底薪2360一个月能拿多少钱
底薪2360加班1.5周末2倍怎么算
假设小明的底薪为2360元，其公司规定每小时加班工资为底薪的1.5倍，周末加班工资为底薪的2倍。下面将会分别计算小明在加班、周末加班时所能获得的薪酬。小明每天工作8小时，但是偶尔会需要加班。假设小明每个月加班20小时，那么他的加班工资将会是2360元的1.5倍，即3540元。那么小明的每月总薪酬就是2360...
劳动法2360怎么计算
亲,很高兴为您解答: 2360底薪22天制正确工资算法答:22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷×22×(出勤天数比例)还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷缺勤天数×(出勤天数比例)劳动法规定的工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷×26。月实际工资=月工资÷×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月...
底薪2360加班费怎么算?
其中包括15个小时的周末加班和7个小时的节假日加班，则：- 日常加班费 = 2360元\/192小时 × 1.5倍 × 15小时 = 440.63元 - 节假日加班费 = 2360元\/192小时 × 2倍 × 7小时 = 205.42元 那么您这个月可以获得3006.05元（包括底薪、平时加班费和周末加班费）。
关于迟到扣钱 本人工资2360,单位迟到1分钟就扣60元,如果请假半天扣100...
你的月工资为2360元，那么，折算日薪则为：108.5元左右，时薪为：13.5元 你所说的迟到一分钟就扣60元远远大于你的时薪，请假半天扣100，请假1天扣200也远远大于你的日薪，这肯定是不合理，也不合法的。如果你对自己的工资有异议，可以和公司协商，如果协商无果，还可以向当地劳动监察大队投诉。
底薪2360,26天制一个月工资怎么算?
就是2306呀
2360的底薪2倍多少一小时
28.32元\/小时。劳动者月平均工作时间为20.83天，劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时折算，计算如下：2360\/20.83\/8*2=28.32.资料拓展：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8...
深圳比亚迪普通员工底薪多少钱一个月?
1. 深圳比亚迪的普通员工底薪根据入职时间、岗位等级等因素有所不同。新进员工通常按照最低工资标准领取底薪，即2360元。2. 在比亚迪，部分老员工和技工的底薪等级为H级，这一级别的员工底薪相对较高，但最高底薪不会超过3500元。H级员工的月工资一般在5500元到7500元之间，具体数额取决于个人的工作表现...
员工是2360的底薪,上了27天班工资怎么算?
工资的算法需要根据公司的考勤制度核算，有些企业公司满勤是30天，有的是29天，有的是22.5天，计算方法都不一样。就拿满勤30天来举例，上了27天班工资按2360÷30×27=2124 计算得出上了27天班工资，可以拿到2124元。工资的算法需依据公司考勤满勤制而定。
深圳底薪2023最新标准
根据深圳市人力资源和社会保障局最新发布的通知规定:全日制就业劳动者最低工资标准为2360元\/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为元\/小时。在珠三角上有一个寸土寸金的城市,那就是深圳,从改革开放以来深圳一直是一个GDP全国领先的城市,仅次于上海和首都北京。深圳的平均工资也一直碾压全国绝大多数地方,...
2360底薪请事假5天一天是扣多少钱?
就看你喝老板约定每月休息多少天，如果每月休息4天，那么你的日薪就是2360÷（30-4）
杞县速效回答： 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
昔类13390834543问： 底薪2040每天加班4小时1.5倍月休四天礼拜六算加班2倍一个月能拿多少钱 - ？
杞县速效回答： 底薪1680元:1、平均一天的工作:1680/22=76元;2、每小时:76/8=9.5元;3、一天加班4小时:4*1.5*9.5=57元;4、22天加班工资:57*22=1254元;5、一个月周末加班:76*2*4=608 如果一个月全勤加班的工资:1680+608+1254=3542元.
昔类13390834543问： 富士康现在底薪是多少,刚进去一般能拿多少钱一个月 - ？
杞县速效回答： 现在新进员工底薪1900,三个月试用期,试用期过了2200底薪,一个月能拿多少看各部门加班,加班越多,工资越高,加班费按劳动法计算,平时加班150%,周六、日加班200%,国家法定假日300%.望采纳、、、、、
昔类13390834543问： 底薪是一千八提成是百分之二十五能拿多少 - ？
杞县速效回答： 底薪是一千八提成是百分之二十五,能拿多少还要取决于当月完成业绩额是多少. 举例说,当月完成业绩八千,那么月收入=1800+8000*25%=3800元 以上情况仅供参考,具体还要考虑公司的薪酬管理制度. 底薪就是基本工资,是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分. 提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得.
昔类13390834543问： 现在的电子厂待遇怎么样?每个月可以拿到多少薪资? - ？
杞县速效回答： 整体的待遇还是不错的,因为电子厂产出的很多零部件都是非常急需的材料,所以用人方面也是很需要的.月薪的话正常的城市基本都能拿到5到6千的工资,算是非常不错的.
昔类13390834543问： 1 - :在工厂上班,普工底薪2050,平时加班17.5元,周末加班23.5元,这样一个月可以拿多少钱 - ？
杞县速效回答： 如果加班少就是3000-3500之间,如果加班多就是4000-5000之间,太高的是不现实的,这就是普工! 这答案是最精确的了,你有什么好的答案啊!
昔类13390834543问： 底薪2280一天10个小时上了26天一个月多少钱? - ？
杞县速效回答： 2280÷(22*8)=12.95那么你一个小时底薪就是12.95元如果你们公司是按劳动法的话平时工资+平时加班+周六加班2280 + 22x2*12.95*1.5 + 4*10*12.95x2=2280+854.7+1036=4170.7如果你们有调休机制的话还会更少,如果你们不按劳动法的话也会更少.
