合同满3年不续签怎么赔偿
劳动合同不续签如何赔偿
劳动合同不续签的赔偿标准，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年来计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具有以下情况的劳动者可以与用人单位解除劳动合同：1、劳动者与用人单位协商一致...
劳动合同3年 合同到期公司不续签 又不打算支付赔偿金 该怎么办
可以申请劳动仲裁。劳动合同到期如果自己不想续签 公司是可以不支付赔偿金的 也就不存在公司赔偿合理性的说法 只有在公司出现解除合同或者不续签的情况下 才会涉及到赔偿金的问题。【法律意见】3年期限的劳动合同到期，公司不续签合同，那么按照劳动合同法规定支付经济补偿，支付劳动者3个月工资。【法律依据...
外企3年劳动合同期满不续签赔偿吗
2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。 3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前30日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足30日的,...
劳动合同到期公司不续签怎么才能拿到2N+1赔偿?(三年合同到期)
根据劳动合同法规定，合同到期不续签是没有2n+1的经济补偿金的，得到应得的就可以了。
3年合同到期之后,公司不再续签,要求解除合同会有赔偿吗
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。法律依据...
劳动合同到期员工不续签需要怎么赔偿?
一、劳动 合同到期 员工不续签需要怎么赔偿? 根据现在的 劳动合同法 的规定， 劳动合同到期不续签 的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。 劳动合同 期满的， 劳动合同终止 。 终止劳动合同 有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件( 工资 待遇等)续订劳动合同，劳动者...
两次3年合同到期不续签属于违法解雇吗
两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单位无故的不续签劳动合同这种行为违反了《劳动法》,作为劳动者是有权利让用人单位赔偿自己所有的经济补偿。一、两次合同期满第三次单位不签是合法的吗? 连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签...
新劳动合同到期不续签的补偿标准是多少
二、劳动 合同到期 后不续签但继续工作怎么认定 劳动关系 ? 劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，...
3年合同期满公司不给续签合同,在这期间没休年假可以向公司索赔吗_百度...
你好，1、公司不续签合同时，你可以要求公司支付经济补偿金；2、没休年假，可以要求公司支付未休年休假的三倍工资差额。
3年期合同到期后,公司未与我续签劳动合同,但正常缴纳社保费用。请问_百 ...
从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。劳动合同到期后未续签劳动合同，劳动者继续为用人单位提供劳动的，按照上述规定执行。24、劳动者方面的原因致使用人单位与劳动者在一个...
原平市更年回答： 你好,我国《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.若产生经济补偿,需满足第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (...
空详17212413318问： 3年固定劳动合同,到期未续签经济补偿怎么算 - ？
原平市更年回答： 劳动合同到期没有续签的,按照你的工作年限折算经济补偿,每工作满一年补偿一个月的工资.另外,你最后五个月没有和你签订劳动合同,如果能够证明你和单位的确存在劳动关系的,那么就要按照双倍支付你的工资
空详17212413318问： 三年合同期满公司不续签,如何赔偿? - ？
原平市更年回答： 1、可以得到补偿,从08年开始算,应补你3个月工资作为经济补偿金; 2、可以要求补足加班费; 3、如确实降低工资,可要求补足; 4、年休假应休,未休应补发工资; 5、可以要求高温...
空详17212413318问： 三年合同到期 公司不签 应该怎么补偿 - ？
原平市更年回答： 1、合同到期是单位提出不再续签劳动合同书的情况,单位要给予员工经济补偿金.2、经济补偿金的补偿标准是除不够半年的补半个月外,其它都是补一个月的.但08年前的工作时间是没有补偿的,对于合同到期终止合同要给予经济补偿金的是...
空详17212413318问： 我在公司做了三年,今年公司不给我续签合同了,我可以得到多少赔偿?该怎么去办理这些事呢?？
原平市更年回答： 如果是公司无故给你解除合同,你可以向公司要3X2=6个月工资赔偿.依据;劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或...
空详17212413318问： 和公司签3年合同,到期如果公司不续签是否会赔偿??赔偿几倍?? ？
原平市更年回答： 合同到期,如果是您提出不再续签,就没有补偿,如果是公司提出不再续签,则可以要求赔偿,赔偿的标准是工作满一年补偿一个月,超过半年不满一年补偿半个月.
空详17212413318问： 三年合同满,不续签,有没有补偿 - ？
原平市更年回答： 合同到期终止,因为用人单位原因不续签合同的,用人单位应当支付经济补偿金.没有休年休假的,单位应当支付百分之三百的工资.如果员工自行不续签劳动合同,则用人单位不需支付经济补偿金.
空详17212413318问： 您好,我的合同期满,公司不续签了,干了三年能得到多少赔偿金,每月 - ？
原平市更年回答： 您好,如果是合同期满,公司不继续签订劳动合同的情况,如果您工作时间是两年半到三年之间,可以获得三个月工资的补偿,三年到三年半之间的,可以获得三个半月的工资补偿.
空详17212413318问： 工作3年后公司不续签劳动合同能赔偿吗 - ？
原平市更年回答： 工作3年,劳动合同到期,单位不续签的,应该支付你3个月工资的经济补偿金; 劳动合同到期,如果单位同意续签,并且新劳动合同的条件不低于原劳动合同,劳动者不续签的,无经济补偿金.法律依据:《劳动合同法》46、47条.
空详17212413318问： 三年劳动合同期满公司未及时续签赔偿 - ？
原平市更年回答： 企业提出续签后,如果职工不想续,则企业是不需要支付任何补偿的.见劳动合同法.标准的说法是,如果企业在职工合同期满后不续签,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 法释[2001]14号第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持.根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系.
