应付职工薪酬挂账怎么办
工资挂账怎么做账
根据挂账的具体情况和金额，企业应编制相应的挂账凭证。挂账凭证应详细记录挂账的原因、金额、挂账时间等信息，并确保凭证的真实性和准确性。三、处理挂账账务 企业将挂账金额计入应付职工薪酬科目，同时在资产负债表中形成相应的负债。这样可以在账面上准确反映企业的应付工资情况。四、后续处理 当挂账条件满足...
员工挂职时子公司与母公司会计分录如何写?
借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 2、实际发放时：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应付款 3、划款时：借：其他应付款 贷：银行存款 员工挂职时母公司分录 1、挂账时：借：其他应收款 贷：应交税费——代扣代缴个人所得税 其他应付款——社保个人部分 2、缴纳时：借：应...
挂账工资会计科目
借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税 银行存款 2、企业计提工资时：借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保（单位部分）3、企业缴纳个税及社保时：借：其他应收款——社保（个人部分）应付职工薪...
挂账的应付职工薪酬转入其他应付款怎么写分录和摘要
挂账的应付职工薪酬转入其他应付款写分录和摘要的方式：借:应付职工薪酬贷:其他应付款计入到其他应付款意思是发放工资时，员工没有领，因此欠员工的。其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项.指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。如...
应付职工薪酬成负数,挂到其他应收款怎么做分录,差异项填什么?_百度知 ...
1、工资分配时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 2、发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：其他应付款---社保（养老，医疗.失业自己负担部分）贷:其他应付款---住房公积金（个人负担部分）贷:应交税金---个人所得税 贷:银行存款\/现金（实际发放给员工的）应付职工薪酬期末一般没有余额，之所以出现负数...
应付职工薪酬账户如果每月不分摊 ,一直挂账可以吗? 报表可以做平吗...
你不分摊，只能发工资做在借方：应付职工薪酬，一直这样当然不行了，期末余额借方会越来越大，而且是负债类科目借方余额，一看就有问题啊，你为啥要挂着呢，对公司应该没有好处，利润变虚增了啊，要多交所得税啊
应发未发的工资如何挂账
欠发的工资应该如何挂账呢?具体处理方法请见下文。 1、记录欠发工资: 将欠发的工资计入应付职工薪酬科目进行挂账,同时确认工资费用,账务处理方法如下。 2、结转损益: 当月期末结账,将工资费用直接结转到本年利润科目,账务处理方法如下。 3、发放欠发的工资: 实际发放欠发的工资时,冲销应付职工薪酬科目即可,账务处...
社保挂账什么科目
社保挂账一般记入应付职工薪酬-社保科目。详细解释如下：一、社保挂账的概念 社保挂账，指的是企业缴纳员工社保款项时，由于某些原因暂时未能及时支付，而将这笔款项暂时记录为挂账状态。这样做是为了确保财务记录的准确性，方便后续处理。二、应付职工薪酬科目的含义 应付职工薪酬科目，主要用来核算企业应当支付...
应发未发的工资如何挂账
1、确认工资是否已经超过纳税标准，如果已经超过了，那么需要缴纳个人所得税。2、如果还没有达到纳税标准，那么可以暂时不缴纳个人所得税。3、将应发未发的工资转入其他应收款科目中，具体会计分录如下：借是应付职工薪酬-工资。贷：银行存款\/库存现金4、在下个月发放工资时，将上个月的应发未发工资...
关于工资挂账问题
既然你现在没发，想挂帐的话那就是相当于计提工资，分录是：借：管理费用\/制造费用\/生产成本（根据各部门的实际发生额）贷：应付职工薪酬 下半年单位有钱了，请问应该怎么做？下半年有钱了，在支付员工工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款\/库存现金 单位给员工缴纳的保险，怎么上账？计提时：借：...
曲阳县石斛回答： 你好,也太不小心了~~~让查出来可是要罚款的.调账,如果是一般纳税人, 借:应付职工薪酬 8500 贷:以前年度损益调整 7264.96应交税费——应交增值税——销项税 1235.04涉及到附加费,7264.96*(7%+3%+2%)=871.80 借:以前年...
无诞17864275156问： 应付职工薪酬账面上挂着实际不用支付怎么处理为0 - ？
曲阳县石斛回答： 冲平时要根据当初计提应付职工薪酬时都计入了什么科目,再作相反的会计分录冲回相应的成本费用.例如计提时:借:生产成本(生产工人的薪酬)制造费用(车间管理人员的薪酬)劳务成本(提供劳务人员的薪酬)管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)销售费用(销售机构人员的薪酬)在建工程(在建工程人员的薪酬)研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)贷:应付职工薪酬--工资 --职工福利费 --工会经费 --职工教育经费 --社会保险费(企业负担部分) --住房公积金等(企业负担部分) 冲回时,作相反的会计分录.个人观点,仅供参考.
无诞17864275156问： 未领工资挂账怎么处理 - ？
曲阳县石斛回答： 不需要再转入其他应付款的,直接在应付职工薪酬里面挂着.等他来领取时,再冲减掉就可以了.
无诞17864275156问： 工资挂账如何记账? ？
曲阳县石斛回答： 借:管理费用 管理人员工资 经营费用 销售人员工资 制造费用 生产工人工资 贷:应付职工薪酬 应发未发的工资
无诞17864275156问： 刚接手一家企业 应付福利费上年结转过来金额90000 发现他这个数字好几年没动了 一直在账上挂着 怎么解决 - ？
曲阳县石斛回答： 按照《企业会计准则-首次执行企业会计准则指南》规定:1、取消应付福利费科目,将其余额转入应付职工薪酬-福利费科目2、在本年实际发生的福利费支出,用此余额支付,直接借记应付职工薪酬-福利费,贷记现金等科目.期末将应付未付福利费余额冲回,做红字借记管理费用,贷记本科目.3、其他应付款-会费,应该是其他应交款-会费吧?,将余额转入应交税费-工会经费.当年发生工会经费缴纳时,直接借记本科目,贷记银行存款科目.月末将余贷方余额(应交未交)冲回,做红字借记管理费用、贷记本科目
无诞17864275156问： 其他应付款里面的未发工资不发了怎么处理 - ？
曲阳县石斛回答： 之前两个月一直挂账,借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 然后发了一部分,剩下的就不发了,其他应付款里面的余额用红字直接冲就可以了.借:应付职工薪酬 (红字) 贷:其他应付款(红字)
无诞17864275156问： 应付福利费,07年计提30000,08年计提5000,我刚拿到账,发现到现在仍然有35000挂账,请问怎么处理? - ？
曲阳县石斛回答： 2008年起实施的《企业所得税法》规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴的补充通知》(国税函〔2008〕264号)规定,企业2008年发生的福利...
无诞17864275156问： 关于工资的挂账问题 - ？
曲阳县石斛回答： 这个完全可以,等到计提的时候按照实际发放的也就是这个挂账的金额计提冲平就行.
无诞17864275156问： 单位某个人工资平时一直记入其他应付款,到年底该如何处理? - ？
曲阳县石斛回答： 支付的冲减其他应付款.不支付的继续挂账其他应付款.
无诞17864275156问： 我是7月份做的税务登记,8月要报税,账面上有长期挂账的应付职工薪酬,这个会不会影响报个税或者是企业 - ？
曲阳县石斛回答： 账面上有长期挂账的应付职工薪酬, 说明职工工资未发放,只要职工实际发放工资未超过个人所得税起征点,不影响个税.按照企业所得税规定,提取的应付职工薪酬,在每年12月底未发放的,所得税会算时按实际发放金额为准.多提取部分并入损益,计提所得税.
