财务报表里边应付职工薪酬与支付的职工薪酬区别
职工薪酬账载金额和实际发生额的区别
答:根据附表三《纳税调整项目明细表》工资薪金支出填写说明:
第1列"账载金额"填报纳税人按照国家统一会计制度计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;也就是实际支付工资总额.
第2列"税收金额"填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的工资薪金.
如本行第1列≥第2列,第1列减去第2列的差额填入本行第3列"调增金额";如本行第1列第2列,第2列减去第1列的差额填入本行第4列"调减金额".
当月预提工资,,发放上月工资,会计分录要怎么做?
答: 一、大部份的公司都是本月发上月工资,并计提本月工资的.一般工资是当月计提上月工资并发放(工资)的,你也可以先发放工资,在月末转入成本费用(即计提),建议先计提后发放,这个没有硬性规定的.
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
借:管理费用/财务费用/生产成本/销售费用贷:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)
借:应付职工薪酬-工资(管理/财务/销售/生产)贷:银行存款
计提是为了更好真实的反应当月的财务状况,要不然本月实际发生了却没有做帐,不符合权责发生制,当月发就没必要计提,直接计入:
借:应付职工薪酬,
贷:现金
月末时再分派工资到管理费用,制造费用,生产成本中去.
财务报表里边应付职工薪酬与支付的职工薪酬区别
答: 一、大部份的公司都是本月发上月工资,并计提本月工资的.一般工资是当月计提上月工资并发放(工资)的,你也可以先发放工资,在月末转入成本费用(即计提),建议先计提后发放,这个没有硬性规定的.借:××费用(管理\/销售等)贷:应付职工薪酬--工资借:管理费用\/财务费用\/生产成本\/销售费用贷:应付职工...
资产负债表应付职工薪酬出现负数是什么原因?
如医疗保险、养老保险等）、住房公积金，工会经费和职工教育经费，以及非货币性福利。理解这些内容有助于企业准确处理薪酬相关会计事项。总的来说，负数的应付职工薪酬反映了会计处理上的疏漏，企业应通过核查和调整确保财务报表的准确性。参考百度百科的“应付职工薪酬”条目以获取更全面的信息。
财务报表里边应付职工薪酬与支付的职工薪酬区别
资产负债表里的是应付职工薪酬科目的期末余额现金流量表里的是本期支付的金额
发工资做什么科目
解释：发工资是企业对职工的一种支付行为，涉及到企业的财务报表中的应付职工薪酬科目。详细分析：1. 应付职工薪酬定义：应付职工薪酬是企业根据劳动合同和相关规定，应当支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。因此，发工资时，企业会从该科目进行出账。2. 会计科目运用：当企业发放工资时，通常是...
学习了应付职工薪酬的核算,请你结合财务报表知识谈谈如何分析一_百度知 ...
应根据应付工资科目期末贷方余额填列。如应付工资科目期末有借方余额，以－号填列。2、资产负债表中的应付工资与管理费用、销售费用中的工资区别和联系，资产负债表中的应付工资反映的是，单位应付未付职工的全部工资。管理费用、销售费用中的工资，是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。如：单位3...
财务报表应付职工薪酬是负数 怎么回事啊
一、原因 当其负数表示计提的工资薪酬实际已经发放，应该转到借方去。说明计提数太少，也有可能是未计提。导致应付工资在借方，体现在报表上面就是负数。二、解决方法 1、检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。2、做补提“应付工资”的会计分录。借：销售费用或管理费用 贷...
汇算清缴中财务报表中的应付职工薪酬披露表需要填写吗
应付工资它是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资以后，这项负债即行减少。 2006年新的会计准则中，将应付工资、应付福利费取消。“应付工资”、“应付福利费”科目和报表项目取消，代之以“应付职工薪酬”，该...
怎样分析企业的应付职工薪酬
绝大部分公司都是职工先完成一个月工作，到下月初再支付工资。本年度结束之后，到下一年再发放年度资金。财务报表结算日是年底，因此财务报表上反映的应付职工薪酬。但是，应付职工薪酬只是公司全年支付的职工薪酬总额的一小部分，在年报中找到公司全年支付的职工薪酬费用并不容易。职工薪酬按照其岗位不同，...
下月15日发工资,当月应付职工薪酬有数据吗?
应付职工薪酬科目应该反映本月的工资和福利支出。如本月应付职工薪酬的总额为100,000元，那么在财务报表中，应付职工薪酬科目的余额应该减少100,000元。同时，由于工资和福利支出通常会分为不同的会计科目，如工资、社会保险费、公积金等，这些科目也需要在本月末进行调整，以反映本月的实际支出情况。
工资做什么科目
三、财务报表中的体现 在企业的财务报表中，应付职工薪酬这一科目通常在负债类项目中呈现。随着企业的发展和运营，这一科目的金额会有所变动。当企业支付工资时，应付职工薪酬的金额会减少；而计提工资时，金额会增加。这种变化反映了企业的财务状况和现金流情况。对于投资者和决策者来说，了解这一科目的...
原败健儿： 计提的应付职工薪酬 给你举个例子:计提工资会计分录请问A员工应付工资为3615,代扣社保费用为,养老:109.52,医疗:27.38,失业:13.69,住房公积金:110,个调税:110.44,实发工资:3243.97,计提工资的会计分录是怎么做啊...
钦州市15687783266： 资产负债率里的应付职工薪在利润表里怎样体现? - ？
原败健儿： 资产负债表里面的职工薪酬应该在营业成本里面体现出来了,在资产负债表里应付职工薪酬是贷方科目,借方科目应该反应了相关的费用和成本,等到工资发放时,借方是应付职工薪酬,贷方是银行存款或者现金.所以,应付工资在利润表的营业成本中反应.具体金额查账为准.望采纳
钦州市15687783266： 怎样填列“支付给职工以及为职工支付的现金”项目 - ？
原败健儿： “支付给职工以及为职工支付的现金”项目反映企业实际支付给职工的工资以及其他为职工支付的现金.为职工支付的工资包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等;其他为职工支付的现金包括为职工支付的养老保险、待业保险等社会保险基金、为职工支付的商业保险基金、支付给职工的住房困难补助等.不包括支付给在建工程人员的工资.支付给职工以及为职工支付的现金=“应付工资”、“应付福利费”帐户借方发生额(不包括支付给在建工程人员的工资、福利费用)
钦州市15687783266： 如何看资产负债表中的应付职工薪酬项目 - ？
原败健儿： 1、资产负债表中看不到 应付职工薪酬的一年中发生的数,只能看年初的余额与本期余额,你看资产负债表中看到的基本上就是本月计提的应发工资数,即本月的报表只能看到上个月应该发的工资大概数; 2、想要知道 应付职工薪酬的一年累计发生数,要去查看账本,看发生累计数,让会计给你查账本,就查应付职工薪酬发生额的累计数……
钦州市15687783266： 报表附注中的应付职工薪酬如何填写 - ？
原败健儿： 报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种: 1、执行《企业会计准则》的企业,如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等,则填报“应付职工薪酬...
钦州市15687783266： 财报里的 应付职工薪酬 是什么意思?拖欠工资?还是提计下月工资? - ？
原败健儿： 财报里的 应付职工薪酬与拖欠工资和提计下月工资没有必然联系.财保里面的应付职工薪酬,是指按照国家法律法规和财务制度提取的应付职工薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.但这些提取的,有可能是已经支付了的,有些可能是尚未支付的,需要和支出数据对比.
钦州市15687783266： 利润表应付职工薪酬属于什么科目 - ？
原败健儿： 应付职工薪酬 属负债科目;在提取职工薪酬时做以下分录借:管理费用--职工薪酬 或营业费用--职工薪酬 或生产成本--职工薪酬等 贷:应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目
钦州市15687783266： 应付职工薪酬、应付工资、应付福利费三者有何不同,应付职工薪酬我以前怎么没听说过这个科目呀? - ？
原败健儿： 应付职工薪酬是新会计准则的科目.核算内容为:应付职工薪酬应用如下: 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工...
钦州市15687783266： 已付工资在资产负债表中怎么体现 - ？
原败健儿： 已付工资在资产负债表中不能体现. 资产负债表中只能体现尚未支付的职工薪酬,应当填列在”应付职工薪酬——期末余额“一栏中.资产负债表是反映企业在某一特定日期(如月末、季末、年末)全部资产、负债和所有者权益情况的会计报...
