2360的底薪一天是多少
31天底薪2100元,月休8天,两天是双倍工资,两天的双倍工资是多少?
31天的底薪2100元来说的话。除去休息。那么你一天的工资和到大概91元。双倍来说的话就是180元。那么两天的工资大概就是360元左右。
360筹款是真的吗?
是真的。360大病筹款救助是是一款针对无力支付医疗费用的大病或重疾患者发起的网络众筹产品，用户可通过其公众号发起筹款，提交个人信息、求助说明、医院诊断说明书等资料、经平台审核通过后便可在朋友圈等网络平台筹集款项。
底薪4360元加班费5500共计9860元要扣多少税
在没有社保或者公积金等计算的，如果有，那应该扣掉社保或者公积金，发的工资还是9860元，先减掉3500起税点：9860-3500=6360元，超过4500元至9000以内，积率20%，速算555元，9860-3500=6360元*20%-555=717元
东莞富港电子厂好不好。住宿方面怎样。工资一个月有多少,在那上班是不...
下个月好像改为100块，然后会是多少就不得而知了，不到最后一刻这个厂都不会跟你说的。前面所说的1300+140+360=1800，这就是这厂所宣传的月薪1800不含加班。再有一个情况，现在基本不加班，五天八小时，双休，拿底薪。之前的两个月都是每个星期加班不超过20个小时（加班一、加班二各10小时）。
做销售好还是服务员好
都好，看自己的喜欢。服务员原指固定场所里提供一定范围内服务的人员，有男服务员，也有女服务员；现通常指旅馆、饭店、KTV、D厅等娱乐场所里，为客人提供必要服务的人员。服务员的基本职责是：迎接和招呼顾客；提供各种相应的服务；回答顾客的问询；为顾客解决困难；以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不...
2月份工资怎么计算
每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资...
低薪2300元,30天制,每天工作12个小时,8个小时算上班,4个小时算加班!月...
1、正常加班工资：每日加班4小时，据此推算，楼主每月正常加班时间为4×21.75=87小时\/月，加班工资为13.22×87=1150元；2、双休日加班工资：双休日加班时长99小时（360-174-87=99小时），双休日加班工资为13.22×2×99≈2617.24元；3、应得工资6067.24元：算法：底薪+加班费+双休日加班费=2300...
帮我算算我的工资: 底薪1550 工时324 基本工时165.33 加班按1.5倍 其中...
时薪 工时 工 资 工时 工 资 工时 工 资 应得工资 其他补贴 扣款 个人所 得税 实发工资 8.91 165.33 1472.77 144.67 1933.10 14 374.14 3780.01 1610.00 32.00 80.80 5277.2 ...
保险公司频频招人,怎么回事?
保险公司总是招人的原因。
我底薪是1200元,效益奖200元全勤奖200元请假一天如何扣工资
先看看你们有没有加班！周六日是公休日还是机动假！请假一天的话你的全勤奖200元是一定没了的！你的底薪是1200和每天40元！还有你的效益要完成就可以得那个效益奖200元！底薪会变成1160元！前提你们的公休是带新公休！ 所以你在完成效益的时候本月工资会为1360元！
无为县雷卡回答： 2360底薪22天制的正确工资算法为1. 计算日薪2360÷22=107.27元/天2. 计算当月实际工作天数一般认为一个月为30天,扣除周末和法定节假日,一般约计为21.75天,具体可根据公司的规定而定3. 计算当月应发工资当月实际工作天数*日薪=当月应发工资例如,当月实际工作天数为20天20*107.27=2145.40元内容延伸除了底薪外,还需要考虑加班费、绩效奖金等因素对工资的影响.另外,公司也有可能有相关的扣款项,如社保、公积金等,需要进行计算.
苍梧梦17128764046问： 底薪2360 平时加班是14.82 周末加班19.77 那么平时上班一个小时是多少? - ？
无为县雷卡回答： 因为平时加班是1.5倍工资,周末加班是2倍工资,所以算出来平时上班一个小时是9.885元但是根据底薪来看,你平时应该每小时是2360÷21.75天÷8小时=13.56元.两者对不上,你去问问单位怎么算的,他们肯定把加班工资算少了.
苍梧梦17128764046问： 底薪2040每天加班4小时1.5倍月休四天礼拜六算加班2倍一个月能拿多少钱 - ？
无为县雷卡回答： 底薪1680元:1、平均一天的工作:1680/22=76元;2、每小时:76/8=9.5元;3、一天加班4小时:4*1.5*9.5=57元;4、22天加班工资:57*22=1254元;5、一个月周末加班:76*2*4=608 如果一个月全勤加班的工资:1680+608+1254=3542元.
苍梧梦17128764046问： 大家好,我想请问大家.一个月工资是2600,那平均一天工资是多少钱?怎么算的?谢谢大家 - ？
无为县雷卡回答： 出勤天数:(365-52x2-11)/12/8 即1年的总天数减去双休日天数减去法定假日天数除以12个月,即为每月理论的出勤时间,也就是每月计薪的出勤天数是21.75天. 总工资:2600.如果这就是基本工资(不包括绩效,没有扣除五险一金) 平均一天工资是:2600/21.75=119.5 也有公司是除以22的.就是2600/22 不过差不到好多.
苍梧梦17128764046问： 底薪2600块,一天正常八小时,一小时12.5块,加班一小时13块,一个月工资多少? - ？
无为县雷卡回答： 这个底薪2600应该是你一天工作八小时,月休四天能拿到的工资…另外看你加不加班,交不交社保了.不加班不交社保的情况下就到手2600.不过誉冲稿一般都是两班倒的吧,工作12小时,比8小时多的4个小时算加班,休息天全天算加班.所以如果你庆孝不休息,每天工作12小时,一共加班152个小时,加班费1976元,+底判仿薪2600,在不交社保的情况下到手4576元.
苍梧梦17128764046问： 关于迟到扣钱 本人工资2360,单位迟到1分钟就扣60元,如果请假半天扣100,请假1天扣200 - ？
无为县雷卡回答： 你说的这种扣法显然是不合理也是不合法的.《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确规定了用人单位不得无故克扣劳动者工资.以上你所说的情况,显然不符合规定,有克扣工资的嫌疑.你的月工资为2360元,那么,折算日薪则为:108.5元左右,时薪为:13.5元你所说的迟到一分钟就扣60元远远大于你的时薪,请假半天扣100,请假1天扣200也远远大于你的日薪,这肯定是不合理,也不合法的.如果你对自己的工资有异议,可以和公司协商,如果协商无果,还可以向当地劳动监察大队投诉.
苍梧梦17128764046问： 2700底薪一天多少钱? - ？
无为县雷卡回答： 月工资为2700一个月,每个月出去休息日,平均工作天数大概为22天,那么:2700÷22=122.7即:一天大约为122.7元.
苍梧梦17128764046问： 我一个月的底薪是1800,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的工资怎么算 - ？
无为县雷卡回答： 1、一个月休息四天,就是说每周上班六天,那么周六那天算加班,用人单位应当支付加班工资;周六加班,双倍工资; 2、加班费的计算方式为:平时加班工资=1800/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=1800/21.75/8*2*加班时间;法定...
