应付职工新酬和应付帐款有什么区别

其他应付款和应付帐款的区别~

应付账款是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务；其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。其他应付款是跟企业的经营业务没有直接关系。

‍‍ 应收账款是资产类科目，用来核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。其借方记增加少贷方记减少‍。‍　　预付账款是资产类科目，指买卖双方协议商定，由购货方预先支付一部分货款给供应方而发生的一项债权。

应付账款是负债类科目，用来核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。其借方记减少贷方记增加。

预付账款一般包括预付的货款、预付的购货定金。施工企业的预付账款主要包括预付工程款、预付备料款等。预付账款是预先付给供货方客户的款项，也是公司债权的组成部分。其借方记增加少贷方记减少。

预收账款是负债类科目，用来核算企业按照合同规定或交易双方之约定，而向购买单位或接受劳务的单位在未发出商品或提供劳务时预收的款项。其借方记减少贷方记增加。‍‍‍

简单一点来说:应付职工薪酬是欠内部员工的,是欠自已人的.应付账款是欠外部供应商的是欠别人的

肯定有啦.一个是应付职工工资,一个是欠客户的货款等欠款.

应付职工薪酬
应付职工薪酬应用如下:
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

应付账款
开放分类： 负债

一、本科目核算企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。
企业（金融）应支付但尚未支付的手续费和佣金，可将本科目改为“2202 应付手续费”科目，并按照对方单位（或个人）进行明细核算。
二、本科目应当按照不同的债权人进行明细核算。
三、应付账款的主要账务处理
（一）企业购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根据有关凭证(发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值)， 借记“物资采购”、“在途物资”等科目，按可抵扣的增值税额，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”等科目，按应付的价款，贷记本科目。
（二）接受供应单位提供劳务而发生的应付未付款项，根据供应单位的发票账单，借记“生产成本”、“管理费用”等科目，贷记本科目。支付时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
（三）采用售后回购方式融资的，在发出商品等资产时，应按实际收到或应收的金额，借记“银行存款”、“应收账款”等科目，按专用发票上注明的增值税额，贷记“应交税费——应交增值税（销项税额）” 科目，按其差额，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。
购回该项商品等时，应按回购商品等的价款，借记本科目，按可抵扣的增值税额，借记“应交税费——应交增值税（进项税额）”科目，按实际支付的金额，贷记“银行存款”科目。
（四）企业与债权人进行债务重组，应当分别债务重组的不同方式进行账务处理
1．以低于应付债务账面价值的现金清偿债务的，应按应付账款的账面余额，借记本科目，按实际支付的金额，贷记“银行存款”科目，按其差额，贷记“营业外收入——债务重组利得”科目。
2．企业以非现金资产清偿债务的，应按应付账款的账面余额，借记本科目，按用于清偿债务的非现金资产的公允价值，贷记“交易性金融资产”、“其他业务收入”、“主营业务收入”、“固定资产清理”、“无形资产”、“长期股权投资”等科目，按应支付的相关税费，贷记“应交税费”等科目，按其差额，贷记“营业外收入”等科目或借记“营业外支出”等科目。
3．以债务转为资本，应按应付账款的账面余额，借记本科目，按债权人因放弃债权而享有的股权的公允价值，贷记“实收资本”或“股本”、“资本公积——资本溢价或股本溢价”科目，按其差额，贷记“营业外收入——债务重组利得”科目。
4．以修改其他债务条件进行清偿的，应将重组债务的账面余额与重组后债务的公允价值的差额，借记本科目，贷记“营业外收入—— 债务重组利得”科目。

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郏县17120506601： 应付职工新酬和应付帐款有什么区别 - ？
敖阁帕歌： 简单一点来说:应付职工薪酬是欠内部员工的,是欠自已人的.应付账款是欠外部供应商的是欠别人的

郏县17120506601： 应付账款,,应付职工薪酬,,应收票据,,应收账款 那个属于债权??? - ？
敖阁帕歌： 债权是得请求他人为一定行为(作为或不作为)的民法上权利.本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为(作为或不作为)的民法上义务. 应收账款和应收票据为债权,应付账款和应付职工薪酬为债务.

郏县17120506601： 应付帐款和应付工资的问题 - ？
敖阁帕歌： 1.根据新会计准则的规定,从07年开始就不用应付工资科目了,改为应付职工薪酬科目.这笔调账分录应该是 DR:应付账款 CR:应付工资(由于之前是走这个科目,所以现在还冲这个科目)2.首先纠正一下你的一个错误的思想:给公司员工支付多少福利费是你们公司说了算的,没有人强迫你们公司必须按照工资总额的14%给外聘人员支付福利费,从这个意义上来说你14%福利费只是个账务上的概念 另外你所指的外聘人员和临时工的工资是可以走管理费用,但是在入账之前需要到税务局代开劳务费发票,凭发票入费用,这个时候就不用提14%的福利费了.

郏县17120506601： 借:应付职工薪酬 贷:应付账款 这个分立对吗 - ？
敖阁帕歌： 平的,但是意思不大,应付职工薪酬贷方余额本来就是工资计提,再转到应付账款也是一种计提.你写的这个分录一般只有一种可能,就是计提应付工资已有其他单位已代缴了,接下来你准备通过应付账款科目再支付给这个单位.还有什么明白的给我留言

郏县17120506601： 现金流量表编制中,应付职工薪酬为什么要考虑本期发生的而不是像应付账款一样直接期末见期初的金额? - ？
敖阁帕歌： ,应付职工薪酬为什么要考虑本期发生的-- 这个是主表的项目,直接法编制,以实际收付的资金为取数规则,主表只计算实际收到和支付的资金..应付账款一样直接期末见期初的金额-- 这个是附表的项目,间接法编制,以账务的数据变化推算现金流量.供参考..

郏县17120506601： 在会计科目中应付工资和应付职工薪酬有什么区?在会计科目中应付工资 ？
敖阁帕歌： 新会计科目中应付职工薪酬包括了工资还有福利、保险等,以前应付工资就仅指工资了……应付职工薪酬记提:借:管理费用/制造费用/销售费-用工资或生产成本-直接人工(按性质分) 贷:应付职工薪酬-工资支付:借:应付职工薪酬-工资 贷:现金/银行存款

郏县17120506601： 在核算应付职工薪酬扣还的款项,应收账款和应付账款有什么区别 - ？
敖阁帕歌： 但我不明白这钱分别从哪出?是企业掏?还是工资出?它们的分别是什么?相关分录.最终是员工自己出的,从工资中出的.代扣公积金 代扣个人所得税 代扣社保 代扣水电费 代扣意外保险费 会计分录 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:其他应付款 - 住房公积金 贷:应交税费 - 应交个人所得税 贷:其他应付款- 社会保险 贷:其他应收款 - 水电费 贷:其他应收款 - 职工意外保险费 贷:银行存款 希望能帮助到您!

郏县17120506601： 应付职工薪酬,应付工资的区别? - ？
敖阁帕歌： 不一样的,新准则以前用的应付工资,只核算工资这部分,新准则以后用应付职工薪酬,它核算的内容多了,主要包括工资,职工福利,社会保险,住房公积金,等等与职工利益相关的内容.工资、职工福利、社会保险、住房公积金都是应付职工薪酬下设的二级科目.

郏县17120506601： 登记T字型账户应付职工薪酬要登记在应付账款下吗 - ？
敖阁帕歌： 不是,应付职工薪酬和应付账款是两个科目,需要分别登记,不能登记在一起

郏县17120506601： 应付工资和应付职工酬新 - ？
敖阁帕歌： 执行新企业会计准则的用应付职工薪酬 执行原企业会计制度的,用应付工资.管理人员的工资无论在什么制度下都要列支在“管理费用——工资”科目.