公司和我一年一签合同，我和他签几年才算终身合同，劳动法有规定吗？

~ 1. 在法律上，被称为终身合同的是无固定期限劳动合同。想要达到这个状态，劳动者需在同一用人单位连续工作满十年，或者与用人单位连续签订三次合同。
2. 无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。尽管它没有一个确切的终止时间，但这并不意味着劳动合同没有终止的可能性。只要没有法律或双方约定的终止条件出现，双方都需要继续履行合同义务。一旦满足法律规定的条件，无固定期限劳动合同同样可以被解除。
3. 由于对无固定期限劳动合同制度的误解，有人错误地认为这类合同一旦签订就不能被解除。因此，许多劳动者力求与用人单位签订无固定期限合同，把它当作一种保障。
4. 另一方面，用人单位可能会将无固定期限劳动合同看作是一种长期负担，避免履行签订此类合同的法律责任。
5. 实际上，一旦签订了无固定期限合同，双方建立了一种相对稳定和长期的劳动关系。除非出现法律规定的特定条件或双方约定的条件，否则合同不会被解除。
6. 法律对签订无固定期限劳动合同的条件有严格规定，任何一方都不能随意要求签订或拒绝签订此类合同。
7. 相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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沁阳市15612075843： 公司和我一年一签合同,我和他签几年才算终身合同,劳动法有规定吗? - ？
纪盛依倍： 你所说的长期合同,在法律上叫无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同的签订分为以下几种:一、就是连续两次签订固定期限的劳动合同,一年一签签两年按照法律规定也算,二,在企业连续工作满十年的;三、入职一年不签劳动合同的

沁阳市15612075843： 劳动合同规定一年签一次吗?可以签几年的合同吗?？
纪盛依倍： 不完全合法. 《劳动合同法》 第十三条规定: 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同. 第十四条规定: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...

沁阳市15612075843： 我已经与公司签一年合同,快到期了,公司希望与我续签,但必须签三年,请问这样违法吗? - ？
纪盛依倍： 续签合同的时间期限,劳动合同法没有明确的限定,这个时间需要由你和单位协商,你可以提出只签订一年,但是如果单位不同意,那你们就达不成一致意见,这样的话就不能签合同了,实际上根据目前劳动合同法 ,前三年和签一年没什么太大区别,因为不管什么时候你只要提前一个月提出辞职申请,满意一个月都可以离职的.

沁阳市15612075843： 与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好! - ？
纪盛依倍： 各有利弊.这个得你自己衡量再做决定.如果你是女性,未婚或未孕,那么签3年的比较好,你可以有足够的时间来在这里结婚生子.如果工资待遇等都一般,那么签一年的比较好,连续几次续签劳动合同,就可以默认为签无固定期限劳动合同了 .但是也不绝对,只要你想跳槽,不论签的是1年还是3年的劳动合同,你都可以随时辞职,只要提前30天递交书面辞职申请就可以.你要是很像在这个公司好好工作,那么就多签几年的合同,对你也没什么坏处.

沁阳市15612075843： 大家工作一般签几年的合同? - ？
纪盛依倍： 常见的是3年.也有单位是1年一签或5年一签的.不一定.

沁阳市15612075843： 我在本单位已工作了六年,但是单位却跟我一年签一次合同,期限都是一年,现在已签了六次合同了,像这样我 - ？
纪盛依倍： 年假 是按照工龄来计算, 工龄——工作的总年限, 不限定工作单位、合同签订情形. 你的工龄 至少是6+ 以上!再者 劳动合同法有规定——连续签订2次固定期限劳动合同后,视为自动签订无固定期限劳动合同(也就是说 除非你自己想走,公司已经与你签了终身的劳动合同)

沁阳市15612075843： 我在单位工作8年了,原来是一年一签合同,今天是签的五年的,现在单位要和我解除合同,应该咋赔偿我了 - ？
纪盛依倍： 单位解雇,员工没有违法违规等行为,每工作满一年补偿一个月工资 如果没有提知一个月通知解除合同,再补偿一个月工资

沁阳市15612075843： 在一家公司工作四年,合同都一年一签的其中第二年没有签,现在合同到期公司不跟我续签能要求赔偿吗? - ？
纪盛依倍： 1、首先要看你们公司换名字是否是重新注册,即是一个还是两个劳动关系.合同到期公司不续签是不合法的,公司要支付补偿金,从工作之日起每满一年支付一个月工资.如果你的工资超过当地平均公司的300%,按照300算,最长12年.2、这样严重违法,应按照合同办.建议向当地劳动部门投诉.

沁阳市15612075843： 我们公司的合同是一年签一次的,但是我在公司今年做满已经是7年了,假如公司明年不在用我,我可以向公司 - ？
纪盛依倍： 假如公司明年不在用,那么公司应该支付经济补偿.每工作一年支付一个月的工资.不满6个月的支付半月工资.这是劳动合同法的规定.

沁阳市15612075843： 我们单位是私营企业,公司与员工每年都签一次劳动合同,合同期限为一年.现在我的合同即将到期了,公司... - ？
纪盛依倍： 不要着急,如果公司要和你解除合同,必须在合同到期前一个月,提前最少一个月书面通知你,合同到期后不再续约,也就是公司决定解除了劳动合同,是没有赔偿的.如果没有提前一个月通知你,那你就要求赔偿,不行就司法.如果是这样的话,公司违反了劳动法.你会得到补偿的,至于补偿多少,你和公司商讨,如果是司法裁定,那么你的代理律师和给你做出评估的.建议别走司法,那样话,你有可能赢了官司,输了钱.我们都是弱势群体.如果有必要,去书店买本劳动法,研究研究,你们既然能规定:公司员工凡是有亲戚关系的只能留一个人.说明管理肯定是漏洞百出的. 明白我说什么吗?