工资标准是怎么样的? ？
第怕伏乐： 按照深圳最新发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求通知,自2017年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月,...
石门县17017955072： 深圳最新劳动法对加班费是怎么规定 - ？
第怕伏乐： 平日加班为1.5倍工资,周六周日加班为2倍工资,法定节日加班为三倍工资,每天的加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75*1.5(或*2)或(或*3)
石门县17017955072： 深圳劳务工基本工资底薪及加班费？
第怕伏乐： 按照深圳市劳动法规定, 22天/月,8小时/天制,另外上班应有加班费.加班费是按照本 人工资底薪或深圳最底工资标准来算出来的, 深圳特区内最底工资标准是1100元/月,深圳特区外是1000元/月.
