在公司干几年算自动续签合同

~ 工作满十年自动续签合同吗
      不一定,具体要看单位规定。
      1、《劳动合同法》第14条规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应该订立无固定期限劳动合同;
      2、但不是自动转位无固定期限劳动合同,应该重新订立书面的无固定期限的劳动合同;
      3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。

      《中华人民共和国劳动合同法》
      第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
      (一)劳动合同期满的;
      你现在劳动合同期满,单位不续签的,你可以得到经济补偿。
      经济补偿按下面规定计算:
      第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
      (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
      (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
      (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
      你在工作虽未满十年,但在第三次签定合同时就应当要求订立无固定期限合同。如果第三个合同是无固定期限合同,单位现在解约的,就属于违法解约,后果如下:
      第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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居巢区13284119334： 劳动合同两次到期后未签约继续工作,多长时间算自动签 - ？
狄冰益肝： 目前,劳动关系到期后,有两种方式继续维持劳动关系 :1. 原来签订的劳动合同中明确约定“劳动合同到期后,如未解除劳动关系,劳动合同自动延续”.这种方式,用人单位和劳动者的用工情况虽然是比较明晰,但也存在着一定的隐患.按照国家相关法律法规,劳动者与用人单位连续签订两年劳动合同后,第三次必须签订无固定期限劳动合同.如果自动延续的话,是否属于第三次无固定期限劳动合同关系,在法律方面存在一定的不同意见.2. 重新签订无固定期限劳动合同.建议:为了维护自身利益,建议重新签订劳动合同.

居巢区13284119334： 公司一直不签合同的话算续签么? - ？
狄冰益肝： 新的劳动合同法有以下规定,相信你看后会明白的,当然要协调好与企业的关系,毕竟你在该企业有需要企业关照的事项.第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.…… 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.

居巢区13284119334： 公司员工在劳动合同到期后,未续签,仍在继续上班,是否为自动续签?劳动合同法中有没 - ？
狄冰益肝： 是的,为自动续签. 一、《劳动合同法》规定,劳动合同可以分为“固定合同期限”、“无固定合同期限”和“以完成一定工作任务为期限”的劳动合同.劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型.根据劳动合...

居巢区13284119334： 劳动合同满两年是不是自动续签一年呢 - ？
狄冰益肝： 劳动合同到期,公司要提前下续签合同通知,不是自动续签合同一年.根据劳动合同法规定,劳动合同到期,公司不及时续签合同,要单位支付双倍工资赔偿的.

居巢区13284119334： 劳动合同问题,求大神详细解答,谢谢啊 - ？
狄冰益肝： 您好,很高兴为您解答:第一个问题:在你合同到期之前公司需要通知你是否续签劳动合同,如果续签会在劳动合同到期后一个月内签订,如果不签,需要支付你相应的补偿金;第二个问题:如果公司不跟你续签劳动合同需要根据你在公司工作...

居巢区13284119334： 干满一定时间就算自动签订合同? - ？
狄冰益肝： 首先,按照法律规定,劳动者辞职的,确实需要提前三十天书面通知单位.其次,单位未签订劳动合同,您可以主张从第二个月起应当向你支付双倍的工资报酬.再次,劳动者提供了劳动的,单位应当支付工资报酬.按照绩效发放工资 ,所发放工资数额不得低于当地最低工资标准.所谓工资为零的说法于法无据.您可以向劳动局举报或者申请仲裁.

居巢区13284119334： 劳动合同过期,算自动续签吗? - ？
狄冰益肝： 是的劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”,认为这一情况应视为续...

居巢区13284119334： 国家有没有规定在单位干够三年就自动形成默认合同 并上 - ？
狄冰益肝： 在同一单位连续签订两次合同,再次签订也就是第三次签订劳动合同时,应当签订无固定期限的劳动合同.用人单位应当缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险.

居巢区13284119334： 劳动合同到期了,公司没与我续签,但我在上班.这是不是表示自动续签呢? - ？
狄冰益肝： 现行法律没有关于劳动合同自动续期的规定,因此,你的劳动合同到期后,公司没有与你续签合同,只是公司违反法律没有与劳动者签订劳动合同的问题,根据问题补充中的规定,公司需支付双倍工资,并自一年期满起视为劳动者与公司存在劳动关系.

居巢区13284119334： 我的合同已到期,而单位你找我续签,我还在继续上班,算不算自动续签? - ？
狄冰益肝： 不算续签合同,应为不定期合同.