要在某家公司连续工作一年以上才算有1年以上工作经验还是每次去别的公司积累几个月的经验又离开也算？
一、主要内容
1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。
4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
二、分类
年终总结大体分为：单位总结、个人总结、综合性总结、专题总结等。
从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种别称，如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的性质。
三、意义作用
年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。
总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。
总结还是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过总结，使零星的，肤浅的，表面的感性认识上升到全面的，系统的，本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律。毛泽东同志曾指出：领导者的责任，就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。
四、写作方法：年终总结“六要点”
1.要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师。
：按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但是，对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月”，到底是指在现用人单位要干满1年才能休，还是可与原单位连续工作时间合并计算？
A：人力资源和社会保障部的最新解释明确，“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的，其连续工作时间重新计算。如小李年1月1日以后在原单位工作半年，到另外一个单位又工作满半年，就应该算连续工作满一年，可享受年假。
按规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年假计算方法举例：阿鹏累计连续工作已超过7年，跳槽到新单位后，当年剩余天数为天。按规定，他全年应当享受的年休假天数为5天，那么阿鹏在新单位的年休假天数为（/）×5=3.36天。由于0.36天不足一天，因此阿鹏当年年休假为3天。
我在某单位连续工作了十三年,劳动合同是这样的:我2000年2月份入职这...
2、外包的情况下你的劳动关系应该是和外包公司形成的，和你工作的单位没有直接的关系，3、我国规定的无固定期限劳动合同的适用条件是：劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位初次实行劳动合同制度或者 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年 龄不足十年，或者...
工作10年以上员工可要求与单位签订无固定期劳动合同
2007年5月，京水公司通知梁某不再与他续签劳动合同，梁某认为自己为单位服务长达22年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，即劳动者在用人单位连续工作满10年。于是梁某申诉至北京市海淀区劳动争议仲裁委，仲裁委认为京水公司应当与梁某签订无固定期限劳动合同。京水公司于是起诉至法院，认为梁某在该公司...
你好!我是名劳务派遣工在一家单位连续工作了14年多现在不给续签了请问...
在公司工作14年多，公司不再续签合同，有以下两种方案：1、如果自己违反了公司的规定，公司可以不再续签合同，受法律保护，也不会给员工任何补偿的。2、如果自己没有违反公司的规定，又没有其它的原因（裁员、公司合并等），就不给工作14年的劳动工续签合同，员工可以向用人单位申请劳动仲裁，申请补贴。...
全职是长期工的意思吗
现在一般工作有临时工，合同工和长期工。临时工就是短期工作，没社保等福利。合同工就是按年限签合同，有福利和社保，长期工就是在一家公司工作十年再签合同或者连续在一家公司签三次合同，在签合同就是长期工了。兼职和全职的区别 1、工作时长不同：兼职就是你不用全天按时八小时待在公司为他服务的...
劳动法在一个公司连续工作十年,到退休年龄了,社保还差五年,公司怎么做...
劳动法在一个公司联系工作十年到退休年龄了，社保还差五年，公司怎么做才合理？我认为组合里的事，你在公司里再工作五年，而且公司再给你交五年的社保，等社保交够15年，然后再办理退休，这是最合理的。
湖南男子连上9天班,想休1天被辞退,公司的行为合法吗?
该公司的行为属于违法。劳动法规定，公司应该保证员工每星期至少休息一天，而该公司员工已经连续上班9天；另外，员工向公司申请自己合理以及合法的休息时间遭到了拒绝并且被辞退，公司无故辞退员工应该支付其工资以及相应的赔偿；最后，虽然湖南某公司没有和男子签订劳动合同，但男子每天工作都会打卡，这些考勤...
劳动者在某用人单位连续工作满一年劳动合同到期后,而未和劳动者签订新...
要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资 《劳动合同法》82条
在某厂房上过一两年班怎么写工作经历
二、工作时间段 工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。如果在两次工作期间有空档期，最好不要写 ...
连续性工作啥意思?
担任某样工作满三年和连续三年的意思一样吗 一 不一样的，因为，连续三年，肯定是在这种工作中，还有这个工作地点连续三年 二 但是担任某样工作，如果，担任的是工程师，三年，那么可以在2家公司做工程师 三 但是如果注明，担任家宝国有企业工程师满3年，那就是一样了 汽油机连续工作2.5h是什么...
项目经验怎么写?
项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。写好时间段，年限，单位，担任职务和业绩即可：1、时间段：工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业不太认可频繁跳槽的求职者，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-...
用郭腹痛： 何为连续工作满一年? :按照我国职工年休假制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.但是,对于从其他单位新进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人单位要干满1年才能休,还是可与原单位连续...
德清县19182944912： 职工享受年休假有哪些条件 - ？
用郭腹痛： 1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假.这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受...
德清县19182944912： 一年后有年假,是指你必须在一家公司工作一年以后,还是说你已经有一年工作经验,换工作后马上就可以有年假？
用郭腹痛： 是指你必须在同一家公司连续工作满一年以后就有年休假了
德清县19182944912： 关于新劳动法五天年假,年资的问题？
用郭腹痛： 公司的这个规定是合法的啊,法律本来就规定在一家公司连续工作1年以上的才可以享受带薪年休假,你自己不停的跳槽不符合连续工作满一年当然是不能享受的. 《职工带薪年假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
德清县19182944912： 根据劳动合同法规定,员工累计工作满1年即可享受5天年假,但是公司劳动手册上规定必须在本单位服务满1年 - ？
用郭腹痛： 1、法律规定连续工作满12个月年可享受年休假,连续工作满12个月是享受年休假前提条件,累计工作时间长短只是关系到年休假天数的计算,是5天,10天还是15天.2、公司规定必须在本单位工作满1年是不合法,但如果你要享受年休假,你需要证明你连续工作满12个月,比如2013年12月28日到上家公司工作,2014年7月6日离职,7月7日马上到这家公司上班,中间没有间断,到2014年12月27日就满足连续工作满12个月,可在这家公司享受年休假.
德清县19182944912： 带薪年假中时间是指在同一个公司工作时间麻? - ？
用郭腹痛： 带薪年假是指在一个公司服务满一年以上才可以休的,不是按你的工龄算的!
德清县19182944912： 你好,不满一年有没有年假? - ？
用郭腹痛： 没有年假. 一般的都是要做满一年后,才有年假,且,年假一般都是三天. 一年的算法,有些公司是算自然年,有些是算足年. 没有够一年的,通常都是不给年假的. 还有一些黑心企业,就算干了3年5年的,还不一定有年假.
德清县19182944912： 关于年休假连续工作满一年的定义？
用郭腹痛： 你这样算已满一年.即使在这个单位工作期间请假、病休或休其他法定假期(比如婚假、产假等),只要没超过规定天数都视同工作期间进行工龄累计. 而且,在同一或不同单位工作,都应视同工作期间进行工龄累计.也就是说如果你换了家公司,以前的工龄也应计算的. 不享受当年年休假的情形: 1、已享受寒暑假,且休假天数多于年休假天数的; 2、请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的.
德清县19182944912： 在不同公司干满1年有年假吗 - ？
用郭腹痛： 新进入用人单位的职工,其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计,满12个月即可享受带薪年假.人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包...
