应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。
职工薪酬的账户设置：
1、“应付职工薪酬”账户
主要用于核算企业应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
2、“应付保险费”账户
主要用于核算企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
3、“应付住房公积金”账户
主要用于核算企业为职工缴存的住房公积金的负债类账户。借方登记支付数额，贷方登记发生数额，余额在贷方，表示应付未付金额。
应付职工薪酬怎样计入费用
1、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。2、管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。3、销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。4、应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，...
应付职工薪酬如何做会计分录?
1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴时 借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴 贷：银行存款\/库存现金 应交税费——应交个人所得税（代扣个人所得税）如果有帮职工代垫的各种款项需要扣还的，则计入其他应收款贷方核算。2、支付职工福利（向职工食堂、生活困难职工等发放福利）借：应付职工薪酬—...
应付职工薪酬是什么意思
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。这是企业在其经营活动中，为了获得员工的劳动付出而需要支付的费用。在企业的日常运营中，员工提供了各种形式的劳动服务，包括直接的生产活动、管理活动、销售活动以及技术研发等。为了回馈员工的劳动付出，企业需要支付相应...
职工薪酬属于什么科目
1、应付职工薪酬按科目性质分，属于负债类科目，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。2、应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候，账务处理是，借生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷应付职工薪酬工资...
付给职工工资,怎样做凭证一?
支付职工工资时，需要根据具体的情况进行会计凭证的记录。以下是一般的会计凭证做法：1. 记录工资支出：通常会借记“应付职工薪酬”或“工资支出”等科目，反映企业对职工工资的负债。贷记“现金”或“银行存款”等科目，表明工资资金的支出方式。2. 代扣代缴项目：社保和公积金：如果有代扣代缴的社保和公积金...
应付职工薪酬包括哪些
应付职工薪酬包括哪些具体如下：1、职工工资、奖金、津贴和补贴。2、职工福利费。 3、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。4、住房公积金。5、工会经费和职工教育经费。6、短期带薪缺勤，长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。7、短期利润分享计划，长期利润分享计划属于其他长期职工福利。8、其他...
应付职工薪酬如何核算和处理?
应付职工薪酬的核算:设置"应付职工薪酬"账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.本账户应当按照"工资、奖金、津贴、补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬...
应付职工薪酬包括哪些
1. 工资：这是职工薪酬的主要组成部分，是根据职工的工作性质、工作量和工作表现等因素确定的劳动报酬。2. 奖金和津贴：奖金是为了激励职工更好地工作而支付的额外报酬，津贴则是为了补偿职工在某些工作环境下的额外付出。3. 福利：这包括各种非现金形式的福利，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险...
应付职工薪酬属于什么科目
应付职工薪酬属于负债类科目。一、解析 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等...
应付职工薪酬包括哪些内容
该岗位薪酬内容如下：1、工资、奖金、津贴和补贴：这是企业根据有关规定应付给职工的基本薪酬，会定期结算并发放。2、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费：这些都是企业依法为职工缴纳的社会保险，旨在保障职工在生病、退休、失业、工伤、生育等情况下的权益。3、...
守质意速： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂ 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
峡江县17212356502： 报表附注中的应付职工薪酬如何填写 - ？
守质意速： 报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种: 1、执行《企业会计准则》的企业,如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容,如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等,则填报“应付职工薪酬...
峡江县17212356502： 应付职工薪酬的会计分录编制 - ？
守质意速： 借:生产成本120000 制造费用36000 管理费用42000 销售费用12000 在建工程30000 贷:应付职工薪酬--工资200000 --社会保险费20000 --住房公积金20000 代扣个人负担的部分: 借:应付职工薪酬--工资40000 贷:其他应付款--代扣社会保险费20000 --代扣住房公积金20000 实际交纳:借:应付职工薪酬 --社会保险费20000 --住房公积金20000 其他应付款--代扣社会保险费20000 --代扣住房公积金20000 贷:银行存款80000
峡江县17212356502： “事业单位财务应付职工薪酬”是什么意思? - ？
守质意速： 事业单位财务应付职工薪酬”意思是:事业单位发放工资时,以前是不需计提,直接走事业支出和银行存款科目就发放了,现在相当于先通过应付职工薪酬科目计提一下,然后再发放,养老保险、公积金等缴纳跟着工资一起走,具体分录如下...
峡江县17212356502： 应付职工薪酬的核算 - ？
守质意速： 应付职工薪酬——工资就是企业实际应发的工资总额,指未扣除五险一金及个人所得税之前的工资.应付职工薪酬——福利费是用职工的工资总额* 14% 应付职工薪酬——工会经费是用职工的工资总额*2% 应付职工薪酬——职工教育经费是用职...
峡江县17212356502： 应付职工薪酬都有哪些内容 - ？
守质意速： 应付职工薪酬内容主要包括工资、福利费、社会保险费、住房公积金、职工教育经费、工会经费、辞退福利补助等.
峡江县17212356502： 应付职工薪酬包括那些内容?？
守质意速： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务.
峡江县17212356502： 应付职工薪酬的内容 - ？
守质意速： 应付职工薪酬的核算内容:工资、职工福利、社会保险(医疗保险\养老保险\失业保险\工伤保险费\生育保险费\补充医疗保险、补充养老保险(年金)、其他保险)、工会经费、教育经费、住房公积金、奖金、津贴和补贴、住房补贴、辞退福利、股份支付、非货币性福利、残疾人就业保障金、其他
峡江县17212356502： 关于应付职工薪酬 - ？
守质意速： 肯定不调以前年度损益,应付职工薪酬是资产负债表项目,不影响损益,自然也不存在影响上年利润的问题.影响损益的管理费用,你当期已经记了,利润表项目没有错误.只不过是没有通过应付职工薪酬核算.
