给领导汇报工作时领导说今天喝的有点多明天再说怎么回复？
你就说一句没事就可以了。但你自己不要真的觉得没事了，领导明显是醉翁之意不在酒，我觉得你还是小心点吧，是在不行可以换个工作，祝你好运
如果你是一位女士，况且他昨晚给你动手了，你可以不回答，这是无声的抗议，他肯定会想到你还在生气，你不是随便的人，下次就会注意，如果你是位男士，就可以说些客套话
个人认为不需要经常，领导每天也有自己的事情要忙，经常汇报工作对于领导来说其实没有多大的意义，领导最后其实只需要看你的定期工作总结汇报即可。毕竟领导的手下不止你一个员工，并且工作落实到你身上也就意味着领导知道你近段时间在进行什么项目，所以并没有必要经常汇报工作。汇报工作只需要定期汇报即可，比如可以是一个月的定期汇报，也可以是一个季度，一个年份，可以选择每个月做好工作汇报表发到领导的邮箱，通常领导会查看自己的邮箱并且能够接收到你的文件，自然而然就能够知道你这个月做了什么工作。同时定期整理工作汇报表要比口头汇报更加有逻辑，也能够锻炼自己的能力。同时工作汇报表还能带来一个好处，就是领导能够通过工作汇报表侧面了解到你是一个善于总结自我的职工，并且能够发现你对办公软件的操作比较熟练。尤其对于办公室的职工来说，领导通常也会把一些表格交给下属职员去做，所以领导能够从中发现你是一个值得帮他做这些事情的人。最后提几个工作总结的小建议：第一个是不要从网上直接拷贝模板，尽量自己去独立完成，这样能够更好的通过自己的思绪去总结，不至于被别人的思路带着走；第二个是可以适当的添加一些感想，而不是单纯的工作总结，领导也希望了解到你的工作体会。个人认为不需要经常，领导每天也有自己的事情要忙，经常汇报工作对于领导来说其实没有多大的意义，领导最后其实只需要看你的定期工作总结汇报即可。毕竟领导的手下不止你一个员工，并且工作落实到你身上也就意味着领导知道你近段时间在进行什么项目，所以并没有必要经常汇报工作。汇报工作只需要定期汇报即可，比如可以是一个月的定期汇报，也可以是一个季度，一个年份，可以选择每个月做好工作汇报表发到领导的邮箱，通常领导会查看自己的邮箱并且能够接收到你的文件，自然而然就能够知道你这个月做了什么工作。同时定期整理工作汇报表要比口头汇报更加有逻辑，也能够锻炼自己的能力。同时工作汇报表还能带来一个好处，就是领导能够通过工作汇报表侧面了解到你是一个善于总结自我的职工，并且能够发现你对办公软件的操作比较熟练。尤其对于办公室的职工来说，领导通常也会把一些表格交给下属职员去做，所以领导能够从中发现你是一个值得帮他做这些事情的人。最后提几个工作总结的小建议：第一个是不要从网上直接拷贝模板，尽量自己去独立完成，这样能够更好的通过自己的思绪去总结，不至于被别人的思路带着走；第二个是可以适当的添加一些感想，而不是单纯的工作总结，领导也希望了解到你的工作体会。
可能是领导确实喝多了
需要明天处理
也可能是需要考验你
给你出的一道难题
你可以回应领导
那就等明天再向你汇报
作为领导的下属，既然领导因为喝多了不想听汇报了，你就答复，那就好好休息吧，我明早跟您沟通汇报时间。
你跟领导汇报工作，领导说今天喝的有点多，明天再说，你可以这样回复他，自己答应她好就行啦，但是要是有真的急事的话，还是应该好好跟领导说说
汇报工作时领导发怒了要如何应对?
如果说在汇报工作的时候，领导一旦发动了，其实在我看来这个时候要懂得别乱了方寸，毕竟人家是领导，有些时候领导也有可能把不好情绪发泄在你的身上，这个时候就算是撞在了枪口上也要忍着谁让你这么没有眼力劲儿呢。只是我认为我们在汇报的工作的时候，一定要注意观察，一定要学会审视度事，如果领导的心情...
给领导汇报工作,领导当面说好,过后领导就忘记了,是什么情况?
给领导汇报工作，领导当面说好过后，领导就忘记了，说明你的工作，你的讲述对领导来说意义不大，所以不要把领导说的话太当真 和领导相处，注意下面四点 1、明白建议和决策 讲过一件事，他刚刚创业时，有个项目需要某位领导审批。他去找了那位领导，领导很支持，但还是让他按正常流程走。当时王石想不...
假如领导在跟老板汇报时,对你的工作做出的一些评价与实际不符,该怎么办...
我觉得这种现象应该从自己来考虑，有时候自己认为的不一定是对的，就比如你觉得自己很好，很优秀，其实你并没有你想象的那么秀，旁观者清，遇到事情，首先检讨自己没错的。对于领导来说，你工作好固然好，但也要注意谦虚，不要恃才傲物，你做了什么，别人都看在眼里，有时候真的不需要说出来，故意表...
找领导汇报工作时,领导不表态怎么办?
首先，汇报工作需要避重就轻，不要盲目的让领导看到你一天都做了什么。事无巨细的汇报只会让老板觉得你抓不住重点，效率太低。要让他知道你为公司带来了效益，而不是在做无用功。所以开头要抓住领导的关注点，找重点汇报。其次，还要观察领导的表情、语气。往往这最能反映出一个人的内心活动。领导总...
向领导汇报工作需要注意什么?在汇报的时候如何观察领导的微表情?_百 ...
在向领导汇报工作的时候，一定要注意姐姐抓住重点，不要总是说一些没用的话，你要先汇报好的事情，再汇报不好的事情；如果感觉到领导表情非常严肃的话，说明领导对于这个问题非常的重视，如果看到领导面无表情的话，说明领导可能是对这件事情不太满意，如果看到领导脸上有笑意的话，说明领导对于你的工作...
汇报工作时领导不满意,怎么回话
汇报工作时领导不满意,怎么回话 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 热推榜单 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 汇报工作时领导不满意,怎么回话 我来答 1个回答 #热议# 美依礼芽人气断层第1,如何评价她的表现?
给领导汇报工作时,需要注意什么?怎么才能让领导刮目相看?
首先要做好准备工作，避免紧张等情绪，而且要讲重点内容，避免浪费领导的时间;要有一定的逻辑思维,最好的发挥出个人实力，自己实力的提高是能够得到领导的赏识的.
领导正在开会时,有急事向领导汇报该怎么做?
报告工作时要注意哪些细节？首先汇报工作时，态度必须主动认真集中。为了让领导看到你精神饱满的工作状态，你心里，对工作上的方案已经知道，不怯场是第一步。报告时，用一句话说明领导和报告准备内容，在对方案没有把握的时候，可以再准备2 ~ 3个预备方案，比领导回答选择题、2选1、3选1、1选1好得多...
在给领导汇报工作时,做好哪三点领导才会更喜欢你?
第1点是提前做功课。对于那些市场经验不足的人来说，很多新人在给领导做汇报之前，没有提前做好功课。以至于当汇报工作的时候，领导随便一句话就可以把新人问住。这样的工作方式非常不严谨，同时也缺乏一定的职业性。对于一名专业的职场人士来说，在给领导做汇报之前，一定要充分做足功课，这样才会显示出...
如果你汇报工作时领导提问或者插话,领导这是什么意思?
如果你汇报工作时领导提问或者插话，领导这是什么意思？1.可能是因为你没有说到领导关注的点上，如果你不理解你讲的要点，你就不能急着找领导。如果你这样做了，报告很可能会不清楚。如果报告不清楚，最好以后再报告，或者干脆不报告。报道的时候，有些人喜欢先说一些普遍适用的空话和不相干的赞美，却...
宣冰必可： 根据你会工作的内容来定:1、你汇报的是工作进展情况,均是以完成结果形式的汇报,只是告知领导结果,那么领导回复“好的”,即代表领导知道了,你无需再回复;2、你会的工作进展,且遇到了一些困难,难以推进下去,那么领导回复“好的”,你需要确认领导是知道了这件事,然后等他想办法决策后再回复你,还是有其它意思.所以,你应该追问一下领导,你面对目前的工作进展情况,领导是否给予方向,或者帮助?比如回复:领导,那我等你回复,我会继续跟进.3、你汇报了一个方案类,需要领导决策,但是回复了“好的”.这个时候你可以追问领导:“领导,我们选择那个一个继续深入交流?还是我再去询询?”
楚雄彝族自治州19571501392： 如何让领导听懂你的话? - ？
宣冰必可： 首先要了解领导,知道他的喜好和对事物的判断方法.然后才能有条不紊将自己的思路和理念表达出来,道理一定要浅显易懂,以事实说话,以自己的工作态度表现出自己的自信.
楚雄彝族自治州19571501392： 怎么用幽默或玩笑的方式让男生主动一些 - ？
宣冰必可： 为什么要用幽默的方式呢? 给领导汇报工作是比较正式的事情,应该比较庄重. 汇报时看领导当时的心情,可不能随便开玩笑. 当领导可以开玩笑的时候,可以说:如果某银行领导接待不好,到时候不给我们贷款我可不管啊. 如果某上级领导没有接待好,到时候他找你麻烦可不能怪我,谁叫你不重视呢. 等等吧.
楚雄彝族自治州19571501392： 向领导汇报工作应该注意哪些事项? - ？
宣冰必可： 找领导汇报工作也要注意技巧.在汇报的内容方面要汇报领导所关心的工作.领导的时间是有限的,许多你能力范围内可以处理的沉芝麻烂谷子、程序既定的工作,处理了就处理了.事无巨细,统统汇报,也有邀功之嫌.比如一个负责行政的,...
楚雄彝族自治州19571501392： 在给领导面前汇报工作时,总是汇报不详细,但是我也不知道如何表达,我该怎么办呀! - ？
宣冰必可： 你好,首先在汇报工作之前你要理清自己的思路和条理.最好写在纸上,然后不要着急汇报,要在头脑问问自己还有没有其它问题,或者你自己想想如果你是领导你可能会问下属什么问题,问的问题该如何回答,有没有更好的解决方案,领导很在意你的解决问题的,希望对你有帮助
楚雄彝族自治州19571501392： 工作中怎样才能得到领导的信任? - ？
宣冰必可： 一般来说,任何一个上司比较看重两样东西:一是他的上司是否信任他;二是他的下属是否尊重他.作为上司来说,判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素,就是下属是否经常向他请示汇报工作.心胸宽广的上司对于下属懒于或因忽视而很...
楚雄彝族自治州19571501392： 给领导汇报工作,要么回嗯,要么回嗯嗯? - ？
宣冰必可： 领导也能了解你是不是有深入的了解自己的工作,那些对工作不认真的人一定是说不出个所以然的.所以说的越详细越能让领导掌握你的工作进度.这种不动声色的侧问比直截了当的问员工会显得亲切很多,领导从你的说话中也会发现问题,进...
楚雄彝族自治州19571501392： 昨天喝醉了,跟领导说工作难,不会工作,我该走吗? - ？
宣冰必可： 1. 能够跟领导坐一起喝酒,说明你和领导的关系还是很近的.你喝醉了,和领导说工作难,不会工作.作为领导,肯定是对你的工作性质应该熟悉.他们不应该让你走的,每个人对于工作总是从生疏到熟练,他们会让你继续做下去的.
楚雄彝族自治州19571501392： 跟领导聊天的说话技巧 - ？
宣冰必可： 1.主动找领导谈心、汇报工作作为下属,积极主动地与领导交谈,渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂,与上级关系相处的正常、融洽.当然,对于“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的,这不但能消除对领导的...
楚雄彝族自治州19571501392： 给领导汇报工作的时候,领导总是说我说不明白,一次说不明白,我一年也说不明白?很郁闷,到底是领导故意 - ？
宣冰必可： 跟领导打交道,注意几下几个总是: 第一,少说话, 第二,一旦说话,要先有思路, 第三,报喜不报忧
