2360元的底新怎么算平时加班和周末加班费
你好，用1530元/21.75/8*1.5*再乘以你平时所有加班小时，这就是你平时所有加班费。 1530元/21.75/8*2*再乘以周末所有加班小时。这就是你周末加班费。
昆山2015年底薪是1680元/月，平时加班费是1680/21.75/8x1.5即14.5元/小时
，周六日加班费是1680/21.75/8x2即19.3/小时
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2360÷21.75×1.5（或×2）（或×3）
底薪1800元,我的社保公司需要交多少,个人交多少?
不知道你所在地区的社保缴费基数为多少，如果你的工资在上、下限范围内，则可按如下方法计算： 公司承担20%，即360元；个人承担8%，即144元。
公积金交360,一般工资扣多少
公积金交360，一般工资扣12%。根据查询相关资料信息，公积金交360，每月扣工资的12%，公司也承担12%、比如工资是3000，那每月得从工资扣除360元，同样公司也给你交360元。
我在一间体肓彩票上班!底薪是1800,而每个月要扣80%的工资,又没有买社保...
扣80%的工资，你快辞职吧，你还在那里工作什么呢？一个月360元工资你还干的什么劲啊。
个人所得说扣掉360元,那工资是多少呢?
360×5＝1800 1800＋1600＝3400 扣除其它金，应该是3400
北京京东图书仓工作怎么样
北京京东图书仓工作好。薪资待遇：底薪加绩效（6000至9000以上）、餐补360元、其他补助、公司福利、防寒防暑每个月300元，综合工资在6000-9000。工作内容：收货、理货、打包、复核、扫码，地址位于北京市北京市大兴区大兴区科创五街。仓库由贮存物品的库房、运输传送设施（如吊车、电梯、滑梯等）、出入库房...
公积金怎么涨的
2、一般来说，公司按着员工上一年度的月平均工资来计算缴纳。比如员工上一年的月平均工资是3000元，那今年公积金缴存基数就是3000元，按着个人和单位各缴纳12%的标准来计算，那员工今年每个月就需要缴纳360元，单位缴纳360元。这样合计算下来，员工每个月的住房公积金账户上就会增加720元余额。【怎么查询...
无锡夏普公司怎么样,介绍下,详细点
公 司 名 称 ： 无锡夏普电子元器件有限公司 英 文 名 称 ： WUXI SHARP ELECTRONIC COMPONENTS CO.,LTD. (WSEC)公 司 地 址 ： 江苏省无锡市新区珠江路21号(邮编:214028)注 册 资 本 ： 2650万美元[日本夏普株式会社43.77%,夏普办公设备(常熟)有限公司36.23%,无锡电子仪表工业公司20%]...
31天底薪2100元,月休8天,两天是双倍工资,两天的双倍工资是多少?_百度...
31天的底薪2100元来说的话。除去休息。那么你一天的工资和到大概91元。双倍来说的话就是180元。那么两天的工资大概就是360元左右。
基本工资指的一定是底薪吗
年底双薪指的是基本工资，是每到年底，用人单位多向员工发放一个月的薪水。工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放，但由于年底双薪不是法律规定，而是企业为鼓励员工的私自奖励，因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。最低工资的组成是按国家统计局关于工资...
我试用期工资是350正式上班天数5天成为正式员工工资是360而伙食费...
应发工资是350+360=710元，实发工资则应是扣除伙食费30元即680元。只是你这个试用期工资350元与正式员工工资360元，有点看不懂是怎么来的而已，应该是总数吧，即试用期期间是每天工资70元。
隆彩加葵： 制造业工厂,生产型企业,公司,员工的加班费是这样计算出来的平时加班费= 2360/21.75/8*平时加班小时*1.5倍 周末加班费= 2360/21.75/8*周末加班小时*2倍 法定加班费= 2360/21.75/8*法定加班小时*3倍
东营区17085701840： 底薪2360 平时加班是14.82 周末加班19.77 那么平时上班一个小时是多少? - ？
隆彩加葵： 因为平时加班是1.5倍工资,周末加班是2倍工资,所以算出来平时上班一个小时是9.885元但是根据底薪来看,你平时应该每小时是2360÷21.75天÷8小时=13.56元.两者对不上,你去问问单位怎么算的,他们肯定把加班工资算少了.
东营区17085701840： 底薪2360加班1.5周末2倍怎么算 - ？
隆彩加葵： 假设小明的底薪为2360元,其公司规定每小时加班工资为底薪的1.5倍,周末加班工资为底薪的2倍.下面将会分别计算小明在加班、周末加班时所能获得的薪酬. 小明每天工作8小时,但是偶尔会需要加班.假设小明每个月加班20小时,那么他...
东营区17085701840： 2360底薪22天制正确工资算法? - ？
隆彩加葵： 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
东营区17085701840： 现在深圳平日加班工资和周六日加班怎么算的 - ？
隆彩加葵： 这个多少钱一个小时跟你的基本工资是挂钩的,举个例子,假如你的基本工资是3000/月.你一个月上班22天,每天工作8小时,那么每小时工资是3000/22/8=17 元.平日加班费每小时为: 17X1.5=25.5 周六日是2倍,不是1.5倍.如果是法定节假日,那么工资是3倍,比如1月1日元旦,那么当天工资为:3000/22X3=409,每小时工资为: 409/8=51.125元.
东营区17085701840： 底薪1600,上班时间是周一到周六(周一到周五上8个小时,周6上六个小时),每月工资应怎么算? - ？
隆彩加葵： 前提:1,你的周六上班算加班. 2,每月实际正常工作天数即除了周六周日和国家法定假日外上班的天数,国家规定平均 每月为21.75天.以下为工资算法:每小时工资=底薪/每月正常工作天数/8H 平常加班费=加班时间*每小时工资*1.5 周末加班费=加班时间*每小时工资*2 法定假日加班费=加班时间*每小时工资*3 按你给出的数据,9月份工资:平时不加班为0,周末加班为6*5(9月份5个周六)=30H,法定假日为09月份综合工资=1600+0(平常加班)+1600/20/8*2*30(周末加班)+0(法定加班)=1600+0+600+0=2200,实际拿到手的还要扣除社保、公积金等费用.兄弟,加油吧...
东营区17085701840： 底薪1600,平时加班和周末加班分别是多少 - ？
隆彩加葵： 平时加班用底薪1600元/21.75天/8小时*1.5倍=13.79元. 周末加班用底薪1600元/21.75天/8小时*2倍=18.39元.
东营区17085701840： 底薪1310元,周一到周五加班按底薪的1.5倍一小时算,周六日加班按底薪的2倍一小时算 - ？
隆彩加葵： 1、底薪1310元,周一到周五1.5倍,也就是加班费每小时:1310元/21.75/8小时*150%=11.29元,周六周日为:15.06元. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
东营区17085701840： 2130的底薪按劳动法算周末,平时加班是多少1小时? - ？
隆彩加葵： 按照平均每月正常上班小时计算,一个月平均小时为174小时.计算平时加班时间为2130÷174*1.5=18.36元/小时. 周末加班工资为2130÷174*2=24.48元/小时.法定节假期加班工资为36.72元/小时.劳动法(labour law),是调整劳动关系以及...
